Cơ cấu thu nhập của người quản lý quỹ tương hỗ thường là lương cộng với một khoản thưởng hiệu quả. Một nghiên cứu năm 2012 do Ma, Tang và Gomez đưa ra cho thấy 75% cố vấn quỹ tương hỗ rõ ràng nhận được bồi thường từ hoạt động của quỹ, và cơ cấu bồi thường này phổ biến hơn với các quỹ lớn hơn. Các nhà quản lý quỹ hàng đầu trong ngành đã được biết đến mang lại 10 đến 25 triệu đô la mỗi năm để đổi lấy việc sử dụng các kỹ năng gom hàng. Các nhà quản lý quỹ nhận thêm thu nhập dựa trên tổng tài sản đang quản lý. John Montgomery là giám đốc của Bridgeway Capital Management, và thu nhập tự doanh vào năm 2007 là 603.000 đô la.

Mức lương cao của các nhà quản lý quỹ tương hỗ thường bị suy đoán hơn là báo cáo. Sự thiếu minh bạch trong những vấn đề này là một phần của động cơ đằng sau các cuộc phản đối chống lại ngành tài chính và Phố Wall ở Hoa Kỳ trong năm 2011.

Nhìn vào cơ cấu phí lẫn nhau cho các mệnh lệnh tiền lương

sự thiếu minh bạch trong nhận thức. Trong những tài liệu dài dòng này, không có ngôn ngữ đơn giản nào sử dụng trực tiếp các khoản thanh toán cho các nhà quản lý quỹ cho các dịch vụ tư vấn của họ. Tuyên bố về thông tin bổ sung cung cấp cho các nhà đầu tư và công chúng nhiều thông tin nhất về thông tin này. Nó không phải là công khai để bảo vệ các nhà quản lý quỹ, nhưng điều này không tính cho ngôn ngữ thưa thớt được sử dụng trong tổng thể báo cáo tiền lương. Có khả năng hơn không, phần lớn lợi tức của người quản lý quỹ thu được từ tiền thưởng chứ không phải là lương cơ bản.

Có sự chênh lệch đáng kể về thu nhập bình quân hàng năm của các nhà quản lý quỹ tương hỗ dựa trên ngành kinh doanh chính của công ty. Một cuộc khảo sát do Russell Reynolds Associates tiến hành cho thấy các nhà quản lý quỹ tại các ngân hàng trung bình 140.000 USD, trong khi các nhà quản lý quỹ tương hỗ tại các công ty bảo hiểm kiếm được 175.000 USD. Các nhà quản lý quỹ tại các công ty môi giới tạo quỹ 222.000 USD và quỹ tương hỗ của các công ty quỹ tương hỗ các nhà quản lý làm cho trung bình là $ 436, 500. Các nhà quản lý làm việc cho các quỹ lớn hơn làm cho đáng kể hơn, đó là lý do tại sao một số người trích dẫn tiền lương của nhà quản lý quỹ tương hỗ như trong hàng triệu. Các nhà quản lý quỹ đầu tư chứng khoán tăng trưởng kiếm được từ 1 triệu đến 3 triệu đô la trong năm 2008 trước cuộc khủng hoảng tài chính. Những con số này đã giảm kể từ thời điểm đó, nhưng mức bồi thường tăng lên cho các nhà quản lý quỹ tương hỗ có thể sẽ tăng lên khi nền kinh tế Mỹ phục hồi. Trong 10 năm qua, đầu tư vào quỹ tương hỗ đã chạm mức thấp trong năm 2008 tại Hoa Kỳ với tổng đầu tư là $ 1. 3 nghìn tỷ đồng. Đầu tư đã tăng 70% vào năm 2014 lên tổng cộng 2 đô la.2.000 tỷ đồng.

Dronoff sẽ quản lý Fidelity Contrafund với giá trị tài sản ròng (NAV) là 105 tỷ đô la vào tháng 11 năm 2015. Quỹ này là quỹ đầu tư cổ phần được quản lý tích cực nhất ở Hoa Kỳ. Hoạt động của Fidelity Contrafund đặc biệt so với các quỹ khác vì nó đã vượt trội so với chỉ số của Standard & Poor 500 trong nhiều trường hợp. Là người quản lý quỹ chủ yếu đòi hỏi nỗ lực siêng năng nghiêm ngặt từ Danoff, người liên lạc với hơn 1 000 công ty mỗi năm để lựa chọn danh mục đầu tư hỗ trợ sự thành công của quỹ. Phần lớn thời gian của ông ta dành cho nghiên cứu quỹ hiện tại. Ông đã là giám đốc của quỹ trong 25 năm sau khi đảm nhiệm vai trò này vào tháng 9 năm 1990.

