Có. Bạn có thể tham gia cả kế hoạch 403 (b) và 401 (k). Tuy nhiên, một số hạn chế nhất định có thể áp dụng cho số tiền bạn có thể đóng góp. Chẳng hạn, bạn được phép đóng góp tiền tạm ứng vào năm 2017 lên $ 18,000, cộng thêm $ 6,000 nếu nhân viên từ 50 tuổi trở lên. Khoản đóng góp hoãn tổng mức lương tổng cộng mà bạn thực hiện cho cả kế hoạch 401 (k) và 403 (b) không được vượt quá $ 18,000 hoặc $ 24,000 nếu bạn từ 50 tuổi trở lên.
Chú ý: 403 (b) các kế hoạch bao gồm một điều khoản đặc biệt cho phép bạn thực hiện đóng góp tiền tạm ứng vào khoản tiền bổ sung lên tới $ 3 000 nếu bạn có ít nhất 15 năm làm việc với một số chủ nhân nhất định. Nếu bạn đáp ứng yêu cầu 15 năm và muốn đóng góp thêm số tiền, bạn nên kiểm tra với chủ nhân của bạn về các yêu cầu về tính đủ điều kiện và các quy tắc hiện hành.Để tìm hiểu thêm, hãy đọc
Cơ hội tiết kiệm gia tăng .
(
Liên hệ Denise )
Công ty tôi làm việc cho biết rằng 401 (k) đóng góp có thể được dựa trên chỉ trả thời gian! Công ty tôi từng làm việc cho phép tôi đóng góp vào thu nhập gộp. Luật pháp đã thay đổi, hoặc là chủ nhân hiện tại sai?
Quy định (luật) giải quyết câu hỏi cụ thể của bạn không thay đổi. Tuy nhiên, cả hai chủ nhân đều có thể đúng. Đây là lý do tại sao: Các quy định cho phép chủ nhân xác định, ở một mức độ nhất định, những gì được định nghĩa là "bồi thường / thanh toán hợp lệ" cho mục đích xác định đóng góp cho kế hoạch.
Chồng tôi đã đủ điều kiện cho một kế hoạch 401 (k) (không có đóng góp phù hợp) tại nơi làm việc. Làm thế nào để chúng tôi lấy lại 9.000 USD mà chúng tôi đã đóng góp cho IRA năm 2005 mà không bị phạt? Chồng tôi kiếm được 144.000 đô la / năm và cả hai chúng tôi đều trên 50 tuổi.
Nhà tuyển dụng của chồng bạn nên kiểm tra hộp kế hoạch nghỉ hưu ở dòng 13 của Biểu mẫu W-2 năm 2005 chỉ khi chồng bạn lựa chọn đóng góp tiền tạm ứng vào kế hoạch 401 (k) trong năm 2005. Quy tắc chung cho 401 (k) là một cá nhân không được coi là một người tham gia tích cực nếu không có đóng góp hoặc mất tiền được ghi có vào kế hoạch thay mặt cho cá nhân.
Tôi có một doanh nghiệp nhỏ (LLC), mà tôi hoạt động bán thời gian. Tôi cũng làm việc toàn thời gian cho một công ty và ghi danh vào kế hoạch 401 (k). Tôi vẫn đủ điều kiện để đóng góp cho một cá nhân 401 (k) từ thu nhập của tôi làm bán thời gian LLC?
Miễn là bạn không có quyền sở hữu trong công ty mà bạn làm việc toàn thời gian và mối quan hệ duy nhất mà bạn có với công ty là như một nhân viên, bạn có thể thiết lập một 401 (k) độc lập cho trách nhiệm pháp lý của bạn công ty (LLC) và tài trợ cho kế hoạch từ thu nhập bạn nhận được từ công ty.