Nếu không có mối quan hệ giữa hai công ty - liên kết duy nhất là người lao động làm việc cho cả hai người - sau đó nhân viên có thể đóng góp tiền tạm ứng lương lên tổng cộng 20 đô la, 500, với số tiền không quá $ 13,000 đến một trong số IRA SIMPLE.
Mức đóng góp tối đa cho một cá nhân đạt 50 tuổi vào cuối năm là $ 20, 500. Các IRA MIỄN PHÍ sẽ bị hạn chế theo IRC§ 402 (g), làm giới hạn khoản đóng góp trả lương cho $ 15, 500 cho Vì vậy, một cá nhân tham gia vào nhiều kế hoạch nghỉ hưu có thể hoãn không quá $ 15, 500 cho năm 2007 (bất kể số kế hoạch mà người đó tham gia) cộng với đóng góp catch-up $ 5, 000.
On Mặt khác, nếu hai công ty được liên kết hoặc liên quan dưới bất kỳ hình thức nào - nếu có một bên có quyền sở hữu cả hai công ty, dù là một phần hay 100% quyền sở hữu - hoặc nếu có bất kỳ mối quan hệ nào tạo thành một nhóm dịch vụ liên kết , thì số tiền tối đa mà cá nhân có thể trả cho cả hai SIMPLE có thể bị giới hạn ở mức 13.000 đô la Mỹ.
Để tìm hiểu thêm, xem hướng dẫn SIMPLE IRA .
Câu hỏi này đã được trả lời bởi Denise Appleby ( Liên hệ Denise )
Công ty tôi làm việc cho biết rằng 401 (k) đóng góp có thể được dựa trên chỉ trả thời gian! Công ty tôi từng làm việc cho phép tôi đóng góp vào thu nhập gộp. Luật pháp đã thay đổi, hoặc là chủ nhân hiện tại sai?
Quy định (luật) giải quyết câu hỏi cụ thể của bạn không thay đổi. Tuy nhiên, cả hai chủ nhân đều có thể đúng. Đây là lý do tại sao: Các quy định cho phép chủ nhân xác định, ở một mức độ nhất định, những gì được định nghĩa là "bồi thường / thanh toán hợp lệ" cho mục đích xác định đóng góp cho kế hoạch.
Chồng tôi đã đủ điều kiện cho một kế hoạch 401 (k) (không có đóng góp phù hợp) tại nơi làm việc. Làm thế nào để chúng tôi lấy lại 9.000 USD mà chúng tôi đã đóng góp cho IRA năm 2005 mà không bị phạt? Chồng tôi kiếm được 144.000 đô la / năm và cả hai chúng tôi đều trên 50 tuổi.
Nhà tuyển dụng của chồng bạn nên kiểm tra hộp kế hoạch nghỉ hưu ở dòng 13 của Biểu mẫu W-2 năm 2005 chỉ khi chồng bạn lựa chọn đóng góp tiền tạm ứng vào kế hoạch 401 (k) trong năm 2005. Quy tắc chung cho 401 (k) là một cá nhân không được coi là một người tham gia tích cực nếu không có đóng góp hoặc mất tiền được ghi có vào kế hoạch thay mặt cho cá nhân.
Tôi có một doanh nghiệp nhỏ (LLC), mà tôi hoạt động bán thời gian. Tôi cũng làm việc toàn thời gian cho một công ty và ghi danh vào kế hoạch 401 (k). Tôi vẫn đủ điều kiện để đóng góp cho một cá nhân 401 (k) từ thu nhập của tôi làm bán thời gian LLC?
Miễn là bạn không có quyền sở hữu trong công ty mà bạn làm việc toàn thời gian và mối quan hệ duy nhất mà bạn có với công ty là như một nhân viên, bạn có thể thiết lập một 401 (k) độc lập cho trách nhiệm pháp lý của bạn công ty (LLC) và tài trợ cho kế hoạch từ thu nhập bạn nhận được từ công ty.