Các biểu tượng âm nhạc Patti Smith, Greg Allman, Carlos Santana và Steven Tyler đều chia sẻ một điểm chung - và không chỉ là rock and roll. Họ là Baby Boomers, một thế hệ sinh động lâu nhất trong lịch sử của đất nước này.

Theo hồ sơ của Cục điều tra dân số Hoa Kỳ, người sinh ra ở trẻ sơ sinh - ít nhiều sinh ra trong hai thập niên sau khi kết thúc Thế chiến II, hoặc giữa năm 1946 và năm 1964 - số 65. 2 triệu. Đây không phải là khoảng 11 triệu người trong thế hệ huyền thoại này đã chết vào năm 2012. Năm 2031 đánh dấu năm mà những người trẻ nhất lên đời, hoặc những người sinh năm 1964, sẽ lần lượt 67 tuổi, khiến họ đủ điều kiện nhận trợ cấp An Sinh Xã Hội.

Ngoài các mối quan tâm về sự già hóa chung của dân số Hoa Kỳ - những người trên 65 tuổi dự kiến ​​sẽ chiếm 20% dân số Hoa Kỳ vào năm 2029 - các nhà kinh tế đã bày tỏ mối quan ngại về những hiệu quả kinh tế nhỏ giọt như những người bùng nổ chuyển từ nghỉ hưu sang tuổi già. Trong khi Steve Jobs vẫn là một trong những đứa trẻ được hoan nghênh nhất vì sự sáng tạo của thế hệ và sự nghiệp sáng tạo của ông, đổi mới, anh ta trong công ty tốt: boomers đã chứng minh là một cohort sản xuất astoundingly. Một phần thành công của họ đi xuống may mắn: kinh tế nói, họ đã được sinh ra vào đúng thời điểm. Sau khi hưởng thụ thời thơ ấu trong thời kỳ tăng trưởng cao, những thập niên ổn định về kinh tế sau chiến tranh thế giới thứ hai, họ đã vượt qua được thời kỳ trung niên với một số ít những điềm xấu về kinh tế, như khủng hoảng năng lượng năm 1979 và cuộc suy thoái đầu những năm 1980. Hãy xem xét chiều cao của thời kỳ Clinton: trong những năm 1990, sự tham gia của lực lượng lao động không có gì đáng ngạc nhiên đã tăng lên mức cao nhất mọi thời đại do thế hệ Boomer dẫn đầu. Những đứa trẻ làm việc hai tuyến giấy vào năm 1965 sẽ có vị trí thuận lợi để kiếm tiền trong sự bùng nổ của dot-com vào những năm 1990 vào thời điểm đỉnh cao thu nhập của mình.

Tuy nhiên, điều gì sẽ xảy ra khi hơn 250.000 người Mỹ kỷ niệm 65 ngày sinh nhật mỗi tháng? Khi những người bùng nổ này hướng tới nghỉ hưu, tác động đến lực lượng lao động và chi tiêu của người tiêu dùng đã cho thấy những ảnh hưởng sâu sắc. (999) Đối với việc đọc sách có liên quan, xem: Làm thế nào những người bán trẻ sẽ thay đổi cách khác Những người khác nghỉ hưu) … Nhưng không Không bị tổn thương

Sự suy thoái nghiêm trọng đã xảy ra trong năm 2008 đã được đổ lỗi cho tỷ lệ tham gia lực lượng lao động hiện tại, đứng ở mức thấp nhất trong vòng 36 năm vào tháng Tư. Tuy nhiên, một nguyên nhân khác của số lao động thấp hơn có thể được nhắc đến với những người bùng nổ, mặc dù nhiều người buộc phải làm việc thêm nhiều năm để bù đắp cho khoản đầu tư nghỉ hưu bị mất trong vụ sụp đổ thị trường 2008-2009, giờ đây đang nghỉ hưu với số lượng đáng kể. - 3 ->

Khi những người bùng nổ nghỉ hưu, hy vọng những ảnh hưởng rộng lớn: không chỉ những người nghỉ hưu sản xuất và đóng góp ít hơn về mặt kinh tế, họ cũng có xu hướng tiêu tốn ít hơn chứ không phải là một khoản thu nhập để tăng trưởng kinh tế.

