Mục lục:
- Pháp luật và Ý kiến công chúng
- Một khó khăn chính trong việc đánh giá tác động của việc nâng cao mức lương tối thiểu là xung đột, thường là mâu thuẫn với nghiên cứu về chủ đề này. Một số nghiên cứu cho thấy việc nâng cao mức lương tối thiểu làm tăng việc giữ chân nhân viên và ngăn ngừa các chi phí liên quan đến doanh thu của nhân viên. Các phát hiện khác cho thấy rằng tăng 10% trong mức lương tối thiểu dẫn đến giảm tỷ lệ việc làm 1-3%. Trong một lập luận phản đối cho tuyên bố đó, các nhà kinh tế học cũng chỉ ra rằng tăng lương tối thiểu có ảnh hưởng gần bằng không.
- Cam kết cắt giảm quy mô của chính phủ và thuế thấp hơn, cựu thống đốc bang Wisconsin có quan điểm khác về mức lương tối thiểu. Sau khi gọi một cách hùng hồn mức lương tối thiểu là một trong những ý tưởng lúng túng từ bên trái, ông cho rằng giải pháp tốt hơn là chú ý hơn đến việc cải thiện kỹ năng của nhân viên. P>
Thượng nghị sĩ Texas, những người mà thông điệp vận động của họ bao gồm việc huỷ bỏ luật chăm sóc sức khoẻ và loại bỏ Dịch vụ Doanh thu, đã nói, "Tôi nghĩ rằng mức lương tối thiểu luôn làm tổn thương người dễ bị tổn thương nhất. "Sau khi được hỏi ông có hỗ trợ lương tối thiểu hay không, ông đã tuyên bố:" Tôi nghĩ điều quan trọng là phải xem xét ai thua cuộc. "Ông ta tuyên bố rằng mức lương tối thiểu sẽ làm cho mọi người mất việc, và nói thêm rằng $ 0. 00 là "lương thực tối thiểu của Obama. "
- Bernie Sanders
Bạn khó có thể nhìn thấy một ứng cử viên đã không nói về mức lương tối thiểu khi chúng tôi tiến tới cuộc bầu cử tổng thống năm 2016. Tại sao mức lương tối thiểu nổi lên như một điểm nói trung tâm trong chiến dịch tranh cử?
Đối với nhiều cử tri, chủ đề về mức lương tối thiểu không thể tách rời khỏi bất bình đẳng về thu nhập. Trong một báo cáo từ Oxfam, dự báo đến năm 2016, 1% người có thu nhập cao nhất sẽ kiểm soát được sự giàu có của thế giới so với 99% dưới cùng. Kể từ năm 2009, sự phân bố của sự giàu có đã trở nên rõ ràng hơn. Giữa năm 2009 và năm 2014, tỷ lệ người có thu nhập cao nhất trong tổng tài sản toàn cầu tăng 4%. Là một quốc gia giàu có nhất thế giới, Hoa Kỳ đã theo một mô hình tương tự, theo nghiên cứu kinh tế. Ngoài ra, mức lương tối thiểu ở Hoa Kỳ, khi so sánh với mức lương trung bình, là mức thấp thứ ba trong số các quốc gia được xếp hạng bởi Tổ chức (999) cho Hợp tác và Phát triển Kinh tế. Nhìn kỹ hơn những con số này, hiện nay có tới 3 triệu người Mỹ kiếm được mức lương tối thiểu theo giờ hoặc dưới mức lương tối thiểu một giờ. Với mối quan tâm đến nhân khẩu học này, 48% là lứa tuổi 16-24 và 22. 4% là lứa tuổi 25-34. (Để biết thêm về mức lương tối thiểu, xem: Mức lương tối thiểu: Có vấn đề?) Các lực lượng đáng kể, bao gồm toàn cầu hóa, tự do hóa thương mại, và tiến bộ công nghệ, đang loại bỏ một số lượng đáng kể các công việc kỹ năng trung bình và bỏ qua quá trình tạo việc làm, năng suất và chi phí sinh hoạt. Tốc độ nổi bật của sự thay đổi cơ bản này làm cho chủ đề tối thiểu không rõ ràng hơn, và do đó là một vấn đề có tính phí hơn. Ngày nay, bất bình đẳng về thu nhập ở mức tương đương với năm 1820, theo một bài viết trong cuốn "The Economist". Làm thế nào để tăng lương tối thiểu có thể mang lại kết quả khả thi và có lợi nếu mô hình kinh tế của chúng ta đang thay đổi nhanh như thế nào? Điều đó có làm tăng mức lương tối thiểu hiện nay không? Chủ đề của mức lương tối thiểu là phức tạp, với dữ liệu mâu thuẫn dẫn đến tuyên bố gây tranh cãi. Nhưng điều quan trọng là các chính trị gia bởi vì đó là một trong số ít các chính sách can thiệp của chính phủ có thể ảnh hưởng trực tiếp đến dân số liên quan đến thu nhập.
