Siêu nhân có thể nắm giữ vai trò Giám đốc điều hành tại hai công ty đồng thời là một sự bất thường. Là nhà quản lý cấp cao nhất của một công ty, các nhà lãnh đạo này phải giám sát tất cả các hoạt động kinh doanh, từ quản lý tài năng, phát triển sản phẩm và các vấn đề công cộng. Bằng cách học hỏi về những nhà lãnh đạo đã đảm nhiệm hai vị trí Giám đốc điều hành đồng thời, chúng ta có thể bắt đầu hiểu được đặc điểm của một nhà lãnh đạo xuất sắc. (Để đọc có liên quan, hãy xem: 5 Giám đốc điều hành Quay lại để Cứu Ngày. )

1. Elon Musk: Tesla và SpaceX

Thông qua việc khám phá không gian, công nghệ và năng lượng thay thế, kỹ sư sinh ra ở Nam Phi, nhà đầu tư và doanh nhân Elon Musk nhằm mục đích biến đổi thế giới hoạt động. Ngoài việc dẫn đầu cả Tesla Motors và SpaceX, Musk là chủ tịch của nhà cung cấp năng lượng mặt trời, SolarCity. Ông được nhiều người mô tả như một nhà lãnh đạo độc đáo thường xuyên nứt nẻ cười và quảng bá văn hoá công ty mở. Musk gần đây đã đăng một bức ảnh lên trang Instagram của anh ta về anh ta "cánh đi bộ", đứng trên máy bay bay. Thái độ này không lấy đi được sự rực rỡ của Musk, trên thực tế nó là một phần của nó. Tất cả các công ty của ông đều có tầm nhìn rộng hơn, nhằm mục đích cải thiện sự thịnh vượng và bền vững. Chẳng hạn, những chiếc Powerwall mới của Tesla, khi kết hợp với các tấm pin mặt trời, hy vọng sẽ loại bỏ được nhu cầu về các nhà máy điện thông thường. (Câu chuyện đầy đủ, xem: Tiểu sử Elon Musk .)

2. Steve Jobs: Pixar và Apple

Khi Steve Jobs bị sa thải nổi tiếng từ Apple vào năm 1985, công ty mà ông thành lập, ông đã bước vào một trong những thời điểm sáng tạo nhất trong cuộc đời ông, Jobs nói tại lễ khởi xướng Stanford năm 2005. Trong thời gian của ông từ Apple, ông thành lập hãng phim hoạt hình máy tính, Pixar năm 1986. Dưới sự lãnh đạo của ông, Pixar đã tạo ra hai bộ phim đoạt giải Oscar, "Toy Story" và "Finding Nemo". Sau khi Apple khôi phục lại Jobs, năm 1997, ông đã sáng lập lại Apple với sự ra đời của iPod và iTunes. Cả hai sản phẩm này đã cách mạng hóa bản chất của cách chúng ta sử dụng và chia sẻ âm nhạc, phương tiện truyền thông và văn học. Steve Jobs nhấn mạnh tầm quan trọng của sự đổi mới liên tục và nhằm góp phần cải thiện thế giới của chúng ta: "Chúng tôi bắt đầu để có được một chiếc máy tính trong tay của những người hàng ngày, và chúng tôi đã thành công ngoài những giấc mơ hoang dã nhất của chúng tôi", Jobs nói. (Để tìm hiểu thêm, hãy đọc: Steve Jobs và Câu chuyện của Apple .)

