Ngay cả trong thời điểm khó khăn nhất, các ngân hàng đầu tư lớn và nhà môi giới sẽ phải thuê thêm máu mới. Đó là bởi vì, trong các tổ chức lớn, mọi người hầu như luôn luôn đến và đi. Một bản ghi rõ ràng, kinh nghiệm làm việc có liên quan và niềm đam mê về tài chính là những phẩm chất đòi hỏi của những người mới tuyển dụng. Những gì ứng cử viên phải nhớ là một khi đã được lựa chọn cho một cuộc phỏng vấn, nó thường là các chi tiết nhỏ mà phân biệt các ứng cử viên.

AD:

Giáo dục Đại học phải
Nhiều năm trước đây, một bằng cao đẳng thường không bắt buộc. Thông thường, một người có ít hơn một thái độ làm việc và kết nối trong công ty có thể làm tốt công việc. Nhưng mọi thứ đã thay đổi rất nhiều. Cao đẳng đã trở thành một xu một chục. Trên thực tế, hầu như mọi người, ngay bên dưới nhân viên lễ tân, không phải là hiếm hoi để giữ được một mức độ nào đó. Thêm vào đó, hãy nhớ rằng khi nền kinh tế suy yếu, công ty có thể bị ngập với vô số hồ sơ từ các bậc đại học với bằng cấp trong các lĩnh vực như tài chính và truyền thông. (Tốt nghiệp đại học? Làm thế nào để một công việc tài chính thẳng thắn dưới cấp dưới .)

Vì vậy, để được coi là một vị trí hàng đầu trong một thị trường việc làm chặt chẽ, một thạc sĩ hoặc MBA với một tập trung trong một lĩnh vực cụ thể, chẳng hạn như tài chính hoặc kế toán có thể là một. Cũng giống như vậy hay không, các ngân hàng đầu tư hàng đầu thường dành ưu đãi cho những người tốt nghiệp các trường hàng đầu như Yale, Harvard hay Wharton.

Ngoài văn bằng thạc sĩ, chủ lao động thường xem xét sơ yếu lí lịch về các kỹ năng hoặc lớp học khác, để tách ra những ứng viên tốt nhất. Những người đã đi bước bổ sung và đã nghiên cứu và vượt qua Series 7 và / hoặc 24 được đối xử ưu đãi. Một người không có bằng cấp từ một trường hàng đầu nên chú ý đặc biệt để nâng cao kỹ năng hoặc đạt được những bằng cấp này, nếu có thể. (Kiểm tra Dự án Chuẩn bị Bài tập về Investopedia Series 7)

AD:

Vì vậy, học sinh lớp tại một trường cao đẳng địa phương hoặc cơ sở học tập khác để hiểu rõ hơn về các chương trình nói trên có thể có ý nghĩa. Ngoài ra, kinh nghiệm trước đây trong lĩnh vực môi giới với các công ty sẵn sàng tài trợ cho các ứng cử viên cho một giấy phép Series 7 hoặc 24 có thể giúp thiết lập những người ngoài.

Các lớp học nói trước công chúng, đàm phán và bán hàng cũng có thể giúp làm cho ứng viên hấp dẫn hơn đối với người quản lý tuyển dụng.

Khả năng Công nghệ

Ngay cả trong thời điểm tốt, các ngân hàng đầu tư muốn thuê một người hiểu được các công nghệ mới nhất trên thị trường, và có thể sử dụng chúng. Và trong một thị trường việc làm khắt khe, khi công ty bị ngập trong hồ sơ xin việc, các kỹ năng như vậy có thể là vô giá và giúp bạn vượt qua ứng viên.
Ví dụ, thậm chí một cái gì đó nhỏ, chẳng hạn như xây dựng trang web hoặc viết blog, có thể đóng một vai trò trong quá trình này.Lý do là các công ty tư nhân và công cộng đang sử dụng các trang web để liên lạc với công chúng và cộng đồng đầu tư ngày càng nhiều hơn, và do đó một người đã sử dụng chúng và có kiến ​​thức làm việc về họ có cơ hội cạnh tranh.

Liên hệ

Trong nhiều trường hợp câu nói cũ, "không phải là điều bạn biết, nhưng bạn biết ai," không còn được áp dụng. Nhưng việc liên lạc trong công ty, đặc biệt là trong thời gian căng thẳng, có thể rất hữu ích và có thể giúp ứng cử viên có một vị thế.
Như một mẹo, các ứng viên nên cố gắng xây dựng mối liên hệ và Rolodex cá nhân của mình theo thời gian bằng cách liên hệ với những cá nhân có cùng sở thích và tạo mối quan hệ chuyên nghiệp trên các trang mạng. Ngoài ra, ứng viên nên cân nhắc đến việc liên lạc với các bạn học cũ từ bậc đại học hoặc sau đại học vì họ có thể làm việc tại công ty mà họ đang nhắm mục tiêu để làm việc. Hãy xem xét việc đặt tên tinh tế trong quá trình phỏng vấn, chỉ khi cá nhân bạn biết là nhân viên vững chắc.

Kỹ năng định lượng

Bằng cấp về toán học hoặc thống kê và / hoặc khả năng phát triển và sử dụng các mô hình rất hữu ích trong kinh doanh quản lý tài sản và đặc biệt đối với những người muốn trở thành nhà phân tích chứng khoán. Nếu không có gì khác, có những kỹ năng như vậy có thể giúp đặt những ứng viên tiềm năng vào một thị trường việc làm khắt khe, ngay cả khi người đó đang xin một vị trí mà các kỹ năng đó có thể không cần thiết, như bán hàng.
Một cách để phát triển các kỹ năng này là để là một trong hai hoặc nhỏ trong một lĩnh vực như vậy trong trường cao đẳng, hoặc để tham gia các khóa học trong các lĩnh vực này vào một thời gian sau đó. Một lần nữa, những ứng cử viên có những kỹ năng trên bản lý lịch của họ có thể được chia ra vì công ty sẽ xem chúng như là nguồn lực to lớn, và như những người, trong nhiều trường hợp, có thể chạy trốn.

Trình bày

Khi nền kinh tế chậm - thậm chí trong những thời điểm tốt - các nhà môi giới có thể nhận được hồ sơ xin việc với số lượng rất lớn mỗi ngày. Và bởi vì họ có thể có lựa chọn của mình của rác, do đó để nói chuyện, họ sẽ thường đi với những ứng cử viên đó là rất có uy tín. Vì vậy, điều quan trọng là phải trả một lượng đáng kể sự chú ý đến trang phục của một người, và để được nói chuyện. Một lần nữa, nhiều người có thể đi qua cánh cửa đó để phỏng vấn, vì vậy điều quan trọng là phải đi qua như một người đại diện cho công ty tốt.
Bottom Line

Việc có được việc làm tại một công ty môi giới hoặc ngân hàng đầu tư có thể là khó khăn, ngay cả trong những thời điểm tốt. Và trong một thị trường việc làm chặt chẽ, nó có thể có vẻ như một công việc rất khó khăn. Nhưng một lần nữa, những gợi ý trên đây sẽ giúp ứng cử viên có được một cuộc sống cạnh tranh và giúp họ vượt ra khỏi đại chúng. (Để biết thêm thông tin về các vị trí tài chính sinh lời, hãy tham khảo
Top 4 Hầu hết các Tuyển dụng Tài chính Cạnh tranh .)