Khi tiết kiệm để nghỉ hưu, nam giới có khuynh hướng làm tốt hơn so với phụ nữ và thường tự tin hơn về cách họ sẽ trả giá khi cuối cùng họ đạt được những năm vàng.

Xem xét điều này: Theo một nghiên cứu của Trung tâm Nghiên cứu Hưu trí Transamerica, chỉ có 12% phụ nữ "rất tự tin" họ sẽ có thể nghỉ hưu với một lối sống thoải mái, trong khi 56% phụ nữ dự định tiếp tục làm việc sau tuổi 65 hoặc không bao giờ nghỉ hưu. Hơn nữa, phụ nữ đã làm hoặc dự định dành thời gian ra khỏi sự nghiệp của họ để làm người chăm sóc, 67% nghĩ rằng nghỉ ngơi sẽ ảnh hưởng đến khả năng tiết kiệm để nghỉ hưu. (Đọc thêm, ở đây: Vượt qua khoảng cách về hưu trí giới tính .)

Lý do tại sao phụ nữ gặp khó khăn hơn nam giới về tiết kiệm để nghỉ hưu là khác nhau. Từ bất bình đẳng thanh toán đến thường xuyên là người chăm sóc chính của trẻ em, phụ nữ có nhiều tỷ lệ cược chống lại họ khi nói đến tiết kiệm để nghỉ hưu. Mặc dù năm 2016 hầu hết phụ nữ kiếm được ít hơn nam giới, với nghiên cứu cho thấy phụ nữ kiếm được khoảng 78 xu cho mỗi đô la kiếm được tiền. Khoảng cách lương đó là do phụ nữ thường lựa chọn các công việc liên quan đến văn bằng nghệ thuật tự do, hơn là các công việc liên quan đến STEM béo bở. Mặc dù nhiều phụ nữ đang làm việc trong các lĩnh vực như khoa học, công nghệ và kỹ thuật hơn trước đây, vẫn phải duy trì sự bất bình đẳng và thu nhập thấp hơn có nghĩa là ít tiền hơn có thể được tiết kiệm để nghỉ hưu.

Ngoài việc kiếm tiền ít hơn nam giới, phụ nữ thường là những người để lại lực lượng lao động để nuôi dạy con cái. Phụ nữ không thường xuyên nghỉ phép trong khi con cái của họ không quá phổ biến. Tương tự, phụ nữ thường dành thời gian để chăm sóc cho các thành viên trong gia đình bị bệnh hoặc người cao tuổi. Tuy nhiên, khi họ quay trở lại với lực lượng lao động, thường họ thiếu các kỹ năng cần thiết để có được công việc có thu nhập cao hoặc phải bắt đầu từ dưới cùng và leo lên bậc thang của công ty một lần nữa. (Đọc thêm ở đây:

Bảo vệ Vs. Chi phí cao để chăm sóc phụ huynh

.)

Tiết kiệm bảo thủ có thể bị tổn thương trở lại Một số phụ nữ có thể bảo thủ hơn nam giới khi đầu tư. Betterment, công ty đầu tư trực tuyến, thấy các nhà đầu tư nữ thay đổi sự phân bổ tài sản của họ ít hơn nam giới, với nam giới gần gấp sáu lần có khả năng tạo ra những thay đổi lớn trong việc phân bổ tài sản của họ. Việc bảo thủ có thể là một đặc điểm tốt để bạn có thể nghỉ hưu gần hơn, nhưng đối với những công nhân nữ trẻ năng động hơn khi đầu tư để nghỉ hưu có thể có nghĩa là một trứng tổ lớn hơn khi họ bước vào hoàng hôn nghỉ hưu. Ngoài việc có nhiều rủi ro hơn, phụ nữ thường ít tự tin hơn về đầu tư so với nam giới

,

có thể làm tê liệt một người khi đầu tư cho việc nghỉ hưu.Theo một nghiên cứu của Fidelity Investments, chỉ có 47% phụ nữ bày tỏ sự tự tin trong việc nói về tiền bạc và đầu tư với một cố vấn tài chính.

Về đầu tư và bán các sản phẩm đầu tư, phụ nữ không được chú ý nhiều đến nam giới. Vì vậy, phụ nữ thường bỏ lỡ những lời khuyên và cơ hội đầu tư có giá trị. Không có nghĩa là không có nhiều nỗ lực để có được nhiều phụ nữ hơn để tiết kiệm để nghỉ hưu, nhưng họ vẫn không thu hút sự chú ý của các nhà lập kế hoạch tài chính, các nhà môi giới chứng khoán và cố vấn tài chính như nam giới. Thật là xấu hổ vì các nghiên cứu học thuật đã phát hiện ra rằng phụ nữ "có khuynh hướng cư xử theo cách phù hợp hơn với đầu tư dài hạn", khi so sánh với nam giới theo Betterment. Mặc dù thực tế là năm 2016, nhiều phụ nữ vẫn được trả lương thấp hơn nam giới và kết quả là có nhiều phụ nữ và phụ nữ có thu nhập thấp hơn nam giới. ít tiền tiết kiệm được cho năm vàng của họ. Nó không giúp cho một tỷ lệ lớn trong số họ thoát khỏi lực lượng lao động trong một khoảng thời gian để nuôi dạy con cái hoặc trở thành người chăm sóc cho một thành viên trong gia đình. Họ cũng có thái độ thận trọng và bảo thủ hơn và không nhận được sự chú ý của nam giới khi đưa ra lời khuyên đầu tư và sản phẩm. Đặt tất cả các yếu tố này lại với nhau và không có gì ngạc nhiên khi phụ nữ thường có thời gian khó khăn hơn để tiết kiệm cho năm vàng của mình.