Người Mỹ đang sống lâu hơn bao giờ hết, kéo dài thời gian nghỉ hưu. Nhưng nếu bạn cho rằng hầu hết mọi người đang tiết kiệm nhiều hơn để chuẩn bị cho các nhu cầu lâu dài của họ, bạn sẽ bị nhầm lẫn. (999) 6 Sự thật đáng ngạc nhiên về nghỉ hưu Dưới đây là một số sự thật đáng ngạc nhiên về nghỉ hưu tại Hoa Kỳ.

1. Nó có thể kéo dài hơn bạn nghĩ.

Người Mỹ trung bình sẽ nghỉ hưu ở tuổi 66 và sống đến gần 79 tuổi. Nhưng đối với rất nhiều người, nghỉ hưu sẽ kéo dài hơn 13 năm. Đó là bởi vì số lượng những người chết tương đối trẻ skew số.

Xem xét điều này: Một phụ nữ 65 tuổi có 50% cơ hội để làm cho tuổi 85 và một người đàn ông 65 tuổi có 50% cơ hội đạt đến tuổi 82. Đó là lý do tại sao các công nhân trẻ cần phải lên kế hoạch cho hai thập niên trở lên của thu nhập khi nghỉ hưu. Và đối với những người về hưu hiện tại, một danh mục đầu tư cực kỳ bảo thủ chỉ bao gồm trái phiếu có thể không cung cấp đủ cho sự phát triển, đặc biệt là với lãi suất gần mức thấp lịch sử.

"Mặc dù danh mục đầu tư độc quyền hoặc chủ yếu bao gồm trái phiếu có vẻ an toàn hơn các cổ phiếu có tiềm năng giảm thiểu rủi ro ngắn hạn, về mặt lịch sử, chúng đã mang lại lợi nhuận tổng thể thấp hơn đáng kể trong dài hạn. Daniel P. Schutte, MBA, người sáng lập và cố vấn tài chính, Credo Wealth Management, Denver, Colo cho biết: "Điều này có thể gây ra mối lo ngại lớn trong việc theo kịp lạm phát hoặc đáp ứng các dự báo về tài sản mong muốn" ! Các danh mục đầu tư hưu trí đa dạng rộng bao gồm 40% vốn cổ phần lớn của Hoa Kỳ, 25% vốn nhỏ của Mỹ, 25% trái phiếu Mỹ và 10% tiền mặt có tỷ lệ thành công 98% trong ít nhất 35 năm khi nghỉ hưu trước khi hết tiền. Craig Israelsen, tiến sĩ, nhà thiết kế của 7Twelve Portfolio, Springville, Utah, nói: Đa dạng hoá là một hướng dẫn đầu tư suốt đời - vẫn đa dạng hóa về thời gian nghỉ hưu.

2. An Sinh Xã Hội không đạt yêu cầu.

Rất nhiều cố vấn tài chính khuyên bạn nên thay thế 80% thu nhập bình thường của bạn sau khi bạn đã nghỉ hưu. Tuy nhiên, phần lớn thời gian, các khoản thanh toán An sinh xã hội sẽ không đủ để đạt mục tiêu đó. Hiện nay, lợi ích trung bình hàng tháng là $ 1, 360, mà đi ra đến $ 16, 320 mỗi năm.

"Một trong những vấn đề lớn với An sinh Xã hội là nó chỉ cung cấp mức sống tương tự cho những người có thu nhập thấp nhất ở Hoa Kỳ. Nói cách khác, trừ khi gia đình bạn kiếm được ít hơn 30.000 đô la một năm , hầu hết mọi người sẽ cần phải dựa vào một số loại tiết kiệm cá nhân để duy trì mức sống hiện tại của họ khi nghỉ hưu ", Mark Hebner, người sáng lập và chủ tịch của Index Fund Advisors, Inc., Irvine, Calif., Và là tác giả của "Quỹ Chỉ số: Chương trình Khôi phục 12 bước dành cho các Nhà đầu tư đang Hoạt động. "

Đó là lý do tại sao nó rất quan trọng để bắt đầu tiết kiệm khi bạn còn trẻ, sử dụng các phương tiện được ưu đãi thuế như IRA hoặc nơi làm việc 401 (k). (Xem

Thực hiện các bước đơn giản để mở IRA

và

Chương trình hưu trí 401 (k) là gì: đây là những điều cơ bản

.)

