Các nhà phân tích doanh nghiệp, còn được gọi là nhà phân tích quản lý, làm việc cho tất cả các loại hình doanh nghiệp, các tổ chức phi lợi nhuận và các cơ quan chính phủ. Trong khi chức năng công việc có thể thay đổi tùy thuộc vào vị trí, công việc của các nhà phân tích kinh doanh liên quan đến việc nghiên cứu quá trình kinh doanh và các thủ tục vận hành để tìm kiếm cách để nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức và đạt được hiệu suất tốt hơn. Các nhà phân tích kinh doanh làm việc với ban giám đốc để thiết kế các hệ thống và quy trình mới được cải tiến nhằm giảm hoặc loại bỏ hiệu quả, giảm chi phí và cải thiện vị trí cạnh tranh của công ty trên thị trường.

AD:

Nhiều tổ chức lớn có các nhà phân tích kinh doanh về nhân viên liên tục giám sát các hoạt động và phát triển và thực hiện cải tiến qui trình. Các nhà phân tích kinh doanh cũng làm việc với tư cách là chuyên gia tư vấn bên ngoài, cung cấp phân tích và khuyến nghị cho các tổ chức trên cơ sở hợp đồng ngắn hạn. Các nhà phân tích kinh doanh làm việc trong các công ty tư vấn thường chuyên môn trong một ngành công nghiệp, chẳng hạn như chăm sóc sức khoẻ hoặc sản xuất, hoặc phát triển chuyên môn trong một lĩnh vực kinh doanh cụ thể, chẳng hạn như quản lý chuỗi cung ứng hoặc quản lý hệ thống thông tin. Các tổ chức cũng thuê các nhà phân tích kinh doanh để hỗ trợ lập kế hoạch và thực hiện một dự án kinh doanh lớn, chẳng hạn như chuyển sang thị trường nước ngoài hoặc phát triển một chiến lược kinh doanh điện tử.

Con đường sự nghiệp

Nhiều nhà phân tích kinh doanh bắt đầu sự nghiệp của họ làm việc ở các vị trí kinh doanh cấp đầu vào có liên quan đến bằng đại học. Kinh nghiệm làm việc cung cấp cho các chuyên gia trẻ hiểu rõ hơn về hoạt động của doanh nghiệp từ bên trong như thế nào, điều này vô cùng quan trọng đối với công việc phân tích và cải tiến quy trình kinh doanh. Với kinh nghiệm và hiệu suất tốt, một chuyên gia trẻ tuổi có thể chuyển sang vị trí phân tích kinh doanh cấp dưới. Một số chọn thay vì trở lại trường học để lấy bằng thạc sĩ trước khi bắt đầu làm việc như là các nhà phân tích kinh doanh trong các tổ chức lớn hoặc tư vấn.

Với kinh nghiệm và chuyên môn cao hơn, các nhà phân tích kinh doanh có thể chuyển sang các vị trí cao cấp hơn với trách nhiệm và ảnh hưởng lớn hơn. Một nhà phân tích cao cấp có thể chịu trách nhiệm cho một nhóm các chuyên gia lập kế hoạch và thực hiện thiết kế lại quy trình kinh doanh hoặc một dự án phức tạp khác. Các nhà phân tích kinh doanh có trình độ cao và có kinh nghiệm tốt nhất có thể chuyển sang các vị trí quản lý cấp cao trong các công ty và các tổ chức khác. Các chuyên gia tư vấn có năng lực cao có thể trở thành các vị trí lãnh đạo trong các công ty của họ hoặc tự mình ra đi để bắt đầu tư vấn mới.

Trình độ học vấn

Hầu hết các vị trí phân tích kinh doanh cấp thấp đòi hỏi ít nhất bằng cử nhân. Tuy nhiên, vì có ít chương trình đại học ở Hoa Kỳ được thiết kế đặc biệt để đào tạo các nhà phân tích kinh doanh, hầu hết các nhà tuyển dụng đều tìm kiếm ứng viên có bằng cấp trong lĩnh vực kinh doanh.Các chuyên ngành như quản trị kinh doanh, phân tích kinh doanh và hệ thống thông tin kinh doanh là những lựa chọn tốt cho công việc trong lĩnh vực này, cũng như mức độ kinh doanh trong quản lý hoạt động, nhân sự, hậu cần, tài chính và kế toán.

Nhiều nhà tuyển dụng tuyển dụng các nhà phân tích cao cấp hoặc các vị trí tư vấn, hoặc tìm kiếm để thúc đẩy trong tổ chức, tìm ứng viên có bằng thạc sỹ về quản trị kinh doanh (MBA) hoặc các lĩnh vực kinh doanh có liên quan khác. Nó không phải là không phổ biến cho các nhà phân tích cơ sở để trở lại trường học cho thạc sĩ sau nhiều năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực này. Tuy nhiên, bằng thạc sĩ không phải là một yêu cầu tuyệt đối cho sự tiến bộ. Có đủ kinh nghiệm làm việc, kiến ​​thức chuyên sâu và một bản ghi về hiệu suất cao có thể đủ cho một ứng viên có việc làm không có bằng thạc sĩ.

Các văn bằng khác

Có hai chứng nhận chính nổi bật trong ngành phân tích kinh doanh. Viện Phân tích Kinh doanh quốc tế cung cấp Chứng chỉ Chuyên nghiệp Phân tích Kinh doanh (CBAP) cho các nhà phân tích với ít nhất 7, 500 giờ kinh nghiệm làm việc đủ điều kiện trong 10 năm trước. Để đạt được tiêu chuẩn CBAP, ứng viên cũng phải hoàn thành ít nhất 21 giờ đào tạo phát triển chuyên môn và vượt qua kỳ thi viết. Vì chứng nhận này được thiết kế đặc biệt dành cho các chuyên gia có kinh nghiệm nên nó thường được xem là một bằng cấp cho sự tiến bộ vào các vị trí cao cấp hơn trong lĩnh vực này.

Viện Tư vấn Quản lý Hoa Kỳ quản lý Tư vấn Quản lý Chứng chỉ (CMC), một chứng chỉ chuyên môn cho các nhà phân tích kinh doanh có kinh nghiệm làm việc với tư cách là chuyên gia tư vấn. Chứng chỉ cơ bản dành cho những ứng viên có bằng cử nhân, từ ba đến chín năm kinh nghiệm tư vấn quản lý đủ điều kiện và ít nhất năm đánh giá thỏa đáng từ các khách hàng tư vấn trong quá khứ. Để có được tên của CMC, thí sinh phải vượt qua kỳ kiểm tra miệng và thi viết. Chứng nhận này được coi là một văn bằng cho các vị trí phân tích cao cấp trong các công ty tư vấn và các tổ chức khác. Các chuyên gia tư vấn độc lập cũng theo đuổi chứng nhận như một dấu hiệu về tính chuyên nghiệp và kinh nghiệm.