a:

Phỏng vấn các vị trí ngân hàng và tài chính rất khó khăn. Người được phỏng vấn có thể mong đợi tất cả các câu hỏi từ cuộc phỏng vấn việc làm thông thường, cùng với những câu hỏi vô cùng khó khăn liên quan đến dịch vụ tài chính và các tình huống giả thiết.

Các câu hỏi phỏng vấn ví dụ

Hai hợp đồng tùy chọn được liệt kê có những đặc điểm giống hệt nhau, ngoại trừ có một thời gian dài hơn. Tùy chọn nào có gamma cao hơn? Câu hỏi này có thể sẽ không được yêu cầu của nhân viên ngân hàng hoặc nhân viên ngân hàng, tuy nhiên những người xin làm chuyên gia phân tích, nhà phân tích hoặc nhà quản lý danh mục đầu tư nên chuẩn bị để trả lời những câu hỏi chi tiết về sản phẩm được kinh doanh tại các thị trường họ bảo hiểm.

Có thể có nguy cơ nhiều hơn thông qua việc sử dụng một chiến lược phòng ngừa rủi ro? Làm sao? Đây là một câu hỏi thường được hỏi của những người áp dụng để làm việc như là thương nhân, nhà phân tích hoặc quản lý danh mục đầu tư.

Hai người chơi, X và Y, mỗi người đều có một viên đá cẩm thạch đỏ và đá cẩm thạch xanh. Mỗi người đều cho thấy một viên bi duy nhất ở bên kia. Nếu cả hai đều hiển thị màu đỏ, người chơi X thắng $ 3. Nếu cả hai đều hiển thị màu xanh, người chơi X sẽ thắng $ 1. Nếu màu sắc khác nhau, người chơi Y thắng $ 2. Là tốt hơn để được chơi X hoặc Y cầu thủ; sao lại quan trọng? Câu hỏi này, và những câu hỏi như thế, liên quan đến trò chơi, thường được yêu cầu cho các ứng cử viên cho bất kỳ vị trí ngân hàng hoặc tài chính nào.

Nếu bạn có thể chọn bất cứ ai, ba người bạn sẽ chọn để đi trên một chuyến đi xe hơi xuyên quốc gia với? Tại sao? Câu hỏi này thường được phỏng vấn bởi nhiều vị trí trong ngành ngân hàng và tài chính. Người phỏng vấn quan tâm đến việc tìm hiểu về quan điểm trên thế giới của ứng cử viên và các nhân vật nổi tiếng mà họ ngưỡng mộ.

Tình huống thách thức nhất mà bạn từng gặp phải là gì? Làm thế nào để bạn quản lý nó? Mục đích của những câu hỏi như thế này khá đơn giản. Câu hỏi này thường được hỏi trong nhiều cuộc phỏng vấn việc làm, bao gồm cả các cuộc phỏng vấn các vị trí tài chính.

Những khía cạnh nào của công việc hiện tại của bạn là bạn hài lòng với? Chuẩn bị cho người phỏng vấn hỏi: "Tại sao bạn lại đi?"

Trong những khía cạnh nào của công việc hiện tại của bạn, bạn có thấy được chỗ cho sự cải tiến? Chỉ ra các lĩnh vực có thể thực sự sử dụng cải tiến một cách tích cực và xây dựng là những gì người phỏng vấn đang tìm kiếm.

Tại sao bạn lại nghĩ đến việc rời khỏi nhà tuyển dụng hiện tại? Câu hỏi này được hỏi gần như phổ quát. Những người áp dụng cho các vị trí tài chính và ngân hàng phải đối mặt với sự giám sát chặt chẽ đặc biệt.

Một số ưu và khuyết điểm của việc huy động vốn thông qua vốn chủ sở hữu hoặc chào bán nợ là gì? Các câu hỏi như vậy thường hướng tới các ứng viên xin việc cho các nhà phân tích hoặc các vị trí của thương nhân, nhưng hầu hết những người nộp đơn cho ngân hàng hoặc công ty dịch vụ tài chính đều có thể được hỏi một câu hỏi như thế này.Ngay cả đối với những người làm việc trong các lĩnh vực kỹ thuật, có một kiến ​​thức cơ bản về kinh doanh của công ty cải thiện cơ hội thành công khi xin việc làm.

Những câu hỏi thường được hỏi bao gồm: Năng suất của trái phiếu khác với lợi ích của nó như thế nào? Beta và Alpha là gì? Đây có phải là vị trí mơ ước của bạn? Nếu, trong 18 tháng, một đối thủ cạnh tranh đưa ra một đề nghị với mức lương cao hơn như một người quản lý danh mục đầu tư, bạn có nên từ chối vì đây là sự nghiệp trong mơ của bạn? Đặc điểm tồi tệ nhất của bạn là gì? Tại sao tôi nên thuê bạn? Điều gì làm bạn khác biệt với những ứng viên khác?