a:

Vì các quỹ TDF trở thành một công cụ phổ biến để xây dựng sự giàu có, nhiều người có thể tùy biến cá nhân để giúp người tham gia đạt được mục tiêu đầu tư của mình tốt hơn. Quỹ mục tiêu là các lựa chọn đầu tư dài hạn, thường được sử dụng cho kế hoạch nghỉ hưu hoặc cấp kinh phí cho trường đại học. TDFs sử dụng chiến lược giữ cổ phiếu, trái phiếu và các khoản đầu tư thay đổi hoặc cân bằng theo thời gian để trở nên bảo thủ hơn khi ngày đến đích. Năm mục tiêu của quỹ thường là nhân danh quỹ.

Sự khác nhau giữa TDF và CTDF

Thay vì chỉ chọn một quỹ hưu bổng, chủ sở hữu các quỹ đầu tư vào các mục tiêu tùy chỉnh (CTDFs) tham gia nhiều hơn vào quá trình ra quyết định và tổng thể quản lý quỹ. Sự khác biệt lớn nhất là nhà tài trợ kế hoạch lựa chọn tài sản để bao gồm, quỹ để sử dụng và con đường lướt xác định cách phân bổ tài sản thay đổi theo thời gian. Một trong những lời chỉ trích phổ biến nhất của TDF là cách tiếp cận một kích cỡ phù hợp hầu như không phù hợp với hầu hết các nhà đầu tư. Các quyết định còn lại dành cho các nhà quản lý quỹ và các nhà tài trợ kế hoạch có rất ít, nếu có, những đầu vào để đầu tư tiền của họ. Các nhà tài trợ của CTDF có thể giám sát và điều chỉnh quỹ cũng giống như các khoản đầu tư khác, và những người tham gia chương trình hưởng lợi từ việc TDF đáp ứng được nhu cầu của họ.

Trong khi những ưu và nhược điểm của TDF thường được bàn cãi, nhiều người cho rằng phương pháp tiếp cận này là một cách an toàn để đầu tư trong một khoảng thời gian dài. Đối với những người muốn có nhiều quyền ra quyết định và giám sát kế hoạch nghỉ hưu của họ, CTDF có thể là một lựa chọn tốt nhưng có nhiều trách nhiệm hơn.