Đối với một số khía cạnh, chúng ta hãy nhìn vào các xu hướng lịch sử của mức lương tối thiểu ở Mỹ. Khi mức lương tối thiểu liên bang được thực hiện vào năm 1938 bởi Franklin D. Roosevelt trong Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng, chính sách của ông có hiệu lực sau khi thị trường sụp đổ năm 1929, trong cuộc Đại suy thoái. Dự luật này đã phải đối mặt với sự phản đối đáng kể từ Toà án tối cao, đã bác bỏ một số luật liên quan đến mức lương tối thiểu trước khi nó có hiệu lực, và tạo ra các bộ phận trong đảng Dân chủ, vào thời điểm đó. Tuy nhiên, sau nhiều kháng cự, FLSA trở thành phần cuối cùng của luật pháp New Deal được ban hành.Roosevelt nói, "Không có công việc nào phụ thuộc vào sự tồn tại để trả ít hơn mức lương sinh hoạt cho người lao động có quyền tiếp tục ở đất nước này. "
Trong những năm 1950 và 1960, mức lương tối thiểu theo một xu hướng tăng song song với năng suất tăng lên. Chỉ sau bảy năm giảm dần tiền lương trái ngược với chi phí sinh hoạt, Tổng thống Nixon đã ký một đạo luật vào năm 1974 rằng sẽ tăng mức lương tối thiểu, theo thời gian, lên 40%. Khi được điều chỉnh theo lạm phát, mức lương tối thiểu liên bang đạt đỉnh điểm vào năm 1968, theo dữ liệu từ Trung tâm nghiên cứu Pew, và đã giảm dần kể từ đó.Pháp luật và Ý kiến công chúng
Chính sách liên bang về mức lương tối thiểu đã không phản ánh sự ủng hộ phổ biến cho việc nâng cao nó. Theo một cuộc khảo sát của Trung tâm Nghiên cứu Pew được tiến hành vào tháng 1 năm 2014, 73% số người được hỏi (90% Dân chủ, 71% độc lập và 53% đảng viên Đảng Cộng hòa) muốn tăng mức lương tối thiểu của liên bang lên 10 USD. 10 giờ. Tuy nhiên, khi đảng Dân chủ cố gắng thông qua luật vào năm 2014 để tăng mức lương tối thiểu lên 10 đô la. 10, nó đã không thực hiện nó thông qua Quốc hội.
