a:

Thất nghiệp cấu trúc là một dạng thất nghiệp do thay đổi trong nền kinh tế. Nó xảy ra khi có sự dư thừa về việc làm và mọi người sẵn sàng làm việc, nhưng những người tìm kiếm công việc không đủ điều kiện cho những công việc này. Một số nguyên nhân của thất nghiệp cơ cấu là những tiến bộ công nghệ và sự suy giảm trong một ngành công nghiệp.

Ví dụ, những tiến bộ kỹ thuật có thể khiến một số loại lao động có tay nghề trở nên lỗi thời. Khi công nghệ mới thay thế người lao động có tay nghề trước đây, họ thường không có kỹ năng cho các vị trí khác nhau. Giả sử một nhà phân tích dữ liệu tại một ngân hàng đầu tư đã làm việc trong lĩnh vực này trong hơn 20 năm. Tuy nhiên, trong suốt 20 năm đó, ông đã không theo kịp tiến bộ công nghệ trong phân tích số liệu và không học chương trình.

AD:

Công việc của ông là dễ lập trình, và các chương trình có thể phân tích các dữ liệu lớn nhanh hơn ông ta. Vì công nhân không đủ điều kiện cho các công việc phân tích dữ liệu khác, đòi hỏi kỹ năng lập trình rộng rãi, nên anh ta gặp thất bại về cấu trúc.

Thất nghiệp có cấu trúc cũng có thể là do sự sụt giảm trong ngành. Ví dụ, giả sử giá dầu thô đã giảm trong năm qua. Do đó, các công ty khoan đá phiến sét cũng đang suy thoái và mất tiền từ tổng đầu tư do ngành dầu mỏ yếu đi.

AD:

Để chống lại tình trạng thua lỗ, các công ty khoan đá phiến sét phải sa thải nhiều công nhân của mình. Những công nhân lành nghề trong lĩnh vực khoan đá phiến sét không có kỹ năng để thực hiện các công việc khác trong các ngành công nghiệp và thị trường mới nổi. Do đó, sự suy giảm trong ngành công nghiệp này có thể dẫn đến thất nghiệp cơ cấu.