Duy trì một lịch sử tín dụng tốt sẽ làm nhiều hơn là cung cấp cho bạn lãi suất thấp khi có được một khoản vay hoặc hợp đồng thuê. Nó cũng sẽ giúp đỡ khi bạn muốn tham gia vào một sự nghiệp trong ngành công nghiệp tài chính.
Ngay cả khi một nhà môi giới sẽ có động lực, quyết tâm và khả năng vượt qua các kỳ thi Quản lý Công nghiệp Tài chính (FINRA), chẳng hạn như Series 6 hoặc Series 7, nó không đảm bảo rằng họ sẽ trở thành đại diện được cấp phép, hoặc thậm chí được thuê bởi một đại lý môi giới. Để có được và duy trì sự nghiệp trong ngành tài chính, cũng rất quan trọng để có một báo cáo tín dụng sạch sẽ.
XEM: Báo cáo tín dụng tiêu dùng: Có gì trên đó?
Lý do tín dụng cá nhân của bạn là một nhân tố? Có bốn lý do chính vì lý do lịch sử tín dụng xấu và / hoặc hồ sơ khai phá sản có liên quan đến quá trình tuyển dụng và đăng ký:
- Có một cảm giác chung rằng một người phá sản có thể có khuynh hướng tham gia vào các hoạt động gian lận trong để kiếm sống.
- Có một trường phái tư tưởng gợi ý rằng nếu một người gặp khó khăn khi quản lý tiền của mình, người đó có thể không có khả năng quản lý khách hàng một cách thành thạo.
- Nhiều nhà tuyển dụng cảm thấy rằng xếp hạng tín dụng xấu hoặc sự tồn tại của một thủ tục phá sản là một sự phản ánh của nhân vật nghèo hoặc sự phán xét kém.
- Vì các hồ sơ khai phá sản được công bố công khai thông qua hệ thống FINRA BrokerCheck, các công ty có thể muốn tránh việc thuê một cá nhân có lịch sử tín dụng có thể gây tổn hại cho uy tín của công ty bằng cách cho các khách hàng tiềm năng hoặc khách hàng tiềm năng ấn tượng rằng công ty có những tiêu chuẩn khắt khe về việc làm.
Có một vài điều trong báo cáo tín dụng của một cá nhân mà các nhà tuyển dụng có xu hướng nhìn rất lâu, bao gồm số dư thẻ tín dụng và bản án pháp lý.
Số dư thẻ tín dụng - Người sử dụng lao động không chỉ nhìn vào số lượng thẻ mà nhân viên tương lai có xuất sắc, mà còn ở khoảng thời gian trung bình cần cho cá nhân để đáp ứng các khoản nợ đó. Ngoài ra, báo cáo sẽ ghi chi tiết các khoản nợ / khoản nợ khác mà nhân viên hiện tại có khả năng thanh toán, bao gồm khoản vay mua nhà lần đầu, khoản vay mua nhà, cho vay cá nhân và các khoản tín dụng. Ý tưởng là để có được một cảm giác về việc liệu một nhân viên tiềm năng là một người cuối cùng sẽ đại diện cho công ty một cách chuyên nghiệp.
- Các phán quyết về pháp lý - Ngoài thẻ tín dụng và khoản vay, người sử dụng lao động tương lai sẽ xem xét chặt chẽ các phán quyết pháp lý bất lợi (phản đối) đối với nhân viên tương lai trong bảy năm qua (đó là khoảng thời gian hầu hết các báo cáo tín dụng bao gồm). Người sử dụng lao động tìm kiếm bất kỳ khoản nợ lớn nào kết hợp với các phán quyết này, cũng như bất kỳ chỉ dẫn nào và tại sao cá nhân đó có thể phát sinh những khoản nợ đó.
- Tại sao các bản án và tố tụng pháp lý lại quan trọng? Bởi vì các chi tiết của thủ tục như vậy có xu hướng lộ ra bản chất của nhân cách một người. Với ý nghĩ đó, hầu hết các nhà tuyển dụng sẽ muốn biết liệu một phán quyết hoặc nợ cụ thể có nguồn gốc từ một sự hiểu lầm nhỏ hay là từ hoạt động tội phạm nghiêm trọng, vì vậy hãy chuẩn bị cho những câu hỏi đó trong cuộc phỏng vấn. Chống lại các vấn đề về lịch sử tín dụng trước khi phỏng vấn
Trong một số trường hợp, lịch sử tín dụng xấu có thể được sửa đổi trước cuộc phỏng vấn mà lịch sử của bạn có thể bị thẩm vấn. Dưới đây là một số bước cần thực hiện:
Các cá nhân nên xem xét báo cáo tín dụng của mình ít nhất mỗi năm một lần. (Để có được báo cáo tín dụng của bạn, chỉ cần liên hệ với ba văn phòng tín dụng chính: Trans Union, Experian và Equifax.) Ngoài ra, hãy tìm kiếm cụ thể cho bất kỳ không chính xác, chẳng hạn như các khoản nợ được liệt kê là chưa thanh toán nhưng thực sự trả hết. Ngoài ra, tìm kiếm các bản án có thể đã được thông tin đầy đủ hoặc sai sót về khả năng trả nợ của bạn một cách kịp thời. Nếu bạn gặp lỗi, hãy liên hệ ngay với văn phòng tín dụng và yêu cầu sửa lỗi. Hãy chắc chắn kiểm tra trang web của phòng tín dụng tương ứng của bạn để được hướng dẫn về việc gửi một lỗi. Trong hầu hết các trường hợp, bạn sẽ bắt buộc phải liên lạc với chủ nợ đã mắc lỗi và gửi thông tin này cho văn phòng tín dụng.
