
Mục lục:
- Một trong những điều thú vị nhất từ cuộc khảo sát là tỷ lệ phần trăm điều chỉnh theo mùa của người trả lời tăng giá là -4%, làm nghi ngờ về hiệu quả của các chính sách của Cục Dự trữ Liên bang tăng lạm phát đến 2%. Điều này có thể liên quan đến sự dễ dàng nhận được tín dụng mà người trả lời báo cáo, với chỉ 3% nói rằng tất cả các nhu cầu tín dụng của họ không được đáp ứng. Mặt khác, sự leo thang của Fed từ mức gần bằng 0 chỉ hơn một tháng tuổi, do đó hiệu quả của nó đối với lạm phát có thể sẽ mất nhiều thời gian hơn để đánh giá.
-
AD: - Dòng dưới cùng
Chỉ số niềm tin của các doanh nghiệp nhỏ NFIB đã giảm 1. 3 điểm trong tháng 1, xuống còn 93. 9, mức thấp nhất kể từ tháng 2 năm 2014. Một số thành phần của chỉ số này đã kéo hỗn hợp xuống.
Các điều kiện kinh doanh dự kiến trong 6 tháng giảm 6 điểm xuống -21%, có nghĩa là những người trả lời cảm thấy điều kiện sẽ tồi tệ hơn những người nghĩ rằng họ sẽ tốt hơn 21 điểm phần trăm. Doanh thu thực tế dự kiến giảm 4 điểm xuống còn 3%, đại diện cho phần trăm người được hỏi cho rằng khối lượng bán hàng thực sẽ tăng, so với mức trung bình là 14% trong bốn tháng đầu năm 2015 (hợp phần này được điều chỉnh theo mùa vụ). Kế hoạch tăng việc làm đã giảm 4 điểm xuống còn 11%, so với trung bình 12% trong bốn tháng đầu năm 2015.
Một trong những điều thú vị nhất từ cuộc khảo sát là tỷ lệ phần trăm điều chỉnh theo mùa của người trả lời tăng giá là -4%, làm nghi ngờ về hiệu quả của các chính sách của Cục Dự trữ Liên bang tăng lạm phát đến 2%. Điều này có thể liên quan đến sự dễ dàng nhận được tín dụng mà người trả lời báo cáo, với chỉ 3% nói rằng tất cả các nhu cầu tín dụng của họ không được đáp ứng. Mặt khác, sự leo thang của Fed từ mức gần bằng 0 chỉ hơn một tháng tuổi, do đó hiệu quả của nó đối với lạm phát có thể sẽ mất nhiều thời gian hơn để đánh giá.
Thị trường lao động
Người trả lời cố gắng thuê giảm 3 điểm xuống còn 52%, nhưng gần như nhiều người, 45%, báo cáo là gặp khó khăn trong việc tìm những ứng viên đủ tiêu chuẩn. 15% báo cáo là gặp khó khăn trong việc tìm kiếm ứng viên đủ điều kiện làm vấn đề kinh doanh quan trọng nhất, làm cho trở ngại thứ ba trở nên khó khăn nhất sau thuế và quy tắc. Điều này hàm ý rằng các nhà tuyển dụng sẽ sớm cảm thấy áp lực tăng lương, và 27% số người trả lời đã tăng lương, tăng 5 điểm so với tháng 12 và mức cao nhất kể từ năm 2007. Mặt khác, đến 15%. Con số này chỉ cao hơn một chút so với mức trung bình 13% trong nửa đầu năm 2015.
AD:
Thu nhập
Áp lực tăng lương diễn ra trong một thời gian khó khăn. Một báo cáo 18% thu nhập thấp hơn, giảm 1 điểm, và chỉ có 10% người được hỏi cho rằng đây là thời điểm tốt để mở rộng (tăng 2 điểm).Dòng dưới cùng
Các doanh nghiệp nhỏ ít lạc quan hơn vào tháng Giêng so với tháng 12 và so sánh với năm ngoái không phải là đặc biệt thuận lợi. Nhiều cảm giác rằng sáu tháng tiếp theo sẽ tồi tệ hơn cảm thấy nó sẽ được tốt hơn. Người lao động đang bắt đầu có mức lương cao hơn, do việc tuyển dụng và thiếu nhân công có tay nghề, nhưng thu nhập của các doanh nghiệp đang giảm. Giá cả cũng giảm, và tín dụng dễ dàng đến, vì vậy các nhà hoạch định chính sách tiền tệ cũng sẽ bị ràng buộc.