Mục lục:
- Lo ngại không bị phát hiện?
- Ngoài các phát hiện của Transamerica, các nghiên cứu khác cho thấy kết quả tương tự. Năm ngoái, Viện CPA của Hoa Kỳ khảo sát các nhà hoạch định tài chính để điều tra những mối quan ngại về hưu trí hàng đầu trong số khách hàng của họ. Kết quả là đáng lo ngại: Hơn một nửa số nhà hoạch định tài chính được khảo sát cho biết rằng những gì họ dành cho khoản tiết kiệm của họ là mối quan tâm tài chính số một của khách hàng. (Để biết thêm thông tin, hãy xem:
- Trong khi người ta thường chấp nhận rằng thời kỳ vàng son của lương hưu đã qua đi, kế hoạch nghỉ hưu do người sử dụng lao động nói chung cũng gần đây đã đi theo rìu. Trong một nghiên cứu năm 2015, nhân viên điều tra bởi Transamerica cho biết chỉ có 66% trong số đó đã có kế hoạch được tài trợ bởi chủ lao động, giảm từ 12% so với 76% người có kế hoạch năm 2012.Nguy cơ tuổi thọ
- Như các chuyên gia tài chính đã chỉ ra, ngay cả khi bạn luôn thận trọng về tiết kiệm trong suốt những năm làm việc của mình, số năm bạn sẽ cần hỗ trợ cho mình trong thời gian nghỉ hưu vẫn chưa được biết. Trong khi khoa học thống kê đã làm giảm tuổi thọ của các con số chính xác, những con số này chỉ hữu ích như một hướng dẫn sơ bộ đại diện cho tuổi thọ trung bình.
- Hưu bổng Tuổi thọ là một lựa chọn tốt cho thu nhập hưu trí
"Người chết không có nợ. "Đó là những lời bất hủ của William Shakespeare từ The Tempest , một vở kịch mà các nhà phê bình tin tưởng rộng rãi là cuối cùng của ông. Thật không may, Shakespeare không đưa ra những lời khôn ngoan về một đề tài ngày càng trở thành một vấn đề cấp bách đối với nhiều người lớn tuổi: sự sợ hãi trong việc kiếm tiền.
Trong một nghiên cứu gần đây của Transamerica, hơn 40% người Mỹ trên 50 tuổi thừa nhận rằng trong số những lo ngại về hưu trí, hết tiền trong suốt thời gian sống của họ đứng đầu danh sách. (Để biết thêm thông tin, hãy xem: 4 bước Không Hết Hết Danh mục Hưu Trí .)
Lo ngại không bị phát hiện?
Tuyên bố rằng nước Mỹ đang phải đối mặt với một cuộc khủng hoảng hưu trí không còn đủ tiêu chuẩn là tin tức - đó là một chủ đề nóng trong giới truyền thông kể từ cuộc Đại suy thoái. Mặc dù báo cáo rộng rãi về tình trạng đáng lo ngại này, những số liệu thống kê gần đây cho thấy nhiều người Mỹ đã không cải thiện quan điểm nghỉ hưu của mình.
Hiện tại, khoảng một phần tư người Mỹ thu hút lợi tức duy nhất từ khoản thanh toán An Sinh Xã Hội của họ. Và trong khi nhiều người trong số 33% người Mỹ không tiết kiệm được gì cho nghỉ hưu thì vẫn còn trẻ đủ để khắc phục mức thâm hụt tiết kiệm đó, với khoảng một trong ba người Mỹ trên 55 tuổi thiếu tiết kiệm về hưu, thời gian là điều cốt yếu.
Các nghiên cứu thêmNgoài các phát hiện của Transamerica, các nghiên cứu khác cho thấy kết quả tương tự. Năm ngoái, Viện CPA của Hoa Kỳ khảo sát các nhà hoạch định tài chính để điều tra những mối quan ngại về hưu trí hàng đầu trong số khách hàng của họ. Kết quả là đáng lo ngại: Hơn một nửa số nhà hoạch định tài chính được khảo sát cho biết rằng những gì họ dành cho khoản tiết kiệm của họ là mối quan tâm tài chính số một của khách hàng. (Để biết thêm thông tin, hãy xem:
3 Lợi ích của việc Làm Việc Hơn Tuổi Tối thiểu Hưu Trí ) Nếu số liệu thống kê này có vẻ khó chịu, chúng thực sự lạc quan so với một nghiên cứu được công bố rộng rãi bởi Allianz Life Insurance vào năm 2010. Trong số 3, 200 Baby Boomers đã khảo sát, 61% số người được hỏi choáng váng tuổi từ 44 đến 75 thú nhận rằng họ thực sự sợ mất tiền nhiều hơn họ sợ cái chết.
