Tài chính là nghề chuyên nghiệp nam giới, đặc biệt là ở vị trí hàng đầu. Trong khi phụ nữ ở Hoa Kỳ chiếm 55,5% tổng lực lượng lao động trong lĩnh vực tài chính, chỉ có 16,6% cán bộ điều hành, 18% giám đốc và 2,9% giám đốc điều hành, theo khảo sát tháng 12 năm 2011 bởi Catalyst Research. Là những người bên ngoài, phụ nữ thường bị bỏ sót và bị xem xét kỹ lưỡng khi nói đến các vị trí quyền lực trong lĩnh vực tài chính. Họ đôi khi bị đánh giá thấp và được tổ chức theo tiêu chuẩn thấp hơn, trong khi những lần khác họ lại phải làm việc chăm chỉ hơn để chứng minh mình chống lại các đối tác nam của họ hoặc thậm chí chống lại các đồng nghiệp nữ của họ.

Nếu bạn muốn nổi lên như một phụ nữ trong lĩnh vực tài chính nhưng bạn không chắc chắn làm sao, tìm ra một mô hình vai trò có thể giúp làm sáng tỏ con đường. Đây là bảy phụ nữ đã đạt được thành công lớn trong lĩnh vực này bằng cách sẵn sàng nổi bật, chấp nhận rủi ro và từ chối chấp nhận "không" cho câu trả lời.

Geraldine Weiss, Cố vấn Đầu tư
Geraldine Weiss là một trong những người phụ nữ đầu tiên tự tạo cho mình tài chính và chứng minh rằng phụ nữ có thể là nhà đầu tư thành công. Cô đã học về đầu tư bằng cách đọc sách và nghe cuộc trò chuyện của cha mẹ, và cũng học về kinh doanh và tài chính ở trường đại học.

Không có công ty đầu tư nào muốn thuê cô làm nhiều thứ hơn cả thư ký, mặc dù cô đã nghiên cứu "Đó là thế giới của đàn ông, và phụ nữ không cần phải áp dụng", cô nhớ lại.

Trước khi bị từ chối, bà bắt đầu bản tin đầu tư của mình vào năm 1966, ở tuổi 40. Đáp lại một trong những bản tin của cô đã được đọc, "Tôi không thể tưởng tượng mình đã từng nhận lời khuyên đầu tư từ một phụ nữ. bạn lấy lời khuyên từ một người đàn ông. "

Để tránh kỳ thị giới tính, bà quyết định ký bản tin "G. Weiss" của mình. Cho đến giữa những năm 1970, cô mới tiết lộ danh tính thật sự của mình sau khi đạt được thành tích ghi đĩa thành công.

Chiến lược chọn cổ phiếu theo định hướng dựa trên giá trị của Weiss dựa trên giá trị đã vượt trội hơn các chiến lược do các bản tin khác đề xuất và đã đạt được lợi nhuận trên trung bình thậm chí ở các thị trường nghèo nàn. Cô đã xuất bản bản tin của mình,

Xu hướng Chất lượng Đầu tư trong 37 năm cho đến khi cô nghỉ hưu vào năm 2003. Bản tin vẫn còn tồn tại và vẫn theo chiến lược của Weiss. Muriel Siebert đã giành được vị trí nghiên cứu cấp tiến trong lĩnh vực tài chính, cuối cùng đã trở thành đối tác và tiếp tục tìm ra công ty môi giới Muriel Siebert & Co. trong năm 1967. Quá trình khó khăn Muriel Siebert, người sáng lập môi giới về việc công ty của cô đăng ký với Sở Giao dịch Chứng khoán New York (NYSE) liên quan đến nhiều lần từ chối từ những người đàn ông từ chối tài trợ cho ứng dụng của cô và những khó khăn có được nguồn tài chính cần thiết để đáp ứng yêu cầu đầu vào đắt tiền của Exchange.Cô kiên trì, và công ty của cô trở thành người phụ nữ đầu tiên của NYSE. Nó vẫn là công ty môi giới quốc gia duy nhất, người phụ nữ được giao dịch.

