Nếu tiền hưu bổng của bạn bị mất, đây là cách để tìm nó

Lương hưu và sự vô lý khi chết...!!! (Có thể 2025)

Lương hưu và sự vô lý khi chết...!!! (Có thể 2025)
AD:
Nếu tiền hưu bổng của bạn bị mất, đây là cách để tìm nó

Mục lục:

Anonim

Bạn đang cố tìm một khoản tiền cấp dưỡng bị mất? Thật dễ dàng để mất theo dõi kế hoạch hưu bổng được xác định từ sớm hơn trong những năm làm việc của bạn nếu bạn đã thay đổi công việc hoặc nếu một chủ nhân đã mua lại hoặc sáp nhập với một công ty khác. Một cựu chủ lao động cũng có thể đã di chuyển, được tách ra hoặc đi ra khỏi kinh doanh.

Nhưng bạn đã kiếm được những lợi ích đó - chúng thực chất là một phần của khoản tiền lương của bạn được dành cho tương lai thay vì trả cho bạn mỗi khoản tiền lương - và bạn nên cố gắng hết sức để theo dõi chúng. Bạn cũng có thể được hưởng các khoản trợ cấp từ một người phối ngẫu đã qua đời. Sau đây là các bước bạn cần thực hiện nếu bạn nghĩ rằng bạn có thể đã mất kế hoạch hưu bổng cũ. (Để biết thêm, xem An sinh xã hội của bạn là ) Cách dễ nhất để tìm khoản tiền cấp dưỡng bị mất là sử dụng công cụ tìm kiếm trực tuyến miễn phí tại Tổng công ty Bảo hiểm Trợ cấp Hưu Bổng (PBGC), trong đó tìm các kế hoạch mà người sử dụng lao động đã chấm dứt và PBGC, một cơ quan chính phủ, đã tiếp quản. Bạn có thể tìm kiếm tên riêng của bạn để xem liệu công ty có hồ sơ tiền cấp dưỡng nợ bạn từ một chủ cũ. Nếu tên của bạn xuất hiện, tên của công ty bạn sẽ làm việc như thế nào. Không có thông tin nào khác được công bố công khai trong kết quả tìm kiếm.

AD:

Nếu bạn tìm thấy kết quả cho chính mình, bước tiếp theo là điền vào một mẫu đơn trực tuyến với thông tin liên lạc của bạn và ngày bạn làm việc cho công ty. PBGC sẽ theo dõi bạn để xác nhận danh tính của bạn, một quy trình có thể mất 4-6 tuần. Bạn cũng có thể thử tìm kiếm theo tên công ty hoặc theo tiểu bang.

Tính đến năm 2013, PBGC đã xác định 38.000 người có lương hưu không được nhận lãnh với tổng số tiền hơn 300 triệu USD. Tuy nhiên, nếu bạn đang tìm kiếm một kế hoạch từ một nhà cung cấp dịch vụ chuyên nghiệp - chẳng hạn như bác sĩ hoặc luật sư - với dưới 26 nhân viên, hoặc từ một nhóm nhà thờ hoặc chính phủ liên bang, tiểu bang hoặc địa phương, bạn sẽ không tìm thấy một khoản trợ cấp bị mất ở đây . (Để biết thêm chi tiết, xem

Tổng quan về Tổng công ty Bảo đảm Phúc lợi Trợ cấp (PBGC)

.)

AD:

Nếu công cụ tìm kiếm không bật lên bất cứ điều gì, đây là những gì cần làm tiếp theo. Đọc các tài liệu của bạn Các tài liệu sau đây có thể giúp bạn theo dõi người sử dụng lao động trước và chứng minh đủ điều kiện về tiền hưu của bạn:

Cước phí hoặc mẫu W-2 cho thấy tên của chủ lao động và số nhận dạng của chủ lao động (EIN) < Thư thông báo từ công ty nói rằng bạn được giao trong kế hoạch (có quyền nhận trợ cấp)

Thư thông báo xuất cảnh mà bạn nhận được khi rời công ty đề cập đến việc bạn tham gia vào kế hoạch hưu trí

Bản mô tả tóm tắt cho khoản tiền cấp dưỡng mà bạn đã tham gia

Thông báo về Thông tin về Trợ cấp Hưu Bổng Tư nhân có thể có từ Cục An sinh Xã hội mà bạn có thể nhận được nếu bạn đã nộp đơn xin Trợ Cấp An Sinh Xã Hội hoặc Medicare