Khi bạn nhìn mức lương tối thiểu ở cấp tiểu bang, bạn sẽ thấy một bức tranh khác. Mức lương tối thiểu đã được hỗ trợ liên tục, với 10 bang đi qua tăng kể từ năm 1998. Ở cấp thành phố, Los Angeles, Seattle và San Francisco gần đây đã thực hiện mức lương tối thiểu tăng lên đến 15 đô la một giờ. Trong khi hành động ở các gian hàng của liên bang, có vẻ như các tiểu bang và đô thị đang giải quyết các mối quan tâm của công chúng một cách linh hoạt hơn, và có lẽ hiệu quả hơn.Dữ liệu xung đột
Một khó khăn chính trong việc đánh giá tác động của việc nâng cao mức lương tối thiểu là xung đột, thường là mâu thuẫn với nghiên cứu về chủ đề này. Một số nghiên cứu cho thấy việc nâng cao mức lương tối thiểu làm tăng việc giữ chân nhân viên và ngăn ngừa các chi phí liên quan đến doanh thu của nhân viên. Các phát hiện khác cho thấy rằng tăng 10% trong mức lương tối thiểu dẫn đến giảm tỷ lệ việc làm 1-3%. Trong một lập luận phản đối cho tuyên bố đó, các nhà kinh tế học cũng chỉ ra rằng tăng lương tối thiểu có ảnh hưởng gần bằng không.
Khi bạn nhìn vào các ứng cử viên tổng thống (hiện đang chạy và những người bỏ cuộc đua) quan điểm về chủ đề mức lương tối thiểu, thì cả những người theo đảng Dân chủ và Cộng hòa không thể khác biệt nhiều hơn. Trong thời gian dừng lại ở Nam Carolina vào tháng 3, Jeb Bush đã tuyên bố rằng, "Chúng tôi cần phải rời khỏi khu vực tư nhân" và nói thêm, "Tôi nghĩ mức lương tối thiểu của tiểu bang là tốt ; chính phủ liên bang không nên làm điều này. "Thống đốc bang Florida trước đây hứa hẹn tăng tỷ lệ tăng trưởng kinh tế lên 4%. Điều này đã không bao giờ được thực hiện một cách nhất quán bởi Hoa Kỳ trong lịch sử 239 năm của mình.
Scott Walker
Cam kết cắt giảm quy mô của chính phủ và thuế thấp hơn, cựu thống đốc bang Wisconsin có quan điểm khác về mức lương tối thiểu. Sau khi gọi một cách hùng hồn mức lương tối thiểu là một trong những ý tưởng lúng túng từ bên trái, ông cho rằng giải pháp tốt hơn là chú ý hơn đến việc cải thiện kỹ năng của nhân viên.
Thượng nghị sĩ Texas, những người mà thông điệp vận động của họ bao gồm việc huỷ bỏ luật chăm sóc sức khoẻ và loại bỏ Dịch vụ Doanh thu, đã nói, "Tôi nghĩ rằng mức lương tối thiểu luôn làm tổn thương người dễ bị tổn thương nhất. "Sau khi được hỏi ông có hỗ trợ lương tối thiểu hay không, ông đã tuyên bố:" Tôi nghĩ điều quan trọng là phải xem xét ai thua cuộc. "Ông ta tuyên bố rằng mức lương tối thiểu sẽ làm cho mọi người mất việc, và nói thêm rằng $ 0. 00 là "lương thực tối thiểu của Obama. "
Marco Rubio
Thượng nghị sĩ Florida Marco Rubio nhằm tạo điều kiện tăng lương thông qua việc tạo điều kiện cho khu vực tư nhân phát triển. Đề xuất của ông bao gồm tập trung vào việc tạo ra một môi trường tạo ra những công việc được trả lương cao hơn là mức lương tối thiểu của liên bang mà ông cho rằng sẽ không tạo ra tăng trưởng. Ông đặt câu hỏi về hiệu quả của mức lương tối thiểu và đã chỉ trích việc tăng lương tối thiểu như là một chủ đề "cũ". Hơn nữa, ông cũng tuyên bố: "Tôi không nghĩ luật về mức lương tối thiểu có hiệu quả. Ông Martin O'Malley, cựu thống đốc bang Maryland, tuyên bố: "Tôi ủng hộ phong trào quốc gia tăng mức lương tối thiểu lên 15 đô la một giờ, bởi vì nó sẽ nâng hàng triệu đô la các gia đình thoát nghèo và tạo ra những khách hàng tốt hơn cho các doanh nghiệp Mỹ. "Khi ông là thống đốc, ông đã nâng mức lương tối thiểu lên 10 đô la. 10 từ 7 đô la. 25.
