Công ty bất động sản nào được đào tạo tốt nhất phụ thuộc vào trình độ kinh nghiệm của đại lý và loại hình đào tạo mà họ muốn. Bán bất động sản là một nghề nghiệp khó khăn có thể được đánh giá cao khen thưởng cho đúng người. Hợp tác với một công ty cung cấp đào tạo hàng đầu và đầu tư vào sự thành công của các đại lý của nó làm tăng cơ hội thành công của một đại lý mới.

Thống kê Nghề nghiệp Bất động sản

Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ (BLS) báo cáo rằng có hơn 400.000 nhân viên môi giới bất động sản và nhân viên bán hàng tại Hoa Kỳ vào năm 2014. Tiền lương trung bình của họ là 45 USD, 610 USD một năm, hoặc 21 USD . 93 mỗi giờ. Tuy nhiên, sự phân bố lương là rất rộng. Các nhân viên hàng đầu thường kiếm được trên $ 200,000 mỗi năm. Tuy nhiên, các nhân viên được trả lương thấp nhất lại làm việc 40 giờ một tuần hoặc hơn để kiếm được dưới 20.000 đô la, có mức lương tối thiểu có hiệu quả hoặc thấp hơn nếu bạn giảm mức lương của họ xuống mức giờ.

Đối với nhiều đại lý mới, phần khó nhất của công việc là không vượt qua kỳ thi của tiểu bang, học được rất nhiều giấy tờ cần phải hoàn thành trong bất động sản đóng cửa hoặc đối phó với các chủ nợ thế chấp và các công ty quyền sở hữu . Khó khăn nhất trong hoạt động kinh doanh bất động sản là tìm kiếm khách hàng. Các đại lý có mạng lưới xã hội rộng khắp hoặc các thị trường nóng ấm có một con đường dễ dàng hơn, nhưng thực tế vẫn là bất cứ ai bán bất động sản bất kể các kỹ năng hay chuyên môn đều cần khách hàng để kiếm tiền. Do đó, các chương trình đào tạo đại lý tốt nhất tập trung vào tiếp thị và mua sắm kinh doanh.

Các đặc điểm khác cần tìm kiếm khi tìm kiếm nơi để treo một giấy phép bất động sản mới bao gồm đào tạo về xu hướng thị trường địa phương, truy cập vào các công nghệ mới nhất và truy cập vào một nhà môi giới có thể truy cập được nếu một đại lý mới chạy thành những vấn đề trong hiện trường.

Keller Williams

Keller Williams cung cấp một chương trình đào tạo đã được công nhận trong ngành công nghiệp này là không ai sánh bằng công ty bất động sản lớn nhất thế giới. Chương trình BOLD kéo dài bảy tuần của cô sẽ tạo ra một nhân viên bán hàng mới với các đại lý giàu kinh nghiệm và hướng dẫn họ thông qua các tình huống thực tế, chẳng hạn như các cuộc gọi bán hàng và đóng cửa. Các đại lý mới tìm hiểu kỹ thuật tiếp thị và làm thế nào để vị trí của họ như là các chuyên gia bất động sản trong cộng đồng địa phương của họ. Họ được chia thành các nhóm gồm 10 nhân viên và dự kiến ​​sẽ giữ nhau trách nhiệm để đáp ứng mong muốn cá nhân.

Đại lý trung bình hoàn thành chương trình BOLD đóng 12 giao dịch mỗi năm và kiếm được 70.000 đô la tiền hoa hồng, cao hơn 50% so với trung bình của đại lý bất động sản kiếm được trên toàn quốc.

Weichert

Triết lý đào tạo của Weichert tập trung nhìn nhận các khách hàng tiềm năng là những người đầu tiên và khách hàng thứ hai. Tư duy này cho phép các đại lý kết nối với mọi người ở mức độ cá nhân hơn và hiểu sâu hơn về nhu cầu và mong muốn của họ.Người sáng lập công ty bắt đầu sự nghiệp của mình với tư cách là một nhân viên bán hàng bất động sản và nhanh chóng lên bậc. Chương trình đào tạo của Weichert được truyền bằng các kỹ thuật và chiến lược giúp người sáng lập thành công trong lĩnh vực này.

Đào tạo tại Weichert được tạo thành từ việc kết hợp giữa lớp học và học tập trực tuyến. Công ty là lớn về xây dựng đội. Các đại lý thành lập và thành công được mong đợi sẽ cung cấp kiến ​​thức và chuyên môn của họ cho các thành viên nhóm mới để giúp đảm bảo rằng họ cũng thành công.

Redfin

Một trong những khía cạnh đáng sợ nhất của việc bắt đầu sự nghiệp bất động sản là chỉ làm việc với hoa hồng. Phải mất hầu hết các đại lý từ hai đến ba tháng để đóng đợt bán hàng đầu tiên. Trừ khi họ duy trì công việc khác ở bên cạnh, họ sẽ không có tiền lương trong thời gian đó.

Vào năm 2014, Redfin đã công bố Chương trình Phát triển Đại lý của Redfin (RAD), một chương trình học kéo dài 18 tháng dạy các đại lý mới kinh doanh thông qua việc học tập trên lớp, đóng vai và đào tạo tại chỗ. Hơn thế nữa, các đại lý nhận được mức lương và lợi ích trong suốt chương trình của RAD cũng như hoa hồng và tiền thưởng khi họ bắt đầu đóng cửa.