Chỉ số Herfindahl-Hirschman có thể được sử dụng để xác định cân bằng cạnh tranh trong thể thao. Cạnh tranh cân bằng là mong muốn trong thể thao vì sự không chắc chắn trong kết quả của mùa và các trò chơi cá nhân dẫn đến sự quan tâm của công chúng tăng lên. Sự quan tâm công cộng này dẫn đến xếp hạng TV cao hơn, sự gia tăng ngày càng tăng và sự tài trợ nhiều hơn nữa. Cuối cùng, tất cả những điều này làm tăng doanh thu.
Vì vậy, giải đấu thể thao đã liên tục phấn đấu để tạo ra sự cân bằng cạnh tranh lớn hơn. Chỉ số Herfindahl-Hirschman là một công cụ để đánh giá liệu các biện pháp này có thành công hay không. Nó được tính bằng cách lấy thị phần của mỗi công ty trong một thị trường cạnh tranh và sau đó squaring con số này. Sau đó, giá trị chỉ số của Herfindahl-Hirschman tương đương với tổng của tất cả các số chia sẻ thị trường bình phương. Một giá trị chỉ số lớn hơn sẽ cân bằng với sự cân bằng ít cạnh tranh hơn.
Ví dụ, một ngành công nghiệp độc quyền với một công ty có 100% thị phần sẽ có giá trị tối đa là 10 000. Ngành công nghiệp hoàn toàn bị phân mảnh mà không có thị phần lớn hơn 1% sẽ dẫn đến một số rất nhỏ. Đối với giải đấu thể thao, số liệu có liên quan sẽ được mong đợi chiến thắng so với chiến thắng thực tế chứ không phải là thị phần.Các nhà nghiên cứu đã điều chỉnh chỉ số Herfindahl-Hirschman để xác định cân bằng cạnh tranh trong thể thao bằng cách sử dụng độ lệch chuẩn trong phạm vi mùa trong tỷ lệ thắng so với độ lệch tiêu chuẩn của tỷ lệ thắng trong trường hợp lý tưởng, trong đó thắng được phân bổ. Về cơ bản, số liệu này cho phép các nhà nghiên cứu xác định cách các nhóm hoạt động so với mong đợi. Rốt cuộc, một giải đấu thể thao mà trong đó mỗi lần yêu thích đều sẽ không phải là điều thú vị đối với người hâm mộ. Nó sẽ là dấu hiệu cuối cùng của sự thiếu cân bằng cạnh tranh.
Do những thay đổi này, các triều đại đã trở nên hiếm hoi trong thể thao. Thế kỷ 20 bị chi phối bởi các đội thống trị môn thể thao trong nhiều năm, nếu không phải là hàng chục năm. Cải cách như mức lương làm cho điều này trở nên khó khăn hơn. Mức lương giới hạn sẽ gây khó khăn cho chi tiêu của người chơi cho mỗi đội, cho dù đội bóng có ở Oklahoma City hay New York City hay không. Điều này dẫn đến kết quả là những cầu thủ giỏi sẽ để lại những đội tốt để có mức lương cao hơn cho đội xấu.
- 3 ->
Điều này tạo ra tính chẵn lẻ và dẫn đến việc phân phối tài năng thậm chí nhiều hơn trong giải đấu. Nếu không có mức lương, các đội ở các thị trường lớn có thể tạo ra các triều đại bằng cách trả mức lương cao nhất. Một cách khác để tạo ra sự cân bằng cạnh tranh là tạo cho các đội có cơ hội ghi âm tồi tệ nhất để lựa chọn những người chơi có sẵn tốt nhất.Điều này tạo ra một quy trình theo chu kỳ, trong đó các đội tồi tệ nhất có cơ hội để cải thiện đội bóng của mình bằng cách chọn những người mới đến đầy hứa hẹn nhất, để họ thành công trong những năm tới. Ngoài các khoản thu nhập tăng và lợi ích công cộng, việc đọc chỉ số Herfindahl-Hirschman thấp là bằng chứng học thuật cho thấy các nỗ lực của các giải đấu thể thao đang hoạt động.
Làm cách nào để xác định được lợi thế cạnh tranh của công ty?
Tìm hiểu làm thế nào để xác định xem công ty của bạn có lợi thế cạnh tranh hay không, và nếu có, hãy tìm hiểu làm thế nào để làm cho nó trở thành một công việc lâu dài.
Nếu một trong những cổ phiếu của bạn tách ra, liệu đó có phải là một sự đầu tư tốt hơn không? Nếu một trong hai cổ phiếu của bạn phân chia thành 2-1, liệu bạn sẽ không có cổ phiếu gấp đôi? Liệu chia sẻ của bạn trong thu nhập của công ty sẽ lớn hơn hai lần?
Tiếc là không. Để hiểu lý do tại sao đây là trường hợp, hãy xem lại cơ chế phân chia cổ phiếu. Về cơ bản, các công ty lựa chọn chia cổ phiếu của họ để họ có thể làm giảm giá giao dịch cổ phiếu của họ xuống mức mà hầu hết các nhà đầu tư cảm thấy thoải mái. Tâm lý con người là những gì nó được, hầu hết các nhà đầu tư được mua thoải mái hơn, nói rằng, 100 cổ phiếu của cổ phiếu $ 10 so với 10 cổ phiếu của $ 100 cổ phiếu.
Tại sao một số cổ phiếu có giá trong hàng trăm hoặc hàng ngàn đô la, trong khi các công ty khác cũng như các công ty thành công có giá cổ phiếu bình thường hơn? Ví dụ, làm thế nào có thể Berkshire Hathaway được hơn $ 80, 000 / cổ phần, khi cổ phần của các công ty thậm chí còn lớn hơn chỉ là
Câu trả lời có thể được tìm thấy trong phân chia cổ phiếu - hoặc đúng hơn, thiếu nó. Đại đa số các công ty đại chúng lựa chọn sử dụng phân chia cổ phiếu, tăng số lượng cổ phiếu đang lưu hành bởi một yếu tố nhất định (ví dụ như bằng 2 lần chia 2-1) và giảm giá cổ phiếu bằng cùng một yếu tố. Bằng cách đó, một công ty có thể duy trì giá giao dịch cổ phiếu của mình với phạm vi giá cả hợp lý.