Fidelity Contrafund liệt kê phí quản lý của nó là 0,49% vào tháng 2 năm 2015. Khi một nhà đầu tư mua 10 000 cổ phiếu trong quỹ, 49 đô la hướng tới sự trợ giúp của Danoff và tư vấn đầu tư khác. Báo cáo bổ sung thông tin trong bản cáo bạch của quỹ liệt kê các khoản bồi thường của Danoff bao gồm cả mức lương cơ bản hàng năm, tiền thưởng và bồi thường dựa trên vốn cổ phần. Những chi tiết về cơ cấu bồi thường có thể khác nhau từ quỹ này sang quỹ để quản lý các gói bồi thường và làm hạn chế tính minh bạch của dữ liệu thu nhập. Các nhà quản lý quỹ tương hỗ thường chiếm 1% tổng tài sản được quản lý. Mức bồi thường hàng năm của Danoff cao hơn mức trung bình là 436 đô la, và là hơn 10 triệu đô la, nhưng Fidelity không có lợi từ các nhà đầu tư, chính phủ Hoa Kỳ hoặc các nhà quản lý quỹ Fidelity khác biết số cụ thể.

Sự nghiệp mở rộng

Khi sự tự tin trong ngành tài chính Mỹ tiếp tục tăng cường để đáp ứng nền kinh tế đang tăng trưởng tổng thể, mức lương và các gói bồi thường của các nhà quản lý quỹ tương hỗ có thể kết hợp với mức điều chỉnh lạm phát như trước năm 2008 Trong khi các nhà quản lý quỹ tương hỗ kiếm được ít hơn hàng năm so với các nhà quản lý quỹ phòng hộ (các nhà quản lý quỹ hedge hàng đầu báo cáo hàng tỷ mỗi năm vì quản lý đáng kể và tiền thưởng hiệu quả) thì quản lý quỹ tương hỗ thường là một sự nghiệp ổn định hơn. Khả năng bị sa thải do sự thay đổi cấu trúc trong công ty hoặc hoạt động của quỹ kém là thấp hơn tổng thể trong vai trò quản lý quỹ tương hỗ. Tuy nhiên, điều này không có nghĩa là trở thành người quản lý một quỹ tương hỗ lớn ở Hoa Kỳ là một vai trò an toàn; công việc đòi hỏi áp lực cao và đòi hỏi rất cao, và các nhà quản lý quỹ nhanh chóng bị đẩy ra khỏi ngành công nghiệp từ việc thực hiện các quỹ quản lý nghèo nàn trong quá khứ.

Đầu tư vào các quỹ đầu tư của Mỹ đã tăng trở lại theo cấp số nhân từ năm 2008, có lẽ nhiều hơn những gì mà các quỹ tương hỗ cho nền kinh tế Mỹ và danh mục đầu tư hưu trí cá nhân. Đầu tư cá nhân và đầu tư vào các công cụ tài chính tạo ra tiềm năng trong tương lai cho các quỹ tương hỗ mới được điều hành bởi các ngân hàng, công ty bảo hiểm, các công ty quỹ tương hỗ và các công ty môi giới.Tất cả các công ty này đang tìm kiếm để thuê các cá nhân có thẩm quyền để thành công lựa chọn cổ phiếu có thể thực hiện so với chỉ số.

Trong khi các công ty quỹ tương hỗ có thể chọn lựa nhiều nhất khi lựa chọn ứng cử viên cho các nhà quản lý danh mục đầu tư trong tương lai, các công ty bảo hiểm, ngân hàng và các công ty môi giới sẽ cung cấp nhiều hơn về lịch sử việc làm và sự lựa chọn của cơ sở giáo dục. Ngành dịch vụ tài chính sử dụng một mô hình tương đối ngắn hạn để thu thập tài năng cho các vị trí này, với các nhà quản lý mới trong một hoặc ba năm để phát triển hoạt động của quỹ trước khi một cá nhân khác được đưa ra cơ hội quản lý. Sự thích của Will Danoff và các nhà quản lý quỹ lâu năm khác đã giữ vị trí của họ lâu dài bằng cách liên tục hoạt động tốt.