
Mục lục:
- Các ngân hàng khung lớn hơn
- EVREvercore Inc78.45 + 0. 06%
- Kinh nghiệm:
- Các ngân hàng lớn cung cấp dấu hiệu thương hiệu cho một bản lý lịch và thường có tài nguyên đào tạo tốt trong lớp học cho các ngân hàng trẻ tuổi. Các cửa tiệm ngân hàng phổ biến cho văn hóa công việc mà họ cung cấp. Biết những ưu và nhược điểm của việc làm việc tại ngân hàng đầu tư bung ra để bạn có thể lựa chọn đúng đắn cho sự nghiệp của mình. (Để đọc có liên quan xem Tư vấn Nghề nghiệp: Tư vấn Quản lý và Ngân hàng Đầu tư.)
Các ngân hàng đầu tư mong muốn có thể làm việc tại một trong hai loại ngân hàng đầu tư: khung phình hoặc cửa hiệu. Các ngân hàng thương mại lớn là các ngân hàng thương hiệu đa quốc gia thường xuyên điều hành các giao dịch trị giá hàng tỷ đô la và sử dụng hàng ngàn người ở các trung tâm tài chính trên toàn thế giới. Sau đó, có những cửa hàng ngân hàng - nhỏ hơn, ngân hàng trẻ hơn chuyên về các lĩnh vực ngân hàng đầu tư nhất định và xử lý những giao dịch nhỏ hơn. Với thay đổi động lực thị trường, các ngân hàng cửa hàng đã tăng thị phần của họ.
-1->Các ngân hàng khung lớn hơn
Các ngân hàng hình chữ nhật có sự hiện diện toàn cầu và thường có vốn hóa thị trường vững chắc. Các ngân hàng lớn này phục vụ khách hàng như các tổ chức lớn, các tập đoàn và chính phủ. Họ cung cấp đầy đủ các dịch vụ ngân hàng đầu tư và các sản phẩm trên toàn thế giới. Các ngân hàng lớn thống trị thị phần, xử lý các giao dịch lớn nhất và có uy tín nhất và giá trị thương hiệu trong ngành ngân hàng. Các ngân hàng này bao gồm Ngân hàng Mỹ Corp (BAC BACBank of America Corp27.75-0.25% Được tạo bằng Highstock 4. 2. 6 ), Barclays Plc (BCS 999 BCSBarclays9.59 +0 21% Được tạo bằng Highstock 4. 2. 6 ), BNP Paribas SA, Citigroup Inc. (C CCITIGroup Inc73 80-0 34% Được tạo bởi Highstock 4. 2. 6 ), Credit Suisse Group AG (CS CSCS Group 16 16-0 06% Được tạo bằng Highstock 4. 2. 6 ), Deutsche Bank AG (DB DBDeutsche Bank AG16 83 + 0 06% Được tạo bởi Highstock 4. 2. 6 ), Tập đoàn Goldman Sachs (GS GSGoldman Sachs Group Inc243 49-0 37% Tạo bởi Highstock 4. 2. 6 ), HSBC Holdings Plc (HSBC HSBCHSBC Hldgs. 26-0. 19% Được tạo bằng Highstock 4. 2. 6 ), JPMorgan Chase & Co (JPM JPMJPMorgan Chase & Co100 78-0 62% Được tạo bằng Highstock 4. 2. 6 ) và Morgan Stanley (MS MSMorgan Stanley50 14 + 0 24% < Được tạo bằng Highstock 4. 2. 6 ).
