Là ông chủ của riêng bạn là một cảm giác tuyệt vời. Bạn có quyền tự do tham gia sự nghiệp của mình theo bất kỳ hướng nào mà bạn quan tâm nhất và bạn có thể quyết định lịch biểu làm việc, ăn mặc và thường nhật. Theo một báo cáo năm 2014 từ CareerBuilder, có khoảng 10 triệu người Mỹ làm việc cho mình, 6,6% lực lượng lao động.
Những người siêng năng này có nhiều nghề khác nhau - từ xây dựng đến chăm sóc trẻ em đến các dịch vụ chuyên nghiệp cho đến nghệ thuật và giải trí. Một điều họ chia sẻ chung là cần phải xác định có bao nhiêu để tính phí cho các dịch vụ của họ, và mức lương nào sẽ thoải mái hỗ trợ lối sống của họ. Đấu tranh để xác định giá trị của bạn như một người Mỹ tự làm chủ? Thực hiện theo các bước sau.
1. Kiểm tra các đồng nghiệp và cuộc thi của bạn
Vậy làm thế nào để bạn biết bạn phải tính phí bao nhiêu? Để bắt đầu, kiểm tra các nguồn địa phương, chẳng hạn như giúp muốn quảng cáo, s cho dịch vụ, và các nhóm kinh doanh địa phương hoặc phòng thương mại của thành phố để cảm thấy những gì các chuyên gia khác trong lĩnh vực của bạn đang tính phí. Các tạp chí thương mại và các tổ chức nghề nghiệp quốc gia là một cách khác để bạn cảm nhận được tỷ lệ tham gia nghề nghiệp của bạn.
Theo kế toán Simply Hired, một nguồn lực lớn khác để xác định mức lương trung bình, các kế toán tự làm trung bình $ 47,000 mỗi năm, trong khi các cơ chế tự động có thể mong đợi làm trung bình $ 42 , 000. Nhìn chung, thu nhập bình quân hàng năm của người Mỹ tự làm chủ là 26.991 USD, thấp hơn đáng kể so với thu nhập bình quân hàng năm là $ 56, 053 thu nhập từ những người lao động thông thường làm việc, nhưng tình hình của bạn sẽ phụ thuộc rất nhiều vào nghề nghiệp cụ thể của bạn.
Khi bạn đã biết mức lương trung bình cho lĩnh vực của bạn, đây là thời gian cho bước hai: điều tra thị trường cho các dịch vụ của bạn ở vị trí cụ thể của bạn. Các câu hỏi bạn cần trả lời bao gồm:
Bạn có sống ở một thành phố lớn, nơi mà tỷ lệ đi thường cao hơn, hoặc ở nơi nông thôn?
- Bạn có bao nhiêu cạnh tranh trong khu vực của bạn?
- Bạn có cung cấp bất cứ điều gì độc đáo hoặc đặc biệt đáng khen ngợi ngoài sự cạnh tranh của bạn?
- Trường của bạn có nhu cầu cao không?
- Có mạng lưới địa phương hoặc các nhóm doanh nghiệp mà bạn có thể tham gia để đạt được địa chỉ liên lạc và khách hàng không?
- Sau khi bạn đã trả lời những câu hỏi này, bạn sẽ có ý tưởng tốt hơn về người mà bạn đang cạnh tranh, họ đang làm gì và bạn có thể khác biệt và tốt hơn thế nào. Bạn cũng sẽ bắt đầu phát triển tài nguyên của các địa chỉ liên hệ. Mạng lưới của bạn càng lớn, càng có nhiều cơ hội để tên và doanh nghiệp của bạn xuất hiện.
3. Tally Chi phí của bạn: Thuế, Y tế & Kinh doanh Chi phí
Một sai lầm phổ biến khác của những người mới để tự làm là quên rằng tự do không phải là miễn phí.Khi bạn là ông chủ của mình, bạn cần cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khoẻ của riêng bạn, đóng thuế của chính bạn, cung cấp thời gian nghỉ phép của bạn và giữ cho đèn chiếu sáng, xe ô tô chứa đầy khí và tủ đựng văn phòng. Cũng dễ dàng để tiết kiệm cho nghỉ hưu theo hướng đi, nhưng không có ai khác để lên kế hoạch cho tương lai của bạn, điều quan trọng là bạn dành ra một khoản tiết kiệm hưu trí thường xuyên.
Tất cả những chi phí này phải được xem xét khi quyết định mức lương của bạn. Rốt cuộc, bạn không xứng đáng được bù đắp cho thời gian của mình, bạn cũng cần chỉ cần trang trải các hóa đơn. Một ứng dụng như InDinero, theo dõi dòng tiền và tài chính kinh doanh hằng ngày, giúp bạn dễ dàng biết được tiền của mình đến và đi như thế nào.
