Tôi có một 403 (b) từ một ông chủ cũ. Tôi muốn chuyển nó đến một 401 (k). Làm thế nào tôi có thể làm điều đó?

[SUB: ENG/IND] Weekly Idol EP.415 (DAY6) (Tháng mười một 2024)

[SUB: ENG/IND] Weekly Idol EP.415 (DAY6) (Tháng mười một 2024)
Tôi có một 403 (b) từ một ông chủ cũ. Tôi muốn chuyển nó đến một 401 (k). Làm thế nào tôi có thể làm điều đó?
Anonim
a:

IRS nói rằng bạn có thể lăn kế hoạch 403 (b) vào kế hoạch 401 (k) nếu bây giờ bạn làm việc cho một chủ nhân có kế hoạch 401 (k). Bạn cũng có thể lăn kế hoạch 403 (b) vào kế hoạch 401 (k) tự làm nếu bạn là người tự làm chủ. Tuy nhiên, nếu bạn làm việc cho một chủ nhân không cung cấp kế hoạch 401 (k), thì bạn không thể lăn một kế hoạch 403 (b) vào bất kỳ loại kế hoạch 401 (k) nào. Nếu nhà tuyển dụng của bạn cung cấp một kế hoạch SEP hoặc kế hoạch 457, thì bạn cũng có thể lăn một kế hoạch 403 (b) vào một trong số đó. Tất nhiên, bạn luôn có thể lăn 403 (b) hoặc kế hoạch đủ điều kiện khác được cung cấp bởi một nhà tuyển dụng trước đây thành một IRA truyền thống hoặc Roth. Các quy định hiện hành cho phép bạn chuyển tiền vào kế hoạch 401 (k) nếu bạn được thuê bởi nhà tuyển dụng cung cấp kế hoạch này trong tương lai, miễn là tiền từ kế hoạch 403 (b) không được cộng dồn các quỹ mà bạn đã gửi vào IRA. Tuy nhiên, chủ nhân của bạn phải cho phép rollovers vào kế hoạch nghỉ hưu của mình để nhân viên có thể lăn một kế hoạch trước đó vào kế hoạch của mình. Tất nhiên, hầu hết các nhà tuyển dụng sẽ cho phép điều này vì số tiền mà kế hoạch của họ sẽ nhận được.

XEM: Những sai lầm thường gặp của IRA Rollover