Bạn làm gì khi công việc của bạn không được đánh giá đúng giá trị của nó? Được trả lương thấp làm cho công việc khó chịu trong ngắn hạn và có thể làm hại tiềm năng thu nhập lâu dài của bạn. Dưới đây là một số chiến lược để giúp bạn kiếm được khoản tiền mà bạn xứng đáng.

Nghiên cứu của bạn

Bạn có cảm thấy rằng bạn thiếu lương thấp vì bạn không thể trả các hóa đơn của bạn - hay bạn có chắc chắn rằng bạn đang làm ít hơn trung bình cho công việc của bạn? Hãy nhìn vào những gì những người ở vị trí tương tự làm tại các trang web như Glassdoor. com. Đôi khi chi phí sinh hoạt có thể nghiêng trả đáng kể, vì vậy hãy chắc chắn tìm kiếm các vị trí tương tự ở vị trí địa lý của bạn.

Một cách khác để so sánh thu nhập của bạn là xem những người có mức độ kinh nghiệm tương đương trong lĩnh vực của bạn. Thông thường các trường đại học sẽ đăng thông tin tổng quát về mức lương của sinh viên tốt nghiệp trong các lĩnh vực khác nhau: Nếu trường cũ của bạn không có thông tin đó được công bố, hãy thử gọi văn phòng dịch vụ sự nghiệp của mình để lấy hoặc xem dữ liệu từ các trường đại học xếp hạng tương tự. Các hiệp hội chuyên nghiệp là một nguồn điều tra tiền lương cho các loại nghề khác nhau trong lĩnh vực của bạn.

Chuẩn bị trường hợp của bạn

Nếu bạn đã thực hiện nghiên cứu và xác định rằng bạn đang được trả lương thấp, đó là thời gian để bắt đầu chuẩn bị để thương lượng. Nghiên cứu bạn đã làm là nền tảng tốt, nhưng bạn cũng cần phải xem xét các chính sách của nhà tuyển dụng. Nếu có chương trình khuyến mãi và tăng thời gian, bạn sẽ phải làm việc trong những ràng buộc đó, nhưng nếu không bạn có thể tự do đàm phán bất cứ lúc nào.

Ngoài các tiêu chuẩn công nghiệp biết đến, các yếu tố chi phí sinh hoạt địa lý và tiền lương của những người có kinh nghiệm và nguồn gốc tương tự, bạn cũng nên chuẩn bị để thảo luận về công việc bạn đã làm cho tổ chức trong quá khứ. Bạn đã dẫn dắt dự án? Làm việc sáng tạo? Đóng góp cho công ty tiếp cận? Tiết kiệm tiền của công ty? Lập danh sách tất cả các công việc bạn đã làm trong năm vừa qua và chắc chắn rằng bạn có thể định lượng số lượng công việc của bạn với số lượng và kết quả, nếu có thể.

Chuẩn bị đàm phán

Đàm phán với nhà tuyển dụng của bạn về thu nhập nhiều hơn là một cuộc thảo luận khó khăn, khó chịu, nhưng nó là giá trị trong ngắn hạn và dài. Điều quan trọng nhất cần làm là chuẩn bị và thực hành. Sẵn sàng để thảo luận một phạm vi hợp lý trong đó bạn hy vọng sẽ tăng thu nhập của bạn; có một số mục tiêu trong tâm trí và đứng bởi nó. Một cách dễ dàng là yêu cầu phải theo kịp lạm phát, khoảng 3% mỗi năm, nhưng điều này sẽ không giúp bạn phục hồi từ bất kỳ thiếu lương hiện tại nào. (999) Bí mật mức lương: Điều gì được coi là tăng lớn?

)

Có các kịch bản có sẵn trực tuyến để giúp bạn tìm những từ để đưa ra trường hợp của bạn. Thực hành một mình, sau đó hãy thử đóng vai trò đàm phán với một người bạn hoặc thành viên trong gia đình.Chuẩn bị sẵn sàng sẽ lấy đi một số lo lắng của bạn, và bạn có nhiều khả năng để có được một nâng cao nếu bạn có thể tự tin và mạch lạc giải thích tại sao bạn có giá trị nhiều tiền hơn. Yêu cầu hiền lành hoặc lo lắng sẽ không giúp trường hợp của bạn. Xem xét Yêu cầu Giải pháp thay thế để Tăng lương Có thể là chủ nhân của bạn không có khả năng trả lương, nhưng có thể mang lại lợi ích tốt hơn nếu bạn yêu cầu họ. Thêm ngày nghỉ hè, lịch trình làm việc linh hoạt hoặc các tùy chọn từ xa là tất cả những lợi ích mà bạn cần hỏi nếu không thể nâng cao được và tùy thuộc vào tình hình của bạn, có thể sẽ càng có giá trị cho bạn ngay bây giờ.

Một lựa chọn khác là yêu cầu các quỹ phát triển nghề nghiệp. Tham gia một khóa học, kiếm được giấy chứng nhận hoặc nói chuyện tại một hội nghị là tất cả các cách để cải thiện kỹ năng chuyên nghiệp của bạn, và là một công nhân lành nghề hơn cũng sẽ giúp tổ chức của bạn. Một khi bạn đã có được chứng chỉ đó hoặc học một ngôn ngữ lập trình mới, bạn có thể thêm kỹ năng mới vào danh sách các lý do tại sao bạn xứng đáng được nâng cao vào lần tiếp theo bạn đang chuẩn bị đàm phán.

Nếu ông chủ của bạn chưa sẵn sàng đàm phán ngay bây giờ, hãy yêu cầu đánh giá hiệu suất với tùy chọn nâng cao trong ba đến sáu tháng tới. Trong khoảng thời gian đó, hãy tận tâm với công việc của bạn và ghi chép cẩn thận những đóng góp của bạn cho tổ chức. (

Chuẩn bị để tìm nơi khác

Nếu bạn đã thương lượng và không có nơi nào, có thể là lúc để bắt đầu tìm kiếm một công việc mới. Bạn đã chuẩn bị cho việc tìm kiếm việc làm trong quá trình chuẩn bị đàm phán: Bạn biết bạn nên làm gì, bạn có một danh sách chi tiết về đóng góp của bạn - dễ dàng sao chép vào sơ yếu lý lịch! - và bạn đã thực hành đàm phán. Khi bạn nhận được một đề nghị việc làm, thương lượng cho một mức lương cao hơn bạn đã kiếm được trước đó. Để có thêm thông tin, xem

Săn đuổi việc: Cao hơn Vay Lợi ích tốt hơn . Có một lời mời làm việc cho bạn một thẻ cuối cùng để chơi tại công việc hiện tại của bạn, miễn là bạn muốn ở lại nơi bạn đang ở. Cho nhà tuyển dụng hiện tại của bạn biết bạn đã được mời làm việc với mức lương cao hơn và bạn muốn ở lại nếu có thể kết hợp phiếu mua hàng. Hãy cẩn thận: Chỉ sử dụng chiến thuật này nếu bạn thực sự sẵn sàng rời công việc hiện tại của bạn vì nó có thể làm hỏng và buộc bạn phải làm một công việc mới mà bạn không thực sự muốn.

Dòng dưới

Việc trả nợ thấp làm bạn đau cả trong thời gian ngắn và dài. Nghiên cứu, chuẩn bị và tìm kiếm ở những nơi khác có thể giúp bạn vượt qua các vấn đề về lương. Đó là một quá trình không thoải mái, nhưng khi bạn thành công, bạn sẽ cảm ơn chính mình đã nỗ lực để chắc chắn rằng bạn đang kiếm được những gì bạn có giá trị.