Mục lục:
Để có những quyết định thích hợp trong đầu tư trái phiếu, điều quan trọng là phải hiểu được khái niệm tính toán năng suất mà trái phiếu nhận được. Như một khía cạnh quan trọng của đầu tư cơ bản, lợi suất trái phiếu là tỷ suất lợi nhuận mà bạn nhận được sau khi mua trái phiếu và là các phép đo kế toán cho phép bạn so sánh một trái phiếu với nhau. Hai tính toán năng suất thường được đánh giá khi lựa chọn trái phiếu có thể gọi được cho một danh mục đầu tư: sản lượng đến hạn và sản lượng để gọi.
Lợi tức trái phiếu đến kỳ đáo hạn sẽ cho bạn tổng lợi nhuận mà bạn sẽ nhận được nếu trái phiếu được giữ trong ngày đáo hạn. Lợi tức đến hạn thanh toán giả định rằng tất cả các khoản thanh toán lãi được nhận từ ngày mua cho đến khi trái phiếu đáo hạn và mỗi lần thanh toán được tái đầu tư với lãi suất như trái phiếu ban đầu. Tuy nhiên, bạn có thể sử dụng tỷ giá giao ngay để xác định giá trị thị trường của một giao dịch mua, vì chỉ số này tính đến các biến động về lãi suất. Lợi tức đến hạn thanh toán dựa trên lãi suất coupon, mệnh giá, giá mua và năm cho đến khi đáo hạn, được tính như sau:- Tỷ lệ lãi suất + (Tỷ lệ Phiếu / Giá mua / năm cho đến khi đáo hạn)} / {Mệnh giá + Giá mua / 2}
Lợi tức để gọi
Đối với hầu hết nhà đầu tư trái phiếu, điều quan trọng là cũng phải tính toán lợi tức để gọi, hoặc tổng lợi nhuận thu được nếu trái phiếu đã mua được giữ cho đến ngày gọi thay vì ngày đáo hạn. Bởi vì không thể biết khi nào một công ty phát hành có thể gọi trái phiếu, bạn chỉ có thể ước tính tính toán này dựa trên tỷ lệ phiếu thưởng của trái phiếu, thời gian cho đến ngày gọi đầu tiên (hoặc thứ hai) và giá thị trường.AD:
Sự khác biệt giữa năng suất và thời gian thu hoạch là gì?
Tìm hiểu về sự khác nhau giữa năng suất của trái phiếu đến khi đáo hạn (YTM) và thời gian nắm giữ của trái phiếu, và tại sao chủ trái phiếu nên chú ý đến nó.
Sự khác nhau giữa thời gian sửa đổi và thời gian Macaulay là gì?
Tìm hiểu thêm về thời lượng Macaulay và thời gian sửa đổi, cách tính thời gian Macaulay của trái phiếu và thời gian sửa đổi, và sự khác biệt giữa hai.
Tôi có một doanh nghiệp nhỏ (LLC), mà tôi hoạt động bán thời gian. Tôi cũng làm việc toàn thời gian cho một công ty và ghi danh vào kế hoạch 401 (k). Tôi vẫn đủ điều kiện để đóng góp cho một cá nhân 401 (k) từ thu nhập của tôi làm bán thời gian LLC?
Miễn là bạn không có quyền sở hữu trong công ty mà bạn làm việc toàn thời gian và mối quan hệ duy nhất mà bạn có với công ty là như một nhân viên, bạn có thể thiết lập một 401 (k) độc lập cho trách nhiệm pháp lý của bạn công ty (LLC) và tài trợ cho kế hoạch từ thu nhập bạn nhận được từ công ty.