Một đấu trường nơi mà thế hệ này đang chi tiêu nhiều hơn? Về những đứa trẻ lớn. Theo Trung tâm phân tích chính sách quốc gia, phụ huynh của trẻ em từ 18-39 tuổi, 59% đang cung cấp một số hỗ trợ tài chính cho trẻ em không còn đi học nữa, với khoản vay hỗ trợ sinh viên một gánh nặng tài chính đáng kể. Nợ thế chấp là một thủ phạm khác. Tuy nhiên, khi trẻ em và các khoản thế chấp được lấy ra khỏi hình ảnh, chi tiêu tiêu dùng chung trong nhóm tuổi này đã giảm đáng kể từ năm 1990.

Điều đó có thể gây ngạc nhiên: trong khi "Thế hệ trẻ" ban đầu đã góp phần gây ra những rủi ro tài chính quá mức dẫn tới cuộc khủng hoảng thế chấp nhà ở năm 2004 và khủng hoảng thế chấp dưới chuẩn, nhân khẩu học này đã thực sự cho thấy sự sụt giảm mạnh thói quen chi tiêu của người tiêu dùng trong hai thập kỷ qua. Sự sụt giảm đáng kể nhất nằm trong các lĩnh vực như thực phẩm, quần áo và đồ gia dụng. Trong số những người từ 55 đến 64 tuổi, chi tiêu cho thực phẩm giảm 20%, trong khi mua quần áo giảm 70%. (

Đối với các bài đọc có liên quan, xem: Ai là người đổ lỗi cho khủng hoảng dưới chuẩn?

)

Post-Boomer Bust?

Giữa các dự đoán kinh tế ảm đạm, suy thoái kinh tế sau suy thoái kinh tế suy giảm, và cuộc khủng hoảng thế chấp dưới chuẩn, không có gì ngạc nhiên khi một số thành viên của thế hệ này không muốn nghỉ hưu. Ngay cả bây giờ, thế hệ người đặt ra cụm từ "sống để làm việc" đang sống với danh tiếng của mình: theo Cục Thống kê Lao động, gần 20% người Mỹ tuổi từ 65 trở lên vẫn hoạt động trong lực lượng lao động.

Tuổi thọ ở nơi làm việc này có thể là một vấn đề đối với những người lao động trẻ tuổi, những người đã phải vật lộn để tìm được công việc lương thiện và ổn định trong thời gian thất nghiệp cao trong những năm vừa qua. Các upside? Việc nghỉ hưu cho nhóm này là không thể tránh khỏi như là hiệu ứng boomerang cuối cùng sẽ tạo ra công ăn việc làm. Cục Thống kê Lao động dự báo rằng vào năm 2018 sẽ có thêm 10% việc làm trong tất cả các ngành nghề hơn là tồn tại năm 2008.

Cuối cùng, một số người bùng nổ đã đưa ethos sống đến nơi làm việc đến mức cực đoan. Một bể bơi Gallup 2013, đã điều tra hành vi của người tiêu dùng và nơi làm việc của những người bơ vơ, đặt câu hỏi này: "Bạn định nghỉ hưu ở độ tuổi nào? "

Đối với 10% số người trả lời, câu trả lời ngắn gọn:" Không bao giờ. "

Đối với việc đọc sách có liên quan, xem: Làm thế nào thái độ nghỉ hưu của người cao tuổi và những người khác?) Dòng dưới: Trong khi các em bé bùng nổ đang làm việc lâu hơn, sự nghỉ hưu không thể tránh khỏi của họ sẽ có những ảnh hưởng lan rộng đến Nền kinh tế Mỹ. Mong đợi tác động cao đến chi tiêu của người tiêu dùng, vì người về hưu không chỉ sản xuất ít mà còn tiêu dùng và chi tiêu ít hơn. Mặc dù mức độ tham gia của lực lượng lao động đã ở mức thấp trong lịch sử, nhưng những người nghỉ hưu bội hậu có thể có tác động tích cực lên boomerang - chủ yếu là giải phóng công ăn việc làm cho những nhân viên trẻ hơn, những người đấu tranh để tìm việc làm trong năm suy thoái.(

Để đọc có liên quan, xem: Tại sao Đầu tư này sẽ Giữ lại Bạn thân nhất của Boomer)