4. Tính giá trị của bạn
Một sai lầm phổ biến của những người mới vào làm việc tự do là đánh giá thấp thời gian và chuyên môn của họ. Đừng rơi vào cái bẫy - đặt giá của bạn cho những gì bạn có giá trị. Nếu bạn là người mới tham gia vào lĩnh vực này, bạn sẽ phải tự định giá cho mình ở mức thấp nhất của mức lương trung bình cho lĩnh vực của bạn, nhưng nếu bạn đã có một danh mục đầu tư hoặc bản lý lịch đầy ấn tượng thì bạn nên đánh giá công việc của mình. Định giá cho mình quá thấp có thể làm khách hàng tiềm năng - những khách hàng tiềm năng có thể giả định rằng mức giá thấp của bạn có nghĩa là bạn thiếu kỹ năng hoặc kiến thức. Vì bạn đã xác định mức lương trung bình của những người khác trong lĩnh vực của bạn, bạn nên có một mức lương đáng tin cậy để dựa vào giá của bạn trên.
Một khi bạn có khách hàng, hãy theo dõi các giờ dành cho mỗi dự án. Hiệu quả sử dụng thời gian và
lưu giữ hồ sơ hoàn hảo là điều bắt buộc đối với người tự làm chủ. Đơn giản hóa quy trình lưu trữ hồ sơ với một ứng dụng hoạt động như người quản lý dự án cá nhân của bạn. Trình theo dõi giờ cho Apple hoặc Đồng hồ công việc của tôi dành cho Android là lựa chọn tốt. Dòng dưới cùng
Khi bạn thực hiện bước nhảy để tự làm việc, bạn cần xem xét một số yếu tố trước khi quyết định tính phí khách hàng tiềm năng như thế nào. Sau khi xem xét nghề nghiệp, thị trường của bạn và những kỹ năng và kinh nghiệm cá nhân của bạn, đừng quên nhìn vào chi phí kinh doanh. Một khi bạn đã thiết lập được những con số này, bạn sẽ có một bức tranh tốt hơn về mức phí và những gì bạn cần cho lối sống thoải mái.
Công ty của tôi là ủy thác của kế hoạch 401k của chúng tôi (có 112 người tham gia). Những ưu và nhược điểm của việc thay đổi công ty thay vì nhà cung cấp / nhà cung cấp kế hoạch là người được ủy thác là gì?
Câu trả lời có thể khác nhau tùy thuộc vào nhà cung cấp chương trình và các điều khoản của tài liệu kế hoạch. Đối với các câu hỏi liên quan đến một vấn đề cụ thể, người sử dụng lao động nên tham khảo với luật sư ERISA, người sẽ có thể đưa ra một khuyến cáo thích hợp. Một luật sư của ERISA có thể xem xét các trường hợp, ví dụ như Enron, khi đưa ra quyết định.
Việc tham gia vào kế hoạch 401 (k) ngăn cản một cá nhân tham gia vào IRA truyền thống không?
Không. Sự tham gia của một cá nhân vào một kế hoạch do nhà tài trợ bảo trợ (bao gồm kế hoạch 401 (k) không ảnh hưởng đến khả năng đóng góp của mình cho một IRA truyền thống. Tuy nhiên, việc tham gia vào một kế hoạch do người sử dụng lao động tài trợ có thể ảnh hưởng đến khả năng của cá nhân để khấu trừ khoản đóng góp IRA truyền thống.
Nếu một trong những cổ phiếu của bạn tách ra, liệu đó có phải là một sự đầu tư tốt hơn không? Nếu một trong hai cổ phiếu của bạn phân chia thành 2-1, liệu bạn sẽ không có cổ phiếu gấp đôi? Liệu chia sẻ của bạn trong thu nhập của công ty sẽ lớn hơn hai lần?
Tiếc là không. Để hiểu lý do tại sao đây là trường hợp, hãy xem lại cơ chế phân chia cổ phiếu. Về cơ bản, các công ty lựa chọn chia cổ phiếu của họ để họ có thể làm giảm giá giao dịch cổ phiếu của họ xuống mức mà hầu hết các nhà đầu tư cảm thấy thoải mái. Tâm lý con người là những gì nó được, hầu hết các nhà đầu tư được mua thoải mái hơn, nói rằng, 100 cổ phiếu của cổ phiếu $ 10 so với 10 cổ phiếu của $ 100 cổ phiếu.