a:

Tài khoản hưu trí nhân viên giản đơn là kế hoạch tiết kiệm hưu trí được hoãn thuế được thiết kế để cho phép các chủ doanh nghiệp đơn giản hơn là đóng góp vào các tài khoản của nhân viên. Về bản chất, một IRA SEP là một tập hợp các IRA truyền thống được tổ chức theo một kế hoạch tổng thể của một nhà tuyển dụng, cho phép đóng góp của nhà tuyển dụng - cái mà IRA truyền thống không thể tính được. Có những khoản trợ cấp thuế tiêu chuẩn tương đối cho các khoản đóng góp của chủ lao động, và hầu hết các quy tắc về thuế đối với các tài khoản cá nhân đều giống với các IRA truyền thống.

SEA IRA Thuế cho Người sử dụng lao động

Người sử dụng lao động được phép đóng góp hàng năm vào tài khoản cá nhân của nhân viên miễn là họ không vượt quá $ 52,000 (tính đến năm 2014) hoặc 25 % tổng số tiền bồi thường hàng năm của nhân viên.

Chủ doanh nghiệp tự lập thành lập SEA IRA phải sử dụng tính toán đặc biệt được cung cấp bởi Sở Thuế Vụ để xác định giới hạn đóng góp đối với tài khoản của chính mình.

Nói chung, 100% số tiền đóng góp của chủ lao động được khấu trừ thuế cho doanh nghiệp. Nếu tổng số tiền đóng góp vượt quá 25% tổng số tiền bồi thường cho nhân viên, thì số tiền dư thừa sẽ không được khấu trừ vào tờ khai thuế kinh doanh.

Nếu SEP IRA không đáp ứng được các yêu cầu của kế hoạch được quy định trong Luật Doanh thu Nội bộ, các lợi ích về thuế đối với doanh nghiệp sẽ bị mất. Cách duy nhất để tránh bị mất các đặc quyền về thuế là hoàn thành một trong các chương trình điều chỉnh IRS.

Các khoản trợ cấp IRA của SEP cho các tài khoản nhân viên

Các khoản trợ cấp cho thuế thu nhập đối với IRA của SEP của nhân viên tương tự với IRA truyền thống: Các khoản đóng góp vào tài khoản được tính trước thu nhập trước thuế, và tất cả tăng trưởng đầu tư trong tài khoản xảy ra miễn thuế. Một khi cá nhân đạt đến tuổi 59. 5, người đó sẽ đủ điều kiện để rút tiền từ SEA IRA mà không bị phạt thuế. Tiền phạt cho việc rút tiền sớm là 10%.

Khi khoản tiền đã rút, họ phải chịu thuế thu nhập bình thường. Nếu họ bị rút trước thời hạn, hình phạt 10% được đánh giá và sau đó thuế thu nhập được đưa ra. Nếu phân phối cho các chi phí y tế không hoàn trả và vượt quá 10% lợi tức gộp được điều chỉnh của một cá nhân, việc phân phối sẽ không phải chịu các hình phạt rút tiền sớm. Có những trường hợp ngoại lệ tương tự đối với chủ tài khoản bị tàn tật và đối với những người cần phải trả phí bảo hiểm y tế.

Giống như các IRA truyền thống và bất kỳ tài khoản đủ điều kiện nào có đóng góp trước thuế, SEP IRA phải thực hiện thu hồi mức phải đóng thuế tối thiểu bắt buộc hàng năm bắt đầu từ năm tài chính sau khi chủ tài khoản 70 tuổi. 5. Số tiền thu hồi tối thiểu được tính bởi IRS dựa trên số dư tài khoản cuối năm và tuổi thọ của chủ sở hữu tài khoản.

Nhân viên có quyền lựa chọn quỹ SEAs IRA của họ vào một tài khoản đủ tiêu chuẩn khác, chẳng hạn như IRA thông thường, mà không phải chịu bất cứ khoản phạt bổ sung nào về thuế.