Năm 1975 cô chuyển đổi công ty của mình thành môi giới giảm giá - một khái niệm mới vào thời đó. Mối đe dọa này đối với tình trạng hiện tại đã khiến bà bị tẩy chay khỏi Wall Street và gần trục xuất bởi Ủy ban Chứng khoán và Chứng khoán (SEC), nhưng bà cũng đã vượt qua những thách thức này.
Cô ấy tiếp tục đưa chuyên môn về tài chính của mình lên chính trị, một lĩnh vực khác do nam giới thống trị. Bà làm Giám đốc Ngân hàng Nhà nước New York từ năm 1977 đến 1982, nơi bà giúp ngăn ngừa thất bại của ngân hàng trong một thị trường hỗn loạn. Bà cũng đã đề nghị một ghế của đảng Cộng hòa trong Thượng viện Hoa Kỳ. Siebert qua đời vào ngày 24 tháng 8 năm 2013. Abigail Johnson, cố vấn đầu tư

Tỷ phú Abigail Johnson là con gái của Chủ tịch Fidelity Investments Edward C. Johnson III và cháu gái của người sáng lập công ty. Vào tháng 2 năm 2011, bà trở thành chủ tịch của Fidelity Management and Research Co., cố vấn đầu tư cho các quỹ tương hỗ của Fidelity, và từng làm phó chủ tịch hội đồng quản trị cho toàn bộ công ty. Các nhà phân tích đã suy đoán rằng cô đang được định vị để một ngày điều hành toàn bộ công ty.

Không có câu hỏi nào được sinh ra trong gia đình phù hợp đã giúp Johnson nhận được ngày nay. Điều đó đang được nói, là một trong những công ty quỹ tương hỗ lớn nhất với gần 3 đô la. 50000000000000 tài sản dưới sự quản lý, $ 1. 5 nghìn tỷ tài sản đang được quản lý và một lịch sử 65 năm, Fidelity đã có quá nhiều cổ phần để đưa ai đó phụ trách dựa trên tên một mình. Johnson nhận bằng Thạc sỹ Quản trị Kinh doanh của Đại học Harvard và làm việc với tư cách là đại diện dịch vụ khách hàng, một nhà phân tích và quản lý danh mục cổ phiếu với Fidelity trong khoảng một thập kỷ trước khi nhận vị trí điều hành đầu tiên tại đó.

Abby Joseph Cohen, Giám đốc Chiến lược Đầu tư
Cohen là một nhà hoạch định chiến lược và danh mục đầu tư được tôn trọng và tôn trọng. Sau khi bắt đầu làm chuyên gia kinh tế của Cục Dự trữ Liên bang năm 1973, Cohen làm chuyên gia kinh tế và chiến lược gia định lượng tại các công ty tài chính lớn như T. Rowe Price, Barclays và Drexel Burnham Lambert. Cô hiện đang làm việc cho Goldman Sachs làm chiến lược gia đầu tư của mình. Cô đã tham gia vào công ty vào năm 1990 và trở thành đối tác vào năm 1998.

Cohen thường xuyên được các phương tiện truyền thông tư vấn để bình luận về thị trường của cô và được biết đến với sự lạc quan, mặc dù không nhất thiết phải chính xác, trong dự đoán của cô. Ngoài công việc bận rộn ngày nay, cô còn giữ các vị trí có uy tín với một số tổ chức, bao gồm Đại học Cornell, Viện Phân tích Tài chính Chartered, Bóng chày Major League và Hội đồng Quan hệ Đối ngoại. Cô cũng đã tìm thấy tên của mình trên danh sách những người phụ nữ quyền lực nhất của nữ

Forbes
'"Những phụ nữ quyền lực nhất" bao gồm phụ nữ từ mọi ngành nghề, không chỉ là tài chính.

Lubna S. Olayan, Giám đốc điều hành Là giám đốc điều hành của Công ty Tài chính Olayan, có trụ sở tại Riyadh, một công ty đa quốc gia tư nhân và là một trong những công ty nổi tiếng nhất của Ả-rập Xêút, người phụ nữ Saudi này chịu trách nhiệm cho 40 công ty sản xuất và cũng được đặt tên < Forbes '"Những phụ nữ quyền lực nhất".