3. Jack Dorsey: Twitter và Quảng trường

Nhiều người cho rằng Jack Dorsey có thể là Steve Jobs tiếp theo. Đó là một số giày lớn để lấp đầy, nhưng CEO kép 39 tuổi có rất nhiều trên đĩa của mình và dường như đang tăng lên thách thức. Sau khi bị lật đổ bởi Twitter, ông thành lập công ty thanh toán di động, Square, gần đây đã được công bố vào tháng 1119, năm 2015, vào dịp sinh nhật lần thứ 39 của Dorsey. Anh đã nhận được một món quà sinh nhật khoảng 300 triệu USD từ đợt IPO của Square. Cổ phiếu Square tăng khoảng 60%, đóng cửa ở mức 13 USD. 07 trên mỗi cổ phiếu hôm thứ Năm, và đánh giá cổ phần của Dorsey trong công ty với giá 910 triệu USD. Chúng ta sẽ xem liệu anh ta sẽ tiếp tục có một chân trong một trong hai công ty vào năm 2016 hay liệu anh ta sẽ từ bỏ vai trò Giám đốc điều hành tại Square và tập trung nỗ lực của mình vào việc làm mới Twitter. (Để tìm hiểu thêm, hãy đọc: Jack Dorsey: Giới thiệu về C mới của Twitter EO .)

4. Edward Lampert: Sears Holdings và ESL Investments

Nhà quản lý quỹ phòng hộ và nhà lãnh đạo doanh nghiệp nổi tiếng, Edward Lampert, đã tham gia vào các nỗ lực kinh doanh đa dạng. Giống như nhiều nhà lãnh đạo thành công, ông có một người cố vấn, tỷ phú Daniel Och, người đã làm tài sản của mình trong việc lợi dụng rủi ro chênh lệch. Năm 1988, Lampert rời Goldman để thành lập ESL Investments, một liên doanh đầu tư. Ông cũng giữ vị trí giám đốc tại một công ty bán lẻ ô tô, AutoNation, Inc. cho đến năm 2007. Hiện tại, ông đang cố gắng đưa Sears trở lại. Nhiều người nghi ngờ về chiến thuật của mình khi quay các đơn vị trực thuộc của công ty. Thời gian sẽ cho biết Edward Lancpert có thể giúp Sears vượt qua trở ngại của nó. Lampert viết trong blog của mình vào tháng 12 năm 2014. "Tạo một nền văn hóa bao gồm những thay đổi khó khăn, đôi khi đau đớn như một quá trình học chứ không phải là một quá trình thất bại". Robert Sillerman: SFX Entertainment và Viggle

Sillerman đã trở thành một doanh nhân truyền thông sau sự nghiệp rộng lớn của mình trong ngành công nghiệp phát thanh và truyền hình trong những năm 70 và 80. Tuy nhiên, Robert Sillerman là một doanh nhân nối tiếp tất cả các cách trở lại trường đại học. Trong khi là sinh viên khoa học chính trị của Đại học Brandies, ông thành lập Tư vấn Thị trường Thanh Niên. Công ty đã bán tạp chí giảm giá cho sinh viên và tư vấn cho các doanh nghiệp về cách thức tốt nhất để tiếp cận thị trường mục tiêu của họ. Công ty thứ hai của ông, một công ty tiếp thị tên I P + E sau đó được bán cho Ingalls, công ty quảng cáo ở Boston. Sillerman trở thành giám đốc điều hành của ngành kinh doanh giải trí trực tiếp mạnh mẽ nhất trên thế giới. Sillerman đã đưa SFX Entertainment thông qua đợt IPO của họ trong khi đó là CEO của công ty đã được sở hữu bởi công ty này, Viggle (một ứng dụng di động). Theo kế hoạch của nhiều nhà kinh doanh nối tiếp có ảnh hưởng, Sillerman tặng 15 triệu đô la cho Quỹ Tomorrow vào năm 2000, và 10 triệu đô la để thành lập Trung tâm Hỗ trợ Từ thiện Sillerman năm 2009.

Dòng Dưới trách nhiệm điều hành cao nhất tại nhiều công ty, chúng ta có thể bắt chước những phẩm chất của một nhà lãnh đạo thành công hơn. Năm giám đốc điều hành được liệt kê ở trên thúc đẩy văn hoá công việc độc đáo và có niềm đam mê không ngừng nghỉ và sự kiên trì.