Luật liên quan đến trợ cấp An sinh xã hội dành cho giáo viên bắt đầu từ Đạo luật An sinh Xã hội năm 1935. Giáo viên đã bị loại khỏi luật pháp vì có những mối quan tâm liên quan đến chính phủ liên bang đánh thuế các chính phủ tiểu bang và địa phương. Trong những năm 1950, mỗi tiểu bang có cơ hội để phê chuẩn bảo hiểm An Sinh Xã Hội để bao trả cho nhân viên khu vực công. Nhiều quốc gia cho rằng họ có thể mang lại lợi ích tốt hơn bằng cách điều hành các hệ thống hưu trí cá nhân của họ. Do đó, hơn là các tiểu bang đóng thuế an sinh xã hội cho chính phủ liên bang, các quỹ này được đưa vào các chương trình hưu trí do nhà nước cấp lương hưu cho giáo viên khi nghỉ hưu.

Vào cuối năm 2014, 40% giáo viên trường công lập các lớp từ lớp mẫu giáo đến lớp 12 không đủ điều kiện nhận trợ cấp An Sinh Xã Hội thông qua hệ thống trường học của giáo viên. Trong khi đa số các bang ít nhất bao gồm một số giáo viên, 15 tiểu bang vẫn không cung cấp bảo hiểm An sinh xã hội cho các nhà giáo dục.

Hệ thống hưu trí phải đóng góp cho an sinh xã hội

AD:

Để giáo viên đã nghỉ hưu thu lợi ích An sinh Xã hội thông qua việc làm thông qua hệ thống trường học, người đó phải trả vào hệ thống An Sinh Xã Hội thông qua kế hoạch nghỉ hưu của giáo viên. Các tính năng chính cần lưu ý là không phải tất cả các kế hoạch nghỉ hưu trả vào các hệ thống này. Ví dụ, Hệ Thống Hưu Trí của Giáo Viên Tiểu Bang California (CalSTRS) không đóng góp vào Hệ thống An Sinh Xã Hội, trong khi Hệ Thống Hưu Trí Cán bộ Công nhân California (CalPERS) đóng thuế an sinh xã hội.

Hiệp định Phần 218 là thỏa thuận tự nguyện của một quốc gia để tham gia vào An Sinh Xã Hội và đóng thuế cho chương trình. Một khi một quốc gia đã chọn tham gia, họ không thể từ bỏ thỏa thuận. Tuy nhiên, một quốc gia có quyền sửa đổi Hiệp định Phần 218 với chính phủ liên bang vào bất kỳ lúc nào. Vì vậy, ngay cả khi một giáo viên không đủ điều kiện để được hưởng An Sinh Xã Hội hiện nay, nhà nước mà giáo viên sống ở đó có thể phê chuẩn thỏa thuận bất cứ lúc nào.

Điều khoản miễn giảm của nông trại và trợ cấp hưu trí Chính phủ

Lợi ích của An sinh xã hội của giáo viên nghỉ hưu có thể bị ảnh hưởng bởi hai điều khoản. Thứ nhất, điều khoản xóa bỏ ơn trù rừng (WEP) tính toán lại quyền lợi An Sinh Xã Hội của Người về hưu dựa trên khoảng thời gian mà người đó đóng cho An Sinh Xã Hội. Số tiền giảm trừ không bao giờ vượt quá một nửa số tiền trợ cấp hằng tháng. Ngoài ra, tác động của WEP bắt đầu giảm đi nếu người đó đã làm việc 20 năm. WEP không áp dụng cho cá nhân có 30 năm thu nhập được bảo hiểm đáng kể.

Hưu trí Chính phủ (GPO) là một chính sách khác nhằm giảm trợ cấp An Sinh Xã Hội của giáo viên nghỉ hưu được thu thập bởi những người không phải đóng góp. Hai yêu cầu thuộc GPO được hưởng quyền lợi An Sinh Xã Hội như là người sống sót hoặc vợ / chồng, cũng như quyền sở hữu của tiền cấp dưỡng. Nếu một cá nhân đủ điều kiện cho cả chương trình hưu bổng và trợ cấp An Sinh Xã Hội, hai phần ba số tiền lương hưu của người đó tương đương với số tiền trợ cấp An Sinh Xã Hội của họ bị giảm xuống. Ví dụ, nếu trợ cấp hưu trí hàng tháng là $ 2, 400 và phúc lợi an sinh xã hội dự kiến ​​là $ 2 000, phúc lợi An Sinh Xã Hội sẽ giảm $ 1, 600 (2/3 * $ 2, 400). Do đó, các khoản trợ cấp An Sinh Xã Hội chỉ thu được 400 đô la ($ 2, 000 - $ 1, 600).

Cách Thu Lợi Ích An Sinh Xã Hội

Ngay cả khi cá nhân không hội đủ điều kiện nhận trợ cấp An Sinh Xã Hội thông qua chương trình hưu trí của nhân viên, họ vẫn có thể lấy An Sinh Xã Hội trong một vài trường hợp. Thứ nhất, một cá nhân có thể thu thập An Sinh Xã Hội thông qua lợi tức của vợ / chồng. Tuy nhiên, trong một số trường hợp, điều này dẫn đến việc giảm các khoản trợ cấp có sẵn thông qua kế hoạch trợ cấp. Ngoài ra, một giáo viên nghỉ hưu nhận được các khoản trợ cấp An Sinh xã hội miễn là giáo viên đó đóng thuế An Sinh Xã Hội ít nhất 40 phần tư. Mặc dù có thể giảm được số tiền phải trả, một người làm việc cho các nhà tuyển dụng khác vẫn có thể nộp đơn xin trợ cấp.

Báo cáo An sinh Xã hội

Báo cáo An sinh Xã hội là một cách dễ dàng để tìm hiểu về tình trạng hội đủ điều kiện của bạn. Bản tuyên bố được gửi tới một cá nhân ba tháng trước tháng sinh của đứa trẻ, và nó phác thảo những lợi ích dự kiến ​​của người nhận ở tuổi 62. Mặc dù tuyên bố không làm giảm số tiền trợ cấp do Điều khoản Dư Dậu, vẫn còn là một chỉ thị cho dù một người có đủ điều kiện cho các khoản trợ cấp trong tương lai hay không.