Giáo viên giúp tạo ra những người lãnh đạo của ngày mai và làm việc chăm chỉ và hy sinh để làm việc hiệu quả. Với mức lương thấp thường liên quan đến công việc mà họ thực hiện, giáo viên, nhân viên tư vấn và nhân viên hỗ trợ tại các trường công không phải lúc nào cũng có phương tiện để xây dựng một tổ trứng lớn để nghỉ hưu. Hệ thống Hưu Trí của Giáo viên, hoặc TRS, là một tổ chức được thiết kế để giúp các nhân viên trường công cộng tiết kiệm cho nghỉ hưu. Vì mỗi bang quản lý kế hoạch riêng của mình cho các nhà giáo dục, tính đủ điều kiện, cấu trúc và loại phúc lợi được cung cấp có thể khác nhau giữa các tiểu bang. Cách tốt nhất để tìm hiểu thông tin liên quan đến một kế hoạch là liên lạc với quản trị viên quyền lợi cho người sử dụng lao động.
Kế hoạch nghỉ hưu của giáo viên thường được phân loại bởi IRS Publication 571 như 403 (b) kế hoạch. Các kế hoạch này có thể được thiết lập như là các khoản đóng góp được bảo vệ bởi thuế, cho phép nhân viên của các trường công và một số tổ chức phi lợi nhuận đóng góp tiền trước thuế vào tài khoản được quản lý bằng các khoản đầu tư sao cho lợi ích thu nhập được bảo đảm có thể được nhận khi nghỉ hưu. Kế hoạch cũng có thể được thiết lập tương tự như kế hoạch 401 (k) với một tổ chức tài chính như quỹ lưu ký và quỹ tương hỗ hoặc một năm hoặc một số kết hợp của hai, để đầu tư. Người sử dụng lao động đưa ra quyết định lập kế hoạch bằng một trong những cách này và nhân viên tham gia có thể trực tiếp đầu tư trong các lựa chọn có sẵn của kế hoạch.
(2) ->403 (b) tài sản kế hoạch không có lịch trình như một kế hoạch 401 (k), có thể ở bất cứ đâu từ 0 đến 7 năm. Điều này có nghĩa là những người tham gia có quyền truy cập đầy đủ vào tất cả các khoản tiền trong tài khoản, dù là từ đóng góp của chính họ hay sự đóng góp phù hợp hoặc tùy ý của chủ nhân. Giống như kế hoạch 401 (k) sẵn có trong khu vực tư nhân, kế hoạch 403 (b) cho phép nhân viên thực hiện đóng góp trả lương lên đến $ 17,500 vào năm 2014. Người sử dụng lao động cũng có thể cung cấp một sự đóng góp đóng góp trên cơ sở cố định hoặc tùy ý tổng cộng 100% tiền lương của nhân viên hoặc 51.000 đô la Mỹ, tùy theo số tiền nào ít hơn. Nhân viên có thể cân đối số dư trong kế hoạch đủ tiêu chuẩn cho một chủ nhân khác hoặc tài khoản IRA cá nhân, hoặc đóng góp tiền sau thuế, miễn là kế hoạch cho phép các lựa chọn này.
Như đã đề cập ở trên, mỗi tiểu bang có một kế hoạch khác nhau cho nhân viên công và tính đủ điều kiện có thể khác một chút. Ví dụ, ở tiểu bang Oklahoma, tất cả nhân viên trường công lập làm việc ít nhất 20 giờ một tuần đều có quyền tham gia kế hoạch nghỉ hưu của giáo viên. Kế hoạch này được thiết kế theo kế hoạch đóng góp được xác định, trong khi tiểu bang Texas có một kế hoạch xác định lợi ích, được thiết lập như một kế hoạch 401 (a), cho nhân viên trường công lập của mình. Kế hoạch của Texas đòi hỏi nhân viên phục vụ trong một số năm nhất định với hệ thống trường học và đáp ứng các tiêu chuẩn về tuổi nghỉ hưu để nhận được lợi ích từ kế hoạch.
Là người đăng ký kinh doanh các công cụ tài chính đủ điều kiện để thực hiện cả hai giao dịch được gọi là giao dịch chứng khoán và các giao dịch tương lai tài chính?
Tìm hiểu Luật Tài chính và Luật Giao dịch năm 2006 của Nhật Bản và hiểu luật áp dụng như thế nào đối với các quy định về dịch vụ đầu tư.
Người phối ngẫu của tôi là người thụ hưởng chính của IRA của tôi. Tôi cũng có một người thụ hưởng ngẫu nhiên. Người phối ngẫu của tôi có thể chuyển IRA tài sản của tôi cho IRA của chính mình không?
Một người phối ngẫu duy nhất được hưởng lợi từ IRA có thể luôn luôn coi IRA là của chính mình. Người thụ hưởng ngẫu nhiên trên IRA không bao giờ được xem xét trừ khi người thụ hưởng chính chấp nhận chủ sở hữu IRA, hoặc người thụ hưởng chính từ chối tài sản đó.
Tôi là người về hưu, lấy từ niên kim 403 (b) của tôi. Tôi là nhân viên duy nhất trong kinh doanh của riêng tôi. Tôi có hội đủ điều kiện cho một tài khoản IRA SIMPLE? Tôi muốn hoãn một số thu nhập của tôi từ thuế.
Nó phụ thuộc. Nếu doanh nghiệp của bạn không có tư cách pháp nhân, và bạn có thu nhập thuần từ việc làm tự, bạn có đủ điều kiện để thành lập và tài trợ một kế hoạch nghỉ hưu, bao gồm một SIMRA IRA, dựa trên thu nhập đó. IRS định nghĩa thu nhập thuần từ việc làm tự do là thu nhập gộp từ hoạt động kinh doanh của bạn trừ đi khấu trừ cho phép kinh doanh.