3. Người Mỹ đang đằng sau tiết kiệm. Carlos Dias Jr., quản lý tài sản, Excel Tax & Wealth nói: "Giữa hai thị trường chứng khoán sụp đổ và không tiết kiệm đủ trong 16 năm qua, cùng với chi phí gia tăng và lạm phát, người Mỹ rất xa về tiết kiệm để nghỉ hưu. Group, Lake Mary, Fla

Khi nơi làm việc của Mỹ quay lưng với kế hoạch hưu trí, trách nhiệm của họ ngày càng gia tăng đối với người lao động để đảm bảo quỹ hưu trí của họ. Nhưng thực tế là, tương đối ít thành công. Một phân tích của Viện Chính sách Kinh tế, sử dụng số liệu từ năm 2013, cho thấy một cặp vợ chồng điển hình trong độ tuổi 56-61 chỉ còn 17.000 đô la để dành. Đối với nhiều người trong chúng ta, đó là không đủ để sống trong một năm, hãy để một mình toàn bộ nghỉ hưu. 4. Chỉ có một nửa chúng tôi có kế hoạch nghỉ hưu . Trước đây, bạn có thể dành phần lớn thời gian làm việc tại một công ty và dựa vào lương hưu khi bạn đã nghỉ hưu. Tuy nhiên, theo nghiên cứu của Viện Chính sách Kinh tế, ngày nay, số người Mỹ có nguồn thu nhập từ người sử dụng lao động suốt đời là 21%. Thật không may, nhiều người trong chúng ta không thay thế những khoản lương hưu này bằng một kế hoạch đóng góp được xác định như 401 (k). Chỉ có 43% trong số chúng ta - kể cả những người có lương hưu - cũng sử dụng các kế hoạch đó để chuẩn bị cho các nhu cầu dài hạn của chúng tôi. Kết quả cuối cùng: Gần một nửa dân số không có phương tiện tiết kiệm ở nơi làm việc nào.

5. Nhiều người trong chúng ta đang ở trong lực lượng lao động.

Do thực tế là có quá nhiều người Mỹ tụt hậu trong khoản tiết kiệm của họ, có lẽ không có gì ngạc nhiên khi nhiều người vẫn còn trong lực lượng lao động tốt sau khi đủ điều kiện An Sinh Xã Hội. Khoảng 14% người 70 tuổi vẫn đang làm việc toàn thời gian, theo Viện nghiên cứu người cao tuổi quốc gia, và 14% khác đang làm việc bán thời gian. Tỷ lệ lao động bán thời gian giữ ổn định trong số 75 tuổi, mặc dù chia sẻ làm việc trong một vai trò toàn thời gian giảm xuống 6,5%.

6. Medicare sẽ không bao trả cho cuộc sống được trợ giúp.

Dữ liệu của chính phủ cho thấy rằng gần 70% số cá nhân ở độ tuổi 65 sẽ cần chăm sóc lâu dài tại một số điểm. Và với chi phí trung vị của một cơ sở sinh hoạt được hỗ trợ vượt quá $ 3, 600 mỗi tháng - gấp hai lần số tiền đó cho một phòng riêng trong nhà dưỡng lão - hóa đơn có thể tăng lên nhanh chóng. Điều mà nhiều người cao niên không nhận ra là Medicare không chi trả hầu hết các chi phí chăm sóc dài hạn. Nó chỉ bao gồm 100 ngày chăm sóc tại một cơ sở điều dưỡng chuyên môn, và chỉ khi nó được trước khi đến bệnh viện ở lại ba ngày hoặc nhiều hơn. Nếu bạn không ngồi trên một cái trứng tổ lớn, đó là một lý do chính đáng để bạn bắt đầu suy nghĩ về bảo hiểm chăm sóc lâu dài vào cuối những năm 50 hoặc đầu những năm 60 của bạn. (Để biết thêm chi tiết

Giới thiệu về Bảo hiểm: Bảo hiểm Chăm sóc Dài hạn

.)

Dòng dưới cùng

Việc xói mòn chậm của kế hoạch lương hưu có nghĩa là người Mỹ nên chuyển sang kế hoạch đóng góp theo định nghĩa đóng góp để chuẩn bị nghỉ hưu. Nhưng như dữ liệu cho thấy, đó là tất cả các quá thường không phải là trường hợp.