Khi phỏng vấn công việc, tất cả chúng ta đều nghe nói rằng ăn mặc thật tốt, giao tiếp bằng mắt thường và bắt tay, nhưng có nhiều thứ hơn thế. Chúng ta có dây giống như những người tương tự như chúng ta, và cách tốt nhất để đưa công việc là phù hợp với văn hoá công ty và giống như người phỏng vấn bạn nhất có thể. Những lời khuyên ít được biết đến này sẽ mang lại cho bạn lợi thế lớn so với những người nộp đơn khác bất kể bạn mong muốn làm việc ở đâu.

Muốn nghe "Bạn được thuê? "Nghiên cứu của bạn

Nếu bạn thực sự muốn làm việc cho một công ty nhất định, thì bạn nên dành thời gian để điều tra bầu khí quyển của công ty trước cuộc phỏng vấn của bạn. Điều này có thể được thực hiện bằng điện thoại, nhưng một chuyến thăm thực địa trước cuộc phỏng vấn của bạn là cơ hội tốt nhất của bạn. Cụ thể, bạn sẽ cần phải:

• Tìm hiểu cách ăn mặc của công ty là gì. Nó có kinh doanh bình thường không? Phù hợp chính thức? Một bộ đồng phục công ty?

• Tìm xem người phỏng vấn của bạn sẽ là ai. Một số công ty thuê ngoài nhưng nếu bạn kiên trì, bạn sẽ có thể có được một cái tên.

Một khi bạn có tên người phỏng vấn, hãy dành thời gian tìm kiếm trên Internet để tìm hiểu về bạn. Điều này có vẻ kỳ quặc và xâm nhập nhưng hãy yên tâm, công ty mà bạn đang nộp đơn có thể làm cùng một điều với bạn. (Xem: Cách sử dụng LinkedIn để Nhận việc .)

Một khi bạn đã biết một chút về người phỏng vấn hãy tìm những khu vực mà bạn tương tự. Bạn có cùng chuyên ngành trong đại học? Bạn có đóng góp cho cùng một tổ chức từ thiện? Bạn có thích cả bóng rổ không?

Lập danh sách những điểm tương đồng của bạn và đưa họ lên cuộc phỏng vấn. Bạn không phải nói với người phỏng vấn của mình rằng bạn biết ông ấy chuyên về kinh tế, ví dụ, nhưng bạn có thể làm việc với thông tin trong cuộc phỏng vấn theo cách vòng tròn bằng cách nói như sau: " Là một chuyên gia về kinh tế tôi … > " Mỗi điểm tương đồng bạn có là một điểm trong lợi của bạn, do đó mang trò chơi tốt nhất của bạn và được trang bị một danh sách những điều để nói về điều đó sẽ cho bạn một cái gì đó tương tự với người quyết định có thuê bạn hay không.

Không nổi bật: Bắt chước sự xuất hiện của nhân viên hiện tại của công ty

Mỗi công ty đều có văn hoá và tiêu chuẩn độc đáo về ngoại hình. Là phù hợp với bạn của bạn và, hoặc như Google, là họ cực kỳ bình thường? Nếu bạn muốn nhận được thuê, ném "Bạn nên luôn luôn phỏng vấn trong một phù hợp với" hướng dẫn ra ngoài cửa sổ. Tốt nhất bạn nên ăn mặc như những người khác đang làm việc ở đó. Nếu họ mặc một bộ vest, bạn chắc chắn nên đeo một cái cho cuộc phỏng vấn, nhưng chìa khóa là mặc quần áo để xem giống như mọi người khác. Nhân viên UPS, ví dụ, mặc áo sơ mi màu nâu và quần đen. Ý tưởng là trông giống như bạn phù hợp và sẽ là một trận đấu tuyệt vời cho công ty, do đó, đào ra chiếc áo đầm màu nâu của riêng bạn và quần đen.

Nhân viên của Google mặc quần jean và mang vật nuôi của mình hoạt động. Bạn có thể muốn để con chó ở nhà để phỏng vấn, nhưng điều đó có vẻ không đúng chỗ so với bộ quần áo "thuê tôi" truyền thống. Nếu bạn có thể bắt chước phong cách công ty hiện tại và xuất hiện để phù hợp từ thời điểm bạn đi bộ trong cửa, bạn sẽ được đi trước của trò chơi. (Xem:

Sự nhầm lẫn đầu tiên cần tránh). Máy nghiền xương so với Mì ướt: Cách xử lý Handshake

Khi thời gian bắt tay người phỏng vấn, hãy quan sát và đáp ứng. Cách làm đúng là để đạt được và ban đầu cung cấp áp lực vừa phải: công ty, nhưng không quá vững chắc. Sau đó, ngay lập tức đáp ứng với số lượng áp lực mà người khác cảm thấy thoải mái. Nói cách khác, bắt tay giống như khiêu vũ và bạn cho phép họ dẫn đầu.

