Baby Boomers, những người sinh giữa năm 1946 và 1964, đã thay đổi các quy tắc khi họ di chuyển qua cuộc sống. Bây giờ đi hưu trí, họ lại viết lại các quy tắc. Bắt đầu với An Sinh Xã Hội Năm 1935, khi An Sinh Xã Hội bắt đầu, tuổi thọ trung bình khoảng 62 tuổi, và tuổi> tuổi nghỉ hưu của An Sinh Xã Hội là 62 tuổi, trong khi tuổi nghỉ hưu là 65 tuổi. Không ai dự kiến ​​vào năm 1935 để sống qua 65 tuổi, nhưng con người đã làm. Một trong những người đầu tiên thu thập An Sinh Xã Hội là Ida May Fuller. Bà chỉ làm việc ba năm trong chương trình An Sinh Xã Hội trước khi nghỉ hưu năm 1940 ở tuổi 65. Cuộc kiểm tra hàng tháng của bà dựa trên ba năm thu nhập chỉ là 22 đô la. [54] ban đầu, nhưng bà sống cho đến năm 1975 và qua đời ở tuổi 100, thu thập $ 22, 888. 92 trong cuộc đời hưu trí của bà.

Câu chuyện của Ida vẫn còn tương đối hiếm. Ngày nay, tuổi thọ trung bình của một người đàn ông đã lên đến 65 tuổi là 84 tuổi. 3. Đối với phụ nữ 65 tuổi, trung bình là 86. 6. Đó là thời gian để nghỉ hưu chơi gôn, quần vợt, bóng bàn hoặc bất cứ thứ gì khác bắt đầu làm hàng ngày khi họ nghỉ hưu.

Chán nản và trẻ hóa nền kinh tế

Baby Boomers đang tìm kiếm ý tưởng dành 20 năm để chơi trò chơi và treo ra là khá nhàm chán. Khi họ sáng tạo về làm thế nào để lấp đầy ngày của họ, nhiều người đang chọn trở lại làm việc - một phong trào được gọi là "unretirement. "

Chris Farrell, một trong những người đề xướng về "không khéo léo" và là tác giả của cuốn sách "Unretirement: Làm thế nào những đứa trẻ sơ sinh đang thay đổi cách nghĩ về công việc, cộng đồng và cuộc sống tốt đẹp", viết: " Nhân khẩu học của tuyệt vọng bắt đầu với việc quan sát thấy rằng nhiều người cao tuổi già đi đã không tiết kiệm đủ để hưởng một quỹ hưu trí thoải mái. Sự nhấn mạnh nhanh chóng chuyển sang nỗi sợ hãi rằng các mức sưng của những người cao tuổi già đi sẽ làm suy giảm tính kinh tế của cuộc sống, bị kéo xuống bởi quá ít công nhân hỗ trợ quá nhiều người cao tuổi. Dự báo tăng lên nhanh chóng với kỳ vọng rằng một nền kinh tế kém hiệu quả sẽ làm cho việc trả thẻ An Sinh Xã Hội và các chương trình tuổi già khác trở nên khó khăn hơn nhiều. Nhưng giữ. Cùng một dân số già cỗi hơn đó cũng hứa hẹn và cơ hội làm trẻ hóa cả nền kinh tế lẫn cộng đồng của chúng ta. "(Để biết thêm chi tiết, xem

Những gợi ý về tài chính của việc nghỉ hưu

.)

Công thức Mới Làm việc Hầu hết các Em bé Boomers thường không quay trở lại công việc toàn thời gian; thay vào đó, họ đang lựa chọn công việc bán thời gian trong một cái gì đó mà họ thích làm hoặc là freelancing để có thể kiểm soát nhiều hơn thời gian của họ để họ có thể đi du lịch hoặc dành thời gian dài với gia đình.Bạn có thể nghe những podcast của Farrell về những con người chọn con đường này, bao gồm cả một bà cụ lái chiếc xe Uber và một người có niềm đam mê cho những chiếc xe máy cổ điển đã biến niềm đam mê đó thành một công việc kinh doanh. Có một sự kết hợp thế hệ: Baby Boomers và Millennials (được sinh ra giữa những năm 1980 và đầu những năm 2000) đang lựa chọn các tuyến đường tương tự trong thế giới của các nhà thầu độc lập và các dịch giả tự do. "Một số yếu tố kinh tế và văn hoá đang làm cho lực lượng lao động độc lập tăng lên. Những tiến bộ về công nghệ và toàn cầu hoá đã góp phần rất lớn vào sự xói mòn của các sắp đặt công việc truyền thống. Nhu cầu về tốc độ và khả năng thích ứng của khu vực tư nhân ngày càng không tương thích với việc duy trì một lực lượng lao động lớn, toàn thời gian. Và, tất nhiên, cuộc suy thoái kinh tế đã làm suy yếu khái niệm rằng có một thứ như là một công việc toàn thời gian ổn định ", Sara Horowitz, người sáng lập và giám đốc điều hành của Hiệp hội Công đoàn Tự do nói.

Nhiều người Boomers bị mất việc làm trong thời kỳ suy thoái kinh tế và không thể tìm được việc làm toàn thời gian do phân biệt đối xử về tuổi tác, mà ngày nay bắt đầu từ 50 tuổi trở xuống. Việc di chuyển sang hợp đồng độc lập và freelancing là một điều cần thiết cho Boomers ban đầu, nhưng bây giờ nó đã trở thành sự lựa chọn đầu tiên của nhiều người, vì họ thích sự linh hoạt của việc làm chủ của mình.

Dòng dưới

Hưu ngày nay không có nghĩa là chia thời gian giữa sân golf hoặc cây cầu và thăm viếng các cô cháu gái. Các lựa chọn mới cho cuộc sống sau khi làm việc đã được mở rộng ồ ạt nhờ sự thay đổi trong công nghệ và cơ hội làm việc mà làm cho những cách làm việc mới không chỉ có thể mà còn cần thiết cho ngày càng nhiều chúng ta. Những người Boomers ngày nay đang dẫn đầu một làn sóng sẽ chỉ mở rộng theo thời gian.