Mục lục:
- Chủ tịch An ninh Xã hội
- Quỹ dự phòng
- Yêu cầu Thu nhập
- Yêu cầu đóng góp
- Có nhiều điểm tương đồng khác nhau giữa chương trình An sinh xã hội và các quỹ dự phòng, bao gồm các yêu cầu về tuổi tối thiểu cho việc thu hồi và cơ hội giải ngân sớm theo những điều kiện nhất định.
Một quỹ dự phòng chia sẻ nhiều đặc tính của chương trình An Sinh Xã Hội của U. S., bao gồm cả sự bảo trợ của chính phủ và các mức đóng góp.
Chủ tịch An ninh Xã hội
Tổng thống Franklin D. Roosevelt đã tạo ra chương trình An sinh Xã hội Hoa Kỳ năm 1935 như là một phần của sáng kiến Giao dịch Mới của mình. Mặc dù nó thường là trung tâm của nhiều cuộc tranh luận chính trị, chương trình phúc lợi công cộng này chắc chắn là một trong những nền tảng của lý tưởng dân chủ của Mỹ.
Quỹ dự phòng
Quỹ dự phòng được sử dụng ở các nước như Nam Phi, Malaysia, Ấn Độ và Hồng Kông. Giống như Chương trình An sinh Xã hội ở Mỹ, các quỹ này được chính phủ trung ương thiết lập để cung cấp cho người dân không còn có thể làm việc do tuổi tác hoặc tàn tật nữa.
Yêu cầu Thu nhập
Tùy thuộc vào chương trình, có thể có các ngưỡng tối thiểu và tối đa cho đóng góp và thu nhập theo cả hai chương trình của Quỹ An Sinh Xã Hội và các quỹ dự phòng. Ví dụ ở Ấn Độ, đóng góp chỉ bắt buộc đối với những người kiếm được ít hơn 15 000 rupee mỗi tháng và chủ lao động của họ. Những cá nhân vượt quá giới hạn thu nhập này có quyền đóng góp vào quỹ nhưng không bắt buộc phải làm như vậy.
Yêu cầu đóng góp
Theo cả hệ thống An Sinh Xã Hội và các quỹ dự phòng, đóng góp thường bắt buộc đối với cả nhân viên và người sử dụng lao động.
Chính quyền trung ương ra lệnh phương pháp và tỷ lệ đóng góp trong cả hai hệ thống. Tuy nhiên, trong khi chương trình An sinh xã hội của U. S. có tỷ lệ cố định cho tất cả mọi người, một số quỹ dự phòng cho phép đóng góp nhiều hơn mức tối thiểu. Trong cả hai trường hợp, đóng góp được thu thập thông qua thuế biên chế và tất cả các khoản đóng góp của nhân viên sau đó được kết hợp bởi người sử dụng lao động.
Đến năm 2015, mức thuế An sinh Xã hội là 6,2%, có nghĩa là tổng số tiền đóng góp cho một người lao động bằng 12,4% mức lương của ông ta. Quỹ trợ cấp của Ấn Độ yêu cầu mức đóng góp tối thiểu là 12% mức lương cơ bản của mỗi nhân viên, mà chủ lao động sẽ phải trả cho tổng số tiền đóng góp là 24%.Các điểm tương đồng khác
Có nhiều điểm tương đồng khác nhau giữa chương trình An sinh xã hội và các quỹ dự phòng, bao gồm các yêu cầu về tuổi tối thiểu cho việc thu hồi và cơ hội giải ngân sớm theo những điều kiện nhất định.
Quản lý khoản thanh toán của Quỹ và BHTN: Họ so sánh như thế nào?
Mặc dù có những lợi thế mà họ cung cấp trong suốt các năm, các quỹ thanh toán được quản lý đã chậm chạp trong việc nắm bắt các nhà đầu tư.
Năng suất so với tổng lợi nhuận: chúng khác biệt như thế nào và cách sử dụng chúng như thế nào | Lợi ích đầu tư
Năng suất hiểu biết so với lợi nhuận thu được là rất cần thiết trong việc xây dựng danh mục đầu tư đáp ứng các nhu cầu tạo ra thu nhập trong khi cung cấp tăng trưởng cho tương lai.
Thế giới toàn cầu ảnh hưởng đến lợi thế so sánh như thế nào?
Tìm hiểu làm thế nào lợi thế so sánh ngày càng trở nên có liên quan do toàn cầu hoá và cách thức này đã ảnh hưởng đến cả các nền kinh tế tiên tiến và đang phát triển.