Nhiều khách hàng tư vấn tài chính của bạn phải bỏ ra một phần thu nhập của họ trong tài khoản hưu trí cá nhân (IRA) và tài khoản tiết kiệm hưu trí do nhà tuyển dụng tài trợ để chuẩn bị cho những năm không làm việc của họ. Nhưng khi thời gian cuối cùng đã chín muồi để họ có thể quyết định rời khỏi lực lượng lao động hay không, nhiều người trong số họ đột nhiên nhận ra rằng, bất kể kích thước của trứng nghỉ hưu của họ, họ vẫn chưa sẵn sàng để bước vào đoạn cuối cùng của cuộc sống của họ. Trong một số trường hợp, bạn có thể tư vấn cho họ "thử" nghỉ hưu một chút trước khi nhảy vào bằng cả hai chân.

Nghỉ hưu ở giai đoạn

Một số người về hưu không chỉ đơn giản là không chuẩn bị tâm lý để bỏ việc làm. Một lựa chọn tốt cho họ có thể là để làm việc khác trong một thời gian mà là ít chuyên sâu và có thể yêu cầu ít hơn giờ. Sau khi quen với việc này, sau đó cuối cùng họ có thể thích nghi với một lối sống không làm việc. Tuy nhiên, bạn có thể có một vài khách hàng cực kỳ định hướng cho người mà nghỉ hưu thực tế theo nghĩa truyền thống không phải là một khả năng. (Để biết thêm chi tiết, xem: Cố vấn có thể quản lý việc nghỉ hưu có triển vọng như thế nào .)

Các khách hàng chuẩn bị sẵn sàng để nghỉ hưu thường sẽ cảm thấy hài lòng về tình cảm cao hơn nhiều so với những người ở trong chương trình tiết kiệm của họ. Những người có tự do tài chính lớn hơn sẽ có thể dễ dàng điều chỉnh thời gian nghỉ hưu, vì họ có thể tập trung nhiều hơn vào việc làm những gì họ muốn với thời gian của họ thay vì lo lắng về làm thế nào để kết thúc đáp ứng. Những người có một số hình thức bảo vệ cho các chi phí chăm sóc dài hạn cũng sẽ được yên tâm hơn khi biết rằng trách nhiệm tiềm ẩn của họ đối với sự kiện này có giới hạn. Nhưng ngay cả những người không phải là người may mắn này thường có thể lấp đầy khoảng trống với một công việc bán thời hoặc công việc tại nhà có thể mang lại lợi ích và cơ hội trì hoãn An Sinh Xã Hội hoặc trợ cấp nghỉ hưu khác thêm vài năm nữa. (Để đọc có liên quan, xem:

Thất vọng về làm việc trong thời gian nghỉ hưu

.) Rõ ràng, tiền không phải là điều duy nhất mà khách hàng của bạn phải tranh đua sau khi nghỉ hưu. Nhiều trường hợp xung đột hôn nhân và bất hòa thường xuất phát từ cả hai thành viên của một cặp vợ chồng bất ngờ đang ở cùng nhau tất cả thời gian sau khi một hoặc cả hai ngừng làm việc. Các cặp khách hàng nơi cả hai đối tác có tính cách mạnh mẽ có thể đặc biệt có nguy cơ này và bạn có thể khôn ngoan khi gợi ý rằng họ cần có biện pháp thích hợp để đảm bảo rằng một ranh giới lành mạnh mới được duy trì khi họ ở với nhau. Điều này có thể là một vấn đề đặc biệt quan trọng nếu người phối ngẫu không ở trên tàu với người kia nghỉ hưu, vì vấn đề này có thể dễ dàng tạo ra ma sát liên tục, đặc biệt nếu tiền là chặt chẽ.Các vấn đề về cảm xúc Sau khi họ ngừng làm việc, một số khách hàng có thể tìm thấy thời gian để nhận ra rằng vợ / chồng của họ không phải là kẻ thù lớn nhất của họ. Bởi vì nghỉ hưu là giai đoạn cuối cùng của cuộc đời, lần này thường mang lại một khoảng thời gian phản ánh vì những người về hưu cảm thấy rằng bất kỳ mục tiêu nghề nghiệp hoặc cuộc sống nào chưa được hoàn thành vào thời điểm này sẽ không bao giờ, và hành lý cảm xúc chưa được giải quyết khác có thể cũng phải được giải quyết. Cảnh quan tâm lý của nghỉ hưu có thể là địa hình khó khăn cho một số người đi qua, do đó hãy chuẩn bị để cung cấp một tai thông cảm hoặc giới thiệu một cố vấn cho những người đấu tranh trong lĩnh vực này. (

Khi nghỉ hưu ở quanh góc

.)

Dòng dưới Kế hoạch nghỉ hưu trong thế giới ngày nay đòi hỏi nhiều tiền hơn là chỉ tiền. Mặc dù tài chính tất nhiên đóng một vai trò cơ bản trong sự hài lòng về hưu, nhưng chúng không phải là yếu tố duy nhất cần phải tính đến để khách hàng của bạn chuyển sang chế độ không hoạt động thành công. (Để biết thêm chi tiết, xem: Trọn đời nghỉ hưu: Cuộc chuyển tiếp đời mới

.)