Những trở ngại để tiết kiệmTheo các nhà kinh tế học hành vi hàng đầu, hầu hết mọi người đều được lợi từ những lời nhắc nhở từ nhà tuyển dụng của họ để tham gia vào các chương trình hưu trí. Chúng có thể bao gồm từ những cử động nhẹ nhàng để tiết kiệm nhiều hơn, để tự động ghi danh vào kế hoạch nghỉ hưu. Tất nhiên, những lợi ích này chỉ mở rộng cho nhân viên làm việc cho các công ty thực sự cung cấp kế hoạch nghỉ hưu.
Trong khi người ta thường chấp nhận rằng thời kỳ vàng son của lương hưu đã qua đi, kế hoạch nghỉ hưu do người sử dụng lao động nói chung cũng gần đây đã đi theo rìu. Trong một nghiên cứu năm 2015, nhân viên điều tra bởi Transamerica cho biết chỉ có 66% trong số đó đã có kế hoạch được tài trợ bởi chủ lao động, giảm từ 12% so với 76% người có kế hoạch năm 2012.Nguy cơ tuổi thọ
Nguy cơ tuổi thọ (Longevity Risk)
Nguy cơ tuổi thọ (Longevity Risk) Nguy cơ tuổi thọ (Longevity Risk) Nguy cơ Tuổi thọ (longevity risk), được biết đến như là đã qua khỏi tiền của bạn, giảm xuống một canh bạc đơn giản dựa trên số lý thuyết đó là gần như không thể xác định. Đó là, số năm chính xác bạn đã để sống.
Như các chuyên gia tài chính đã chỉ ra, ngay cả khi bạn luôn thận trọng về tiết kiệm trong suốt những năm làm việc của mình, số năm bạn sẽ cần hỗ trợ cho mình trong thời gian nghỉ hưu vẫn chưa được biết. Trong khi khoa học thống kê đã làm giảm tuổi thọ của các con số chính xác, những con số này chỉ hữu ích như một hướng dẫn sơ bộ đại diện cho tuổi thọ trung bình.
Để giải quyết tác động tiêu cực về tài chính của vấn đề rủi ro tuổi thọ, chính phủ Hoa Kỳ đã nới lỏng các hạn chế về việc mua annuities tuổi thọ. Điều này chủ yếu cho phép người Mỹ đánh cuộc chống lại cái chết trong tương lai gần: các khoản tiền chuộc thường chỉ trả 5 năm hoặc 10 năm thời gian họ được mua.
Dòng dưới
Cho dù bạn tiết kiệm được bao nhiêu tiền hay nghỉ hưu, bạn cũng không thể tránh khỏi sự sợ hãi của cái không biết. Thay vì tập trung vào những chi tiết bí ẩn về tỷ lệ tử vong của bạn, thì nên tập trung vào các hành vi tiết kiệm mang lại tác động tối đa trong nhiều năm. Nếu bạn có kế hoạch nghỉ hưu mà cung cấp quỹ của nhà tuyển dụng, hãy lợi dụng nó bây giờ - dù bạn là 29 hay 59. Bạn sẽ không bỏ lỡ những khoản tiền mà không bao giờ kết thúc trong tiền lương của bạn ngay từ đầu. (Để biết thêm chi tiết, xin xem:
Hưu bổng Tuổi thọ là một lựa chọn tốt cho thu nhập hưu trí
)
Tiết kiệm hưu trí Tiết kiệm: Những lời khuyên đầu tiên để tiết kiệm thêm | Đầu tư
Người Mỹ không tiết kiệm đủ để nghỉ hưu. Dưới đây là một số lời khuyên cho các cố vấn tài chính phải thuyết phục họ thay đổi cách của họ.
Người phối ngẫu của tôi là người thụ hưởng chính của IRA của tôi. Tôi cũng có một người thụ hưởng ngẫu nhiên. Người phối ngẫu của tôi có thể chuyển IRA tài sản của tôi cho IRA của chính mình không?
Một người phối ngẫu duy nhất được hưởng lợi từ IRA có thể luôn luôn coi IRA là của chính mình. Người thụ hưởng ngẫu nhiên trên IRA không bao giờ được xem xét trừ khi người thụ hưởng chính chấp nhận chủ sở hữu IRA, hoặc người thụ hưởng chính từ chối tài sản đó.
Tôi có một doanh nghiệp nhỏ (LLC), mà tôi hoạt động bán thời gian. Tôi cũng làm việc toàn thời gian cho một công ty và ghi danh vào kế hoạch 401 (k). Tôi vẫn đủ điều kiện để đóng góp cho một cá nhân 401 (k) từ thu nhập của tôi làm bán thời gian LLC?
Miễn là bạn không có quyền sở hữu trong công ty mà bạn làm việc toàn thời gian và mối quan hệ duy nhất mà bạn có với công ty là như một nhân viên, bạn có thể thiết lập một 401 (k) độc lập cho trách nhiệm pháp lý của bạn công ty (LLC) và tài trợ cho kế hoạch từ thu nhập bạn nhận được từ công ty.