a:

Chương trình Trợ cấp Hưu bổng của Canada bảo vệ quyền lợi hưu trí đối với lạm phát và điều chỉnh mức lãi suất hàng năm đối với lạm phát. Kế hoạch Trợ cấp Hưu bổng của Canada sử dụng chỉ số Chỉ số Giá tiêu dùng (CPI) là một chỉ số cho lạm phát, và mức tăng lương hưu có hiệu lực vào mỗi tháng một.

Kế Hoạch Hưu Bổng Canada

Kế Hoạch Hưu Bổng Canada đại diện cho một chương trình bảo hiểm xã hội có đóng góp nhằm giúp người Canada tiết kiệm cho nghỉ hưu. Tất cả người Canada có việc làm từ 18 tuổi trở lên đều đủ điều kiện để tham gia vào chương trình hưu trí. Chương trình Trợ cấp Hưu bổng Canada quy định mức đóng góp và lợi ích của họ để họ giữ ổn định trong vòng 75 năm tới và có thể đáp ứng các nghĩa vụ tài chính khi người Canada nghỉ hưu.

Bảo hiểm Lạm phát

Chương trình Pension Pension của Canada điều chỉnh mức đóng góp hàng năm để chống lại tác động của việc tăng giá. Một khi công dân Canada nghỉ hưu, phúc lợi hưu bổng và phúc lợi của người sống sót được tăng lên hàng năm, vì vậy các khoản trợ cấp vẫn giữ được giá trị sống và không bị giảm giá trị.

Kế hoạch Pension Pension của Canada sử dụng CPI làm chuẩn cho lạm phát, được tính bằng cách so sánh một giỏ hàng cố định mà người tiêu dùng Canada mua, chẳng hạn như thực phẩm, nhà ở, quần áo, chăm sóc sức khoẻ và vận chuyển. Chỉ số giá tiêu dùng chỉ phản ánh sự thay đổi giá, vì nó bao gồm hàng hoá có cùng số lượng và chất lượng. Tỷ lệ đóng góp và tăng tỷ lệ lợi ích được xác định bằng cách tính tỷ lệ CPI trung bình cho giai đoạn 12 tháng kết thúc vào tháng 9 với mức CPI trung bình 12 tháng của năm trước. Nếu không có thay đổi trong chỉ số CPI, hoặc nếu nó sụt giảm, Chương trình Pension Pension của Canada không thực hiện bất kỳ thay đổi nào đối với đóng góp năm trước và mức phúc lợi.

AD: