a:

Một cá nhân đủ điều kiện từ 55 tuổi trở lên vào cuối năm đóng thuế của mình có thể đóng góp bổ sung cho Khoản Tiết Kiệm Sức Khỏe (HSA) của mình. Sở Thuế Vụ Hoa Kỳ (IRS) tuyên bố rằng một cá nhân có thể hội đủ điều kiện nhận HSA nếu chương trình sức khoẻ được khấu trừ, anh ta không có bảo hiểm sức khoẻ khác ngoại trừ IRS cho phép, anh ta không tham gia Medicare và anh ta không phải là một người phụ thuộc vào người khai thuế của người khác.

Tài khoản Chi tiêu Y tế

HSA là một tài khoản miễn thuế mà một cá nhân đủ tiêu chuẩn có thể thành lập với một ủy viên để thực hiện các khoản thanh toán cho một số chi phí y tế. Một ngân hàng, công ty bảo hiểm hoặc bất kỳ người uỷ thác khác được IRS ủy quyền có thể giúp thiết lập một HSA. Các cơ quan phúc lợi của chủ lao động thường biết được ủy thác nào có sẵn cho HSA trong khu vực của họ.

Các Lợi Ích của HSA

Các HSA được hưởng các đặc quyền được hưởng đặc quyền về thuế, vì những đóng góp của chủ nhân được loại trừ khỏi thu nhập gộp của một chủ sở hữu HSA. Ngoài ra, chủ sở hữu HSA có thể yêu cầu khấu trừ thuế đối với phần đóng góp của bất cứ ai, trừ người sử dụng lao động của mình. Khoản đóng góp của HSA không bao giờ hết hạn, và lãi suất và bất kỳ khoản thu nhập đầu tư nào khác được miễn thuế liên bang. Các khoản phân phối từ HSA cũng có thể được miễn thuế, với điều kiện chủ đầu tư chi tiêu cho các chi phí y tế có chất lượng. Cuối cùng, một HSA có thể được chuyển khi chủ sở hữu HSA thay đổi chủ lao động hoặc nghỉ hưu.

AD:

Vào năm 2015, IRS đã ấn định giới hạn đóng góp hàng năm là $ 3, 350 cho cá nhân có HSA. Khoản đóng góp bắt buộc cho chủ sở hữu HSA từ 55 tuổi trở lên là $ 1, 000. Hạn mức đóng góp hàng năm thường do IRS điều chỉnh cho những thay đổi trong chi phí sinh hoạt ở Hoa Kỳ.