- Tận dụng phần bình luận ở cuối lịch sử tín dụng của bạn. Sử dụng khu vực này để giải thích các tình huống tại sao các khoản nợ đã được thực hiện ở nơi đầu tiên cũng như những gì bạn đang làm để cải thiện tình hình tài chính của bạn.
- Những hành động này sẽ đi một chặng đường dài hướng tới việc đưa ra bất kỳ câu hỏi nào có thể phát sinh trong quá trình phỏng vấn thực tế.
- Giải thích tín dụng xấu cho người chủ trì
Nếu chi tiết của báo cáo tín dụng của bạn được đưa ra trong quá trình phỏng vấn và bạn không thể sửa vấn đề trước cuộc phỏng vấn, chiến lược tiếp theo của bạn là giải thích chi tiết những gì bạn đang làm để trả nợ của bạn.Cụ thể hơn, bạn nên chuẩn bị để chứng minh (trong các hình thức biên lai hoặc các khoản trả tiền thanh toán) rằng nợ đang được hoàn trả, và / hoặc bạn có đủ thu nhập hoặc tài sản để cuối cùng đáp ứng các khoản nợ. Nói cách khác, hãy chứng minh với chủ nhân rằng bạn đang có đủ khả năng tài chính và có thể quản lý công việc của mình.
Điều này sẽ đi một chặng đường dài để chứng minh rằng bạn là một cá nhân có trách nhiệm có thể được tin cậy. Đồng thời, nhân viên tương lai nên giữ một bản báo cáo tín dụng đầy đủ để thông báo cho người sử dụng lao động tiềm năng chính xác những khoản nợ nào đã thanh toán. Điều này sẽ giúp tránh được những nhầm lẫn hoặc sai lạc.
Cuối cùng, nói sự thật - nếu chủ nhân nghĩ bạn đang nói dối hoặc có thể chứng minh rằng bạn đang nói dối, bạn sẽ không được xem xét cho vị trí.
Dòng dưới cùng
Lịch sử tín dụng của cá nhân có liên quan đến cả quá trình đăng ký và quá trình phỏng vấn. Để đạt được mục đích đó, các nhân viên tiềm năng cần phải nhận thức được quy tắc FINRA nói trên về phá sản cũng như những gì nhà tuyển dụng xem xét về mặt lịch sử tín dụng khi xác định xem có nên mở rộng đề nghị tuyển dụng hay không.
Tôi Cần Thẻ Tín dụng để Xây dựng Tín dụng của Tôi?
Nó chắc chắn có thể - nếu phức tạp hơn một chút - để xây dựng một lịch sử tín dụng mà không có thẻ tín dụng truyền thống. Chỉ cần làm theo các bước sau.
Mẹ tôi thừa hưởng cha IRA của bố tôi. Khi cô qua đời, tôi nhận được một đơn đăng ký tài khoản liệt kê tôi là người hưởng lợi, cũng như thông báo rằng anh trai tôi và tôi sẽ phải phân phối theo yêu cầu của mẹ tôi. Anh tôi chẳng có nơi nào tìm thấy. Tôi nên làm thế nào để
Nếu anh trai của bạn không thể tìm được, bạn có thể muốn kiểm tra với cơ quan giám sát của IRA và / hoặc cố vấn tài chính để tìm hiểu xem tài liệu kế hoạch IRA có bao gồm bất kỳ điều khoản nào cho tình huống như vậy. Ví dụ, một số tài liệu của IRA nói rằng nếu không thể tìm được người hưởng lợi thì người hưởng lợi đó sẽ được đối xử như thể anh / chị ta không phải là người thụ hưởng IRA.
Tôi 59 tuổi (không 59. 5) và chồng tôi 65 tuổi. Chúng tôi đã tham gia một SIMRA IRA với công ty của chúng tôi hơn hai năm. Chúng ta có thể chuyển đổi SIMRA IRA thành Roth IRA? Nếu chúng ta có thể chuyển đổi, liệu chúng ta có phải trả thuế đối với tiền SIMRAI IRA được đặt trong Roth? Có
Trong hai năm đầu tiên sau khi một IRA SIMPLE được thành lập, tài sản được giữ trong SIMRA IRA không được chuyển hoặc chuyển sang kế hoạch nghỉ hưu khác. Vì bạn đã đáp ứng yêu cầu hai năm, tài sản SIMPLE IRA của bạn có thể được chuyển thành Roth IRA.