a:

Hóa đơn thuế có thể được thanh toán từ 401 (k) thông qua khoản cho vay nếu kế hoạch cho phép các khoản vay đó, nhưng các quy định về khoản vay 401 (k) nói chung làm cho chi phí bị cấm.

Các khoản vay ưu đãi

401 (k) có thể là lợi thế do sự cân bằng kế hoạch tương đối dễ dàng. Người vay thường không cần phải giải thích cho người sử dụng lao động lý do cho khoản vay và có thể được chấp thuận trong vòng vài ngày. Một số kế hoạch cũng cho phép thu hồi khó khăn, mà không cần phải hoàn trả, nhưng các tiêu chí để đủ điều kiện để rút tiền như vậy là cao hơn cho một khoản vay 401 (k). Người vay thường không cần phải trải qua bất kỳ hình thức kiểm tra tín dụng nào khi xin vay tiền từ 401 (k) của họ.

AD:

Nhược điểm

Vay từ kế hoạch 401 (k) có tiềm năng tác động tiêu cực đến kế hoạch nghỉ hưu. Tiền rút khỏi kế hoạch nghỉ hưu bị mất lợi ích của lãi suất kết hợp và có khả năng mất đi lợi ích của thị trường chứng khoán trong thời kỳ khoản vay được cho vay. Các khoản vay từ kế hoạch truyền thống 401 (k) phải chịu thuế gấp đôi; việc hoàn trả khoản vay được thực hiện bằng tiền sau thuế và bị đánh thuế lại khi thu hồi trong thời gian nghỉ hưu. Trong một số trường hợp, người sử dụng lao động cấm các khoản đóng góp thường xuyên cho đến khi khoản vay được thanh toán đầy đủ.

AD:

401 (k) người đi vay nói chung được cho đến 5 năm để hoàn trả khoản vay. Nếu nhân viên nghỉ việc trong thời gian đó, số dư nợ tồn đọng đầy đủ sẽ đến hạn trong vòng 60 ngày. Bất kỳ số dư nào không được thanh toán đúng hạn được coi là khoản rút tiền sớm, phải chịu thuế và bị phạt rút tiền 10% sớm.