Bernie Sanders
Mức tăng lương là một phần cốt lõi của thông điệp chiến dịch của Thượng nghị sĩ Vermont Bernie Sanders. Ông nói, "Ở nước giàu nhất trên mặt đất, không ai làm việc 40 giờ một tuần nên sống trong nghèo đói. "Là một nhà xã hội chủ nghĩa xã hội dân chủ tự định nghĩa, ông đã đề xuất luật tăng mức lương tối thiểu liên bang lên 15 đô la một giờ và đã thu thập được 200 chữ ký của các nhà kinh tế để hỗ trợ dự luật.
Hilary Clinton
Cựu Bộ trưởng Ngoại giao Clinton gần đây đã ủng hộ dự luật để tăng mức lương tối thiểu liên bang lên 12 đô la một giờ. "Chúng ta không nên làm điều đó vì lợi ích của việc có số lượng cao hơn ở đó," Clinton nói. "Nhưng chúng ta hãy đứng sau một đề nghị thực sự có cơ hội thành công. "Trước đây, khi được hỏi về việc nâng lương tối thiểu lên 15 đô la một giờ, tin nhắn của cô ít chắc chắn hơn.
LỚN NHẤT
Khi U. gặp một xu hướng ngày càng tăng về sự bất bình đẳng về tài sản, mức lương tối thiểu đã trở thành một điểm nói chuyện lặp đi lặp lại cho những người hy vọng của tổng thống, với các ứng cử viên dự đoán espousing những quan điểm mâu thuẫn, một phần đơn giản. Ngôn luận hùng biện sang một bên, vấn đề vẫn còn là một vấn đề phức tạp, không có giải pháp dễ nhìn thấy.
Các ảnh hưởng của mức lương tối thiểu 70K Mức lương tối thiểu của Gravity Payments
Các khoản thanh toán trọng lực đã thông báo vào tháng 4 năm 2015 rằng họ sẽ bắt đầu trả lương cho nhân viên của mình với mức lương tối thiểu là 70.000 USD, nhưng không phải ai cũng hài lòng về nó.
Tôi là một giáo viên trong một hệ thống trường công và tôi don ' t hiện nay có một kế hoạch 403 (b), nhưng tôi có một số tiền trong Roth IRA và IRA tự định hướng. Tôi có thể cuộn quỹ IRA của mình vào một kế hoạch 403 (b) mới khai trương, vì tôi hiện đang làm việc tại trường
Nếu bạn thiết lập trương mục 403 (b) theo kế hoạch 403 (b) của trường, bạn có thể cuộn tài sản truyền thống IRA vào tài khoản 403 (b). Như bạn đã biết, việc di chuyển từ IRA truyền thống sang số 403 (b) không thể bao gồm số tiền sau thuế hoặc số tiền đại diện cho phân phối tối thiểu bắt buộc.
Mẹ tôi thừa hưởng cha IRA của bố tôi. Khi cô qua đời, tôi nhận được một đơn đăng ký tài khoản liệt kê tôi là người hưởng lợi, cũng như thông báo rằng anh trai tôi và tôi sẽ phải phân phối theo yêu cầu của mẹ tôi. Anh tôi chẳng có nơi nào tìm thấy. Tôi nên làm thế nào để
Nếu anh trai của bạn không thể tìm được, bạn có thể muốn kiểm tra với cơ quan giám sát của IRA và / hoặc cố vấn tài chính để tìm hiểu xem tài liệu kế hoạch IRA có bao gồm bất kỳ điều khoản nào cho tình huống như vậy. Ví dụ, một số tài liệu của IRA nói rằng nếu không thể tìm được người hưởng lợi thì người hưởng lợi đó sẽ được đối xử như thể anh / chị ta không phải là người thụ hưởng IRA.