
Quỹ phòng hộ tăng vốn từ nhiều nguồn khác nhau, bao gồm các cá nhân, tập đoàn và tổ chức có thu nhập cao; nền móng; tài trợ; và quỹ hưu trí. Các quỹ phòng hộ thường không tìm kiếm các nhà đầu tư nhỏ lẻ như những người trung bình mua cổ phần trong một quỹ tương hỗ mà tìm kiếm các nhà đầu tư có số vốn đầu tư lớn để thành lập một công ty hợp danh.
Một quỹ phòng hộ bắt đầu với người đóng vai trò là người quản lý chung, hoặc là đối tác của công ty trách nhiệm hữu hạn tạo thành cấu trúc của hầu hết các quỹ phòng hộ. Đây là người đưa ra các lựa chọn và quyết định đầu tư thực tế cho quỹ. Họ thường là cố vấn đầu tư được thành lập với thành tích đã được chứng minh trong quản lý đầu tư và / hoặc một chiến lược đầu tư độc đáo hấp dẫn. Cá nhân này đôi khi được hỗ trợ bởi một số nhà đầu tư ban đầu tìm kiếm các nhà đầu tư tiềm năng để thuyết phục họ đầu tư vào quỹ.
Các nhà quản lý quỹ phòng hộ bị cản trở trong nỗ lực huy động vốn theo các quy định ngăn cản họ quảng cáo công khai một quỹ cụ thể. Tuy nhiên, họ có thể làm những việc như thiết lập một trang web thông tin tổng hợp để giải thích chiến lược đầu tư của họ và cung cấp thông tin về nguồn gốc và kinh nghiệm của họ với tư cách là nhà đầu tư, cố vấn đầu tư hoặc nhà quản lý tiền tệ. Các nhà quản lý quỹ thường tìm kiếm sự công khai bằng cách đưa ra ý tưởng kinh doanh cụ thể trên các trang web đầu tư.
Các quỹ phòng hộ thường ít nhất là ban đầu, được quản lý bởi các nhà quản lý quỹ với bạn bè hoặc người quen kinh doanh hoặc thông qua các đại lý của bên thứ ba, những cá nhân hoặc công ty làm trung gian cho các nhà quản lý tài sản như như các nhà quản lý quỹ hưu trí hoặc các nhà quản lý đầu tư cho một nền tảng hoặc tài trợ. Đôi khi các nhà quản lý quỹ cung cấp "thu xếp đầu tư hạt giống" cho các nhà đầu tư ban đầu; để đổi lấy một khoản đầu tư đáng kể vào quỹ, nhà đầu tư được giảm giá phí quản lý quỹ hoặc sở hữu một phần trong quỹ. Những nhà đầu tư ban đầu này thường làm mạng lưới riêng của họ để thu hút các nhà đầu tư khác. Các nhà quản lý quỹ phòng hộ thường đưa ra một số tài liệu tiếp thị cơ bản để cung cấp cho các nhà đầu tư tiềm năng. Tài liệu này, được gọi là "cuốn sách" hoặc "tờ rách nát", có chứa thông tin về chiến lược của quỹ và người quản lý quỹ và phác thảo các điều khoản để đầu tư vào quỹ.
Phần lớn việc huy động vốn đầu tư cho một quỹ phòng hộ phụ thuộc vào hiệu quả ban đầu của người quản lý quỹ. Để bắt đầu quỹ và lập hồ sơ đầu tư, người quản lý quỹ thường đầu tư một khoản tiền đáng kể vào quỹ. Nếu nhà quản lý quỹ thực hiện tốt đặc biệt, cho thấy lợi nhuận đầu tư tuyệt vời, quỹ bắt đầu thu hút sự chú ý của các nhà đầu tư tổ chức lớn, những người có số vốn đáng kể để đầu tư.Hoạt động tốt cũng có khả năng dẫn đến việc đầu tư bổ sung vốn từ các nhà đầu tư ban đầu. Các chìa khóa để tăng vốn đầu tư cho một quỹ phòng hộ là để người quản lý quỹ có thể tìm và thuyết phục một số nhà đầu tư ban đầu về khả năng của mình để quản lý quỹ có lợi nhuận và sau đó tiếp tục làm như vậy để quỹ thu hút thêm các nhà đầu tư vào tương lai.
Tiên phong IRA và Roth IRA Xem lại | Nhà tiên phong

Tiên phong, một trong những nhà cung cấp dịch vụ IRA lớn nhất trong ngành, cung cấp vô số các lựa chọn tài khoản hưu trí có chi phí thấp, có hiệu suất cao.
ĐầU trang 2 Quỹ Tiền tệ Tiên phong và Quỹ Tương hỗ (VDE)

ĐọC các phân tích chi tiết về quỹ trao đổi năng lượng trao đổi năng lượng (ETF) và một quỹ tương hỗ năng lượng do Vanguard phát hành, và tìm hiểu về đặc điểm và thống kê lịch sử của họ.
Các công ty đánh giá nguồn cung lao động trong quy hoạch nguồn nhân lực như thế nào?

Tìm ra cách thức và lý do tại sao một bộ phận nhân sự của công ty sẽ đánh giá nguồn cung lao động và những chính sách nào sẽ giải quyết vấn đề thiếu hụt hoặc thặng dư.