  • Một bản sao biên lai thu nhập của bạn từ An Sinh Xã Hội Quản lý
  • Bất kỳ thông tin nào bạn tìm thấy sẽ hữu ích khi bạn làm theo các bước tiếp theo.
  • Gọi cho các Cựu chủ nhân của bạn
  • Đối với bất kỳ công ty nào bạn làm việc ở nơi bạn có thể có trợ cấp: Nếu công ty vẫn đang hoạt động, hãy gọi bộ phận nhân sự của mình và nhận thông tin liên lạc cho quản trị viên chương trình hưu trí của công ty. Quản trị viên có thể xác minh cho dù bạn có tiền cấp dưỡng, cho bạn biết giá trị của nó và giải thích làm thế nào để yêu cầu bồi thường.
  • Liên lạc với Cựu đồng nghiệp
  • Một người mà bạn từng làm việc cùng có thể biết điều gì đã xảy ra với kế hoạch trợ cấp của bạn. Nếu bạn vẫn không liên lạc với bất kỳ ai trong số những người này, bạn có thể theo dõi chúng bằng LinkedIn, Facebook hoặc tìm kiếm Google đơn giản. Ngay cả khi họ không biết điều gì đã xảy ra với kế hoạch của bạn, họ có thể có những gợi ý tốt cho người liên lạc tiếp theo. Một liên minh có liên quan đến công ty của bạn, ngay cả khi bạn không thuộc về nó, cũng có thể có thông tin hữu ích.

Tìm kiếm thay đổi và đóng góp của công ty

Nếu chủ cũ của bạn có thể bị phá sản hoặc đổi tên, bạn có thể sử dụng trang web Truy cập Công cộng Điện tử Tòa án (PACER) hoặc liên hệ với phòng thương mại địa phương nơi công ty sử dụng được đặt.

Một lựa chọn khác là tìm kiếm các hồ sơ hưu bổng hưu bổng do chính phủ ủy thác của công ty có trong Mẫu 5500 hoặc Mẫu 5500-SF sử dụng công cụ tìm kiếm của Sở lao động Hoa Kỳ. Ngay cả khi tất cả những gì bạn biết là tên của công ty (mẫu cũng yêu cầu các chi tiết khác), tìm kiếm của bạn có thể mang lại kết quả hữu ích. Các mẫu đơn này có chứa thông tin như ngày hiệu lực của kế hoạch, số nhận dạng của chủ nhân (EIN), tên và số điện thoại của nhà tài trợ kế hoạch và tên của kế hoạch. FreeERISA. com cũng có thể giúp bạn tìm ra 5500 mẫu đơn khi tên của nhà tài trợ kế hoạch đã thay đổi.

Viết tới địa chỉ trên tài liệu cuối cùng bạn nhận được từ công ty quản lý lương hưu trước đây của chủ lao động cũng có thể trả lời.

Liên lạc với một Cố Vấn Viên Hưu Trí

Những cá nhân đã từng làm việc hoặc sống ở 30 tiểu bang sau - Arizona, Arkansas, California, Connecticut, Hawaii, Illinois, Indiana, Iowa, Kentucky, Louisiana, Maine, Massachusetts, Michigan, Minnesota, Missouri, Nevada, New Hampshire, New Jersey, New Mexico, New York, North Dakota, Ohio, Oklahoma, Pennsylvania, Rhode Island, Nam Dakota, Tennessee, Texas, Vermont, Wisconsin - hoặc có kế hoạch trợ cấp nằm ở bất kỳ tiểu bang nào có thể liên lạc với một cố vấn hưu bổng để được trợ cấp miễn phí để xác định khoản tiền cấp dưỡng, xác định tình trạng hội đủ điều kiện hoặc đòi tiền trợ cấp. Ví dụ như Dự án Quyền Hạn chế Cấp quyền của South Central phục vụ cho những người ở Arkansas, Louisiana, Missouri, New Mexico, Oklahoma và Texas. Bạn cũng có thể thử công cụ tìm kiếm của Pension Help America.

Dòng dưới

Trong những trường hợp gian lận xảy ra, một khoản trợ cấp mà bạn đã từng có quyền có thể thực sự đã mất hết. Điều này có vẻ đúng nếu bạn đang tìm kiếm một khoản trợ cấp tư nhân được thành lập trước năm 1976, khi Đạo luật Bảo hiểm Lợi tức Hưu Trí của Nhân viên (ERISA) năm 1974 bắt đầu điều chỉnh và bảo vệ các quỹ này.

Nhưng trước khi bạn cho rằng tồi tệ nhất, hãy làm theo các bước trên để cố gắng theo dõi nó.Trong nhiều trường hợp lương hưu của bạn vẫn còn tồn tại ở đâu đó; bạn chỉ cần tìm ra những người hiện đang có trách nhiệm trả tiền và làm thế nào để yêu cầu bồi thường lợi ích của bạn.