Hầu hết các giám đốc điều hành hiện nay đều có một chương trình nghị sự khác với lịch làm việc của quá khứ. Trong quá khứ, trọng tâm chính là tăng trưởng hàng đầu. Với sự phát triển của Baby Boomer ở ​​đỉnh điểm, nền kinh tế phát triển mạnh mẽ trong nhiều thập kỷ. Chi tiêu đã tràn lan và dư thừa đã được trong phong cách.

Nền kinh tế hôm nay là khác nhau. Baby Boomers đang nghỉ hưu và chi tiêu ít hơn, Thế hệ X quá nhỏ để quan trọng và Millennials có ý thức chi phí do bị nặng nề bởi nợ của sinh viên, giá thuê cao và thiếu cơ hội tăng lương. Môi trường tiêu dùng này đã dẫn đến nhiều công ty cắt giảm chi phí như trái ngược với chi tiêu cho tăng trưởng hữu cơ. Nhiều trong số các tập đoàn này cũng sẽ chi tiêu mua lại thay vì tăng trưởng. (Để biết thêm chi tiết, xem: Thói quen Tiền của Millennials .)

Giám đốc điều hành ngày nay biết rằng nếu chi phí được cắt giảm, thường là qua hình thức sa thải, nó sẽ dẫn đến lợi nhuận được cải thiện và lợi nhuận cuối cùng được cải thiện. Vì nhiều nhà đầu tư đang mong muốn tăng trưởng lợi nhuận, điều này thường dẫn đến sự tăng giá chứng khoán. Khi có cổ phiếu tăng lên, điều này dẫn đến tiền thưởng lớn hơn cho Giám đốc điều hành.

Tuy nhiên, chuỗi sự kiện trên không phải lúc nào cũng kết quả. Nếu không có tăng trưởng hàng đầu, hoặc nếu các biện pháp cắt giảm chi phí không bù đắp cho sự tăng trưởng doanh thu giảm thì các nhà đầu tư sẽ không hài lòng. Đó là một câu đố phức tạp mà một giám đốc điều hành phải tìm ra để giữ cho công ty phát triển mà không phải mạo hiểm quá nhiều vốn để làm điều đó, trong khi cũng cung cấp cho các cổ đông. Đây không phải là hành động tung hứng dễ dàng, nhưng khi một giám đốc điều hành được trả hàng chục triệu đô la mỗi năm hoặc hơn thì các cổ đông sẽ được khen thưởng.

Một số giám đốc điều hành bỏ qua môi trường kinh tế vĩ mô và không ngừng đổi mới. Amazon. com, Inc. (AMZN

AMZNAmazon.com Inc1, 120. 66 + 0 82% Tạo với Highstock 4. 2. 6 ) Giám đốc điều hành Jeff Bezos là một ví dụ điển hình. Ngoài ra, khi các công ty phân bổ thêm vốn để mua lại, nó có thể dẫn đến sự gia tăng nhân tạo trong giá cổ phiếu. Những lợi ích này thường không bền vững, đặc biệt là khi lãi suất tăng và mua lại chậm lại. Một lần nữa, lãi suất có thể không được bình thường hóa trong nhiều năm tới. (Để biết thêm thông tin, hãy xem: Chúng tôi sẽ Tất cả các khách hàng Amazon Com. Cuối cùng .)

Hãy xem 10 CEO được trả lương cao nhất và kết quả hoạt động của mỗi cổ phiếu có liên quan.

10 Giám đốc điều hành có thu nhập cao nhất

Thông tin dưới đây dựa trên Bảng xếp hạng CEO 200 cao nhất của Equilar. Equilar đã hợp tác với

The New York Times trong 9 năm với tư cách là nhà cung cấp dữ liệu về bồi thường cho giám đốc điều hành. Tổng số tiền bồi thường bao gồm tiền lương cơ bản, tiền thưởng, quyền lợi / khác, giải thưởng chứng khoán và giải thưởng tùy chọn. Nó được liệt kê bên cạnh tên mỗi CEO. (Để biết thêm, xem: Hướng dẫn về Bồi thường CEO .) 1.

David M.Zaslav $ 156, 077, 912 Discovery Communications (DISCA

DISCISO Communications Communications Inc 17 .10 + 3 51% Được tạo bằng Highstock 4. 2. 6 ) Hiệu quả 1 năm của chứng khoán: 24. 27%

2.

Michael T. Fries $ 111, 914, 319 Liberty Global (LBTY)

Hiệu quả trong 1 năm: -37. 36%

3.

Mario J. Gabelli $ 88, 518, 411 Nhà đầu tư GAMCO (GBL

Nhà đầu tư GBLGamco Inc 29. 20 + 0 48% Được tạo bằng Highstock 4. 2. 6 ) 1 năm hoạt động chứng khoán: -0. 58%

4.

Satya Nadella $ 84, 308, 755 Microsoft Corp. (MSFT

MSFTMicrosoft Corp84 47 + 0. 39% Được tạo bằng Highstock 4. 2. 6 ) 1 Năm Hoạt động của chứng khoán: 20. 87%

5.

Nicholas Woodman $ 77, 427, 175 GoPro Inc (GPRO

GPROGoPro Inc.8 91-2 .41% Được tạo bằng Highstock 4. 2. 6 ) 1 Năm Hiệu suất Chứng khoán: -79. 22%

6.

Gregory B. Maffei $ 73, 750, 882 Liberty Media Corp. (LMCA

LMCALiberty Media Corp36 92 + 2 10% Được tạo bằng Highstock 4. 2. 6 ) < 1 năm hoạt động chứng khoán: -16. 04% 7.

Lawrence J. Ellison $ 67, 261, 251

Oracle Corp (ORCL ORCLOracle Corp50 40 + 0 44%

Được tạo bằng Highstock 4. 2. 6 ) Hiệu quả trong 1 năm: 3. 63% 8.

Steven M. Mollenkopf $ 60, 740, 592

Qualcomm Inc. (QCOM QCOMQualcomm Inc62 52 + 1. 15%

Được tạo bằng Highstock 4. 2. 6 ) 1 năm hoạt động cổ phiếu: -4. 0% 9.

David T. Hamamoto $ 60, 334, 396

NorthStar Realty Finance Corp. (NRF) Hiệu quả hoạt động trong 1 năm: -58. 9%

10.

Leslie Moonves 54, 403, 721

CBS Corp (CBS CBSCBS Corp56 96 + 2 82%

Được tạo bằng Highstock 4. 2. 6 ) 1 Năm Hiệu suất Chứng khoán: -1. 75% Dòng dưới cùng

Các CEO được trả lương cao nhất ở Hoa Kỳ nên được giao cho các nhà đầu tư, nhưng chỉ có hai trong số đó đã làm như vậy trong năm qua. Dan Mozkowitz không có vị trí trong bất kỳ chứng khoán nào đã đề cập ở trên.