Người phỏng vấn của bạn có thể bắt tay một chỗ nào đó giữa một cái ướt và cái bẫy bằng thép. Chỉ cần lên kế hoạch áp lực vừa phải, sau đó sẵn sàng để điều chỉnh trên bay; phù hợp sức mạnh của tay cầm của bạn với sức mạnh của chúng càng chặt chẽ càng tốt. Nó có thể giúp thực hành điều này trước khi bạn đi vào, nhưng ý tưởng là để bắt tay giống như họ làm, hoặc ít nhất là nhanh chóng thực hiện một điều chỉnh mức độ áp lực họ thưởng thức.

" Hãy chống lại phản ứng tự nhiên này bằng cách kiểm soát mức độ tiếp xúc mắt của bạn. Mọi người đều là duy nhất khi nói chuyện với mắt. Một số người thích rất nhiều, và một số người hầu như không làm điều đó cả. Công việc của bạn là quan sát người phỏng vấn của bạn và quyết định họ liên hệ bằng mắt như thế nào. Sau đó, đưa nó cho họ. Nếu họ đang nhìn chằm chằm bạn xuống, nhìn chằm chằm trở lại ngay. Nếu họ chỉ nhìn vào bạn mỗi vài giây, hãy thử làm như vậy. Điều này sẽ làm cho người phỏng vấn của bạn thoải mái hơn (nhớ rằng các cuộc phỏng vấn cũng có thể gây căng thẳng cho họ) và bắt đầu bước chân phải.

Việc đạt được mức độ tiếp xúc mắt của bạn có thể rất khó khăn, đặc biệt nếu bạn lo lắng, vì vậy đây là điều bạn muốn thực hành trước khi bạn đi vào. Hãy thử với tất cả những người bạn biết. Khi bạn đang nói chuyện với họ, hãy quan sát mắt và đối chiếu nó. Bạn sẽ ngạc nhiên trước cách thoải mái làm cho mọi người, và nó sẽ là một lợi ích lớn trong cuộc phỏng vấn việc làm của bạn. (999) Làm thế nào để Giữ Tích cực trong Tìm kiếm Việc làm

.)

Đừng Tạo tĩnh: Theo dõi Mức Năng lượng của Bạn

Bạn có thể lo lắng và lo lắng khi phỏng vấn, nhưng nếu bạn muốn thành công hãy bắt chước mức năng lượng của người phỏng vấn. Một số người dường như có nhiều năng lượng hơn; họ chạm nhẹ vào chân, nhịp nhàng và nói to. Những người khác thì rất mềm, họ ngồi lặng lẽ và nói nhẹ nhàng. Tốt nhất của bạn là để bí mật quan sát phỏng vấn của bạn và hành động giống như họ làm. Nếu họ có nhiều năng lượng họ không thể ngồi yên, cũng vậy, nảy ra một chút và phấn khích. Nếu họ là rất reserved, kéo mình trở lại một chút và giảm âm lượng của bạn. Liên quan đến con người theo cách này thực hiện, và thường là một trong những kỹ năng đầu tiên bay ra ngoài cửa sổ nếu bạn nhận được hồi hộp hoặc buồn bã. Rốt cuộc, bạn sẽ có nhiều điều xảy ra trong cuộc phỏng vấn; bạn đang trả lời các câu hỏi, cố gắng thể hiện bản thân tốt nhất của bạn và chứa đựng những cảm xúc của riêng bạn. Thực hành phù hợp với mức năng lượng của bạn với những người xung quanh bạn trước cuộc phỏng vấn. Dòng dưới cùng

Hãy dành thời gian để nghiên cứu văn hóa và trang phục của công ty bạn, tìm ra những điểm tương đồng mà bạn chia sẻ với người phỏng vấn của bạn và phản ánh ngôn ngữ cơ thể của người phỏng vấn. Bạn sẽ ngạc nhiên trước cách mọi người dễ dàng mở ra và liên quan đến bạn nếu bạn áp dụng các kỹ thuật phỏng vấn đơn giản này và khi thời gian đến để bạn ngồi trên ghế nóng, bạn sẽ được chuẩn bị tốt. (Đọc thêm các mẹo, ở đây:

Các kỹ thuật tìm kiếm việc làm trực tuyến tốt nhất

.)