Treasurers hoặc Treasurers của công ty là trụ cột của cơ sở hạ tầng tài chính của bất kỳ công ty hoặc tổ chức nào. Vị trí này đòi hỏi một số lượng lớn các kỹ năng, kiến ​​thức và kinh nghiệm tài chính, và liên quan đến việc giải quyết các loại hình kinh doanh và các chuyên gia tài chính. Kỹ năng giao tiếp và sự xuất hiện chuyên nghiệp mạnh mẽ là những nhu cầu thiết yếu. Vị trí của thủ quỹ liên quan đến trách nhiệm to lớn, và cuối cùng, các kho bạc có trách nhiệm một phần cho sự thành công và khả năng thanh toán của một doanh nghiệp. Trong hầu hết các trường hợp, thủ quỹ của công ty chịu trách nhiệm quản lý một nhóm lớn và đa dạng các cá nhân thường bao gồm các giám đốc điều hành cấp cao hơn. Treasurers làm việc trong mọi ngành công nghiệp và đòi hỏi một sự kết hợp độc đáo của giáo dục, kinh nghiệm và các kỹ năng bẩm sinh.

Mô tả công việc và Nhiệm vụ

Một thủ quỹ của công ty quản lý mọi khía cạnh của đời sống tài chính của một công ty hoặc tổ chức. Các chuyên gia này chịu trách nhiệm hoạch định tài chính, lập ngân sách và đầu tư lớn cho các công ty hoặc ban chỉ đường. Ở một số công ty, thủ quỹ thường ngồi trong hội đồng quản trị. Là một phần của công việc của mình, thủ quỹ phải dự báo những thay đổi và diễn biến tài chính trong tương lai và thiết lập các thủ tục và chính sách thu được lợi ích nhất từ ​​những dự đoán này.

Treasurers cũng chịu trách nhiệm quản lý rủi ro. Trong bất kỳ công ty nào, rủi ro liên quan đến tính thanh khoản, tiền tệ, lãi suất, tín dụng và hoạt động đều có mức độ khác nhau tùy thuộc vào quy mô và doanh thu của từng công ty. Rủi ro thanh khoản là một trong những rủi ro đáng kể nhất mà thủ quỹ của công ty có thể gặp phải. Ở vị trí này, một cá nhân đề cập đến chi phí quá mức của một công ty, không có