EVREvercore Inc78.45 + 0. 06%
Được tạo bằng Highstock 4. 2. 6 ), Blackstone Group LP (BX BXBlackStone Group LP33 03 + 0. 43% Được tạo bằng Highstock 4. 2. 6 ), Jefferies Group, Lazard Ltd. (LAZ 999 LAZLazard Ltd 47 11 + 0 21% Được tạo bằng Highstock 4 (MC MCMoelis & Company42 65 + 1 19% Được tạo bằng Highstock 4.2. 6 ), Piper Jaffray Cos (PJC PJCPiper Jaffray Cos71 65-0 14% Được tạo bằng Highstock 4. 2. 6 ) và Qatalyst Partners, Houlihan Lokey, Greenhill & Co., Inc. (GHL GHLGreenhill & Co Inc 17 60-0 28% Được tạo bằng Highstock 4. 2. 6 ) và Perella Weinberg Partners. (Đối với các tài liệu liên quan, xem Các tỷ số tài chính chủ yếu để phân tích các ngân hàng đầu tư) <3> Cân nặng những thuận và chống Cả hai khung sườn và các ngân hàng cửa hàng đều có những lợi ích và hạn chế. Các nhà quản lý ngân hàng đầu tư mong muốn nên cân nhắc khi áp dụng các vị trí. Đào tạo:
Việc đào tạo do các ngân hàng cửa hàng cung cấp cho tuyển dụng mới hoặc thực tập sinh là công việc thực tế hơn, điều này có nghĩa là tiếp cận và nâng cao kỹ năng ngay từ lúc ban đầu. Có nhiều tương tác với người cao niên trong khoảng thời gian này và chuẩn bị thực sự cho công việc thay vì giảng dạy trong lớp. Mặc dù điều này có thể là một thuận lợi, bất lợi là có ít tập trung vào xây dựng nền móng thông qua đào tạo có cấu trúc chính thức. Mặt khác, các ngân hàng khung phình có đào tạo chính quy, dựa vào lớp học. Việc đào tạo này thường xảy ra trước khi ứng viên được giới thiệu đến các tình huống thời gian thực.Kinh nghiệm:
Một ngân hàng cửa hàng có nhiều khả năng cung cấp nhân viên mới tuyển dụng một phạm vi rộng hơn của kinh nghiệm cũng như sự tham gia nhiều hơn vào các quy trình, không phải là giao dịch hoặc quản lý tài sản. Tại cửa hàng boutique, một ngân hàng mới sẽ có thể nhận trách nhiệm hơn và đóng một vai trò nổi bật hơn cũng như thách thức trong giao dịch. Điều này có thể giúp xây dựng sự tự tin và kỹ năng lãnh đạo. Tuy nhiên, các cửa hiệu không thể cung cấp sự phơi bày những giao dịch được đề cập nhiều nhất đến tỉ đô la trên Wall Street. Đối với điều đó, bạn phải đi đến một ngân hàng khung phình. Làm việc cho một ngân hàng khung phình có một sự quyến rũ nhất định, đặc biệt là khi nhìn từ bên ngoài. Chỉ cần nhớ rằng, tại một ngân hàng khung phình, nhân viên cấp thấp chỉ là một phần nhỏ của một đội bóng lớn hơn và có thể phải đối mặt với sự cạnh tranh gay gắt từ các đồng nghiệp đang cố gắng đánh dấu. Mặt khác, nền tảng lớn hơn được cung cấp bởi ngân hàng phình có thể là một nguồn lực tuyệt vời cho việc liên kết và liên lạc.
- Mức lương: Một cửa hiệu có thể không cung cấp mức lương khởi điểm hấp dẫn như một khung phình. Tuy nhiên, các ngân hàng này cung cấp nhiều chỗ cho đàm phán về thù lao trong tương lai vì nhân viên không phải là một trong số nhiều nhân viên cùng cấp làm việc cho tổ chức. Mặt khác, có thể có vấn đề trong việc nhận gói chuyển nhượng lại, đặc biệt là bước đầu trong sự nghiệp của mình với các cửa hàng. Các ngân hàng nạo vạch có xu hướng cung cấp mức lương cạnh tranh và hấp dẫn hơn. Những nơi này có nhiều khả năng cung cấp một gói tái phân bổ và một khoản thưởng tốt hơn so với một cửa hàng. Tuy nhiên, ảnh hưởng của nhân viên đối với gói lương của anh ta có thể bị hạn chế vì có nhiều người làm việc ở cùng mức và hệ thống trả lương chuẩn. Ví dụ, tại ngân hàng khung phình, mức lương cơ bản của bạn có thể là $ 65,000 với một khoản tiền thưởng có thể là $ 50,000. Tại cửa hàng boutique, mức lương cơ bản của bạn có thể là $ 50- $ 60,000 trong khi tiền thưởng chỉ có $ 25,000.Sự khác biệt chính trong tiền lương phát sinh từ tiền thưởng và chúng liên quan đến quy mô của giao dịch. Khi các ngân hàng cửa hàng tăng thị phần và có thể mua những giao dịch lớn hơn, kích cỡ tiền thưởng có thể tăng lên.