Bà tham gia kinh doanh gia đình vào đầu những năm 1980 khi nó không phải là phổ biến hay được xã hội chấp nhận cho phụ nữ Ả Rập làm việc trong kinh doanh. Trên thực tế, phụ nữ Ả Rập không phải là người bình thường làm việc, nói gì đến làm việc trong lĩnh vực kinh doanh vì những hạn chế về tự do của họ. Ngay cả công ty riêng của cô cũng có ít nhân viên nữ.
Phụ nữ Ả-rập được coi là không có học vấn và bị áp bức, và Olayan thừa nhận những quy tắc nghiêm khắc trong xã hội của cô, nhưng cô chưa bao giờ cảm thấy bị ràng buộc bởi giới tính và luôn tập trung vào công việc làm việc của mình. Giống như Cohen, Olayan sinh ra trong một gia đình phù hợp, nhưng cô không thể điều hành một tập đoàn giám sát 40 công ty khác và đó là một trong những nhà đầu tư lớn nhất trên thị trường chứng khoán Saudi nếu cô không thông minh, có tay nghề và quyết tâm. Bên cạnh vị thế cao của Olayan Financing, bà trở thành thành viên ban đầu của một công ty công của Ả-rập Xê-út khi bà gia nhập Saudi Hollandi Bank năm 2004. Bà cũng là thành viên hội đồng quản trị của công ty đầu tư Công ty Tài chính Ai Cập và Liên minh Vốn đầu tư của ngân hàng đầu tư. Deborah Farrington là một sáng lập viên và chủ tịch của công ty phần mềm tài chính kinh doanh StarVest Management và là đối tác của quỹ đầu tư mạo hiểm StarVest Partners. Các vị trí trước đây của cô bao gồm chủ tịch và giám đốc điều hành của một công ty đầu tư cổ phần tư nhân, sáng lập nhà đầu tư và chủ tịch của một công ty nhân viên thành công và quản lý với một số tổ chức tài chính. Giống như Johnson, cô kiếm được bằng MBA từ Trường Kinh doanh Harvard. Farrington cũng là giám đốc của hai công ty đại chúng: công ty xác thực sưu tập Collectors Universe, Inc., và công ty phần mềm tài chính kinh doanh NetSuite, Inc., có trụ sở tại California. Ngoài ra, bà là giám đốc của một số công ty tư nhân và một tổ chức phi lợi nhuận, và đã được đặt tên cho danh sách các công ty đầu tư hàng đầu Forbes

'"Midas List. Linda Raschke là chủ tịch của hai công ty tài chính có tên viết tắt là LBRGroup, Inc., một nhà tư vấn thương mại hàng hóa, và LBR Asset Management, nhà điều hành hồ sơ hàng hóa. Cô bắt đầu kinh doanh chuyên nghiệp vào đầu những năm 1980 và làm việc như là một nhà sản xuất thị trường cho các tùy chọn cổ phiếu. Trong sáu năm, bà làm việc tại Sở Giao dịch Chứng khoán Bờ biển Thái Bình Dương và rồi Sở Giao dịch Chứng khoán Philadelphia trước khi trở thành một thương nhân tự kinh doanh. Raschke đã sáng tác một cuốn sách về các chiến lược kinh doanh xác suất cao và đã được phổ biến rộng rãi trên các phương tiện truyền thông. Cô cũng đã giảng dạy về kinh doanh cho một số tổ chức có uy tín, bao gồm Hiệp hội Quản lý Tương lai và Bloomberg.

Dây dưới cùng

Là một phụ nữ trong lĩnh vực tài chính có nghĩa là có khả năng nhìn thấy cao, và những phụ nữ muốn vượt qua các cấp bậc có thể làm cho sự nhìn nhận này hoạt động tốt hơn. Mặc dù một số phụ nữ trong lĩnh vực tài chính phải đối mặt với sự phân biệt đối xử về giới và mức lương thấp hơn đối với công việc tương đương nhưng những rào cản ngày nay thấp hơn so với những phụ nữ như Weiss, Siebert và Cohen bước vào lĩnh vực này.Không có lý do tại sao một người phụ nữ quyết tâm, thông minh và có trình độ cao không thể kiếm nó trong ngành tài chính ngày nay, nếu cô ấy muốn.