- Thoát khỏi cơ hội: Nhân viên từ cả hai ngân hàng cửa hàng boutique và phình ra có thể chuyển thành vốn cổ phần tư nhân và vốn mạo hiểm. Tuy nhiên, các chủ ngân hàng cửa hàng có thể gặp bất lợi. Họ sẽ không thể đòi hỏi kinh nghiệm với những hợp đồng khổng lồ như những người bạn cùng phình của họ. Họ cũng sẽ không có cùng kết nối. Nhiều công ty cổ phần tư nhân và các công ty đầu tư mạo hiểm được thành lập và có đội ngũ nhân viên của các cựu sinh viên thình lình.
- Bảo mật việc làm: Không có công việc nào đi kèm với bảo đảm 100% đối với việc sa thải và giấy tờ hồng, nhưng nếu chỉ vì kích thước khổng lồ của họ, các ngân hàng khung phình làm giảm nhân viên khi cần thiết. Các cửa hàng không thuê nhiều người cùng cấp. Đội của họ nhỏ gọn hơn. Đó không phải là nói rằng các cửa hàng là bằng chứng sa thải, nhưng họ có xu hướng ít hung dữ hơn trong việc áp dụng chiến lược sa thải.
- Giờ làm việc: Các ngân hàng đầu tư làm việc rất nhiều giờ dù họ ở trong một cửa hiệu hoặc một ngân hàng ngân hàng phình. Tuy nhiên, giờ có thể dự đoán được tại một ngân hàng cửa hàng. Khi có một hợp đồng lớn, mọi người sẽ biết và mọi người làm thêm giờ. Quá nhiều công việc tại ngân hàng phình có thể dự đoán được ít hơn-với nhiều giao dịch diễn ra ở các khu vực khác nhau, các bài tập bổ sung có thể đến theo cách của bạn bất cứ lúc nào.
- Xếp hạng Vault biên soạn danh sách hàng năm của 50 ngân hàng hàng đầu để làm việc dựa trên các tiêu chí như văn hoá, sự hài lòng, đào tạo, cân bằng công việc / cuộc sống, bồi thường và uy tín tổng thể. Các bảng xếp hạng gần đây nhất là một sự kết hợp thú vị của các ngân hàng từ cả hai loại. Danh sách top ten trong danh sách (theo thứ tự từ một đến mười) là Blackstone Group, Goldman Sachs & Co, Morgan Stanley, JP Morgan, Centerview Partners, Evercore, Houlihan Lokey, Greenhill & Co., Inc., Perella Weinberg Partners và Credit Suisse.
- Ngân hàng Đầu tư Nhỏ hơn Ngân hàng Khung Dưới
Các ngân hàng lớn cung cấp dấu hiệu thương hiệu cho một bản lý lịch và thường có tài nguyên đào tạo tốt trong lớp học cho các ngân hàng trẻ tuổi. Các cửa tiệm ngân hàng phổ biến cho văn hóa công việc mà họ cung cấp. Biết những ưu và nhược điểm của việc làm việc tại ngân hàng đầu tư bung ra để bạn có thể lựa chọn đúng đắn cho sự nghiệp của mình. (Để đọc có liên quan xem Tư vấn Nghề nghiệp: Tư vấn Quản lý và Ngân hàng Đầu tư.)
Cân chọn Lựa chọn Tốt hơn cho Bạn: 1x hoặc 3x ETFs (SPY, UPRO, SH, SPXS) > cân Lựa chọn Tốt hơn cho Bạn: UPRO, SH, SPXS)

Cho dù bạn đang lạc quan hay giảm giá, nếu bạn muốn đa dạng hóa, sự biến động thấp hơn và rủi ro giới hạn, đây là những gì bạn sử dụng ETFs.
Chọn Lựa Chọn Lựa Tốt Hơn Với Phạm Vi Hàng Tháng Hàng Tháng

Chúng tôi sẽ chỉ cho bạn cách sử dụng trung bình hàng tháng phạm vi giao dịch để đạt được lợi nhuận tốt hơn.
Cách một lựa chọn HELOC Fixed Rate Lựa chọn

Sản phẩm này chủ yếu là một khoản tín dụng vốn chủ sở hữu và dòng vốn tín dụng gia đình (HELOC) lai, và nó có những nhược điểm, lợi ích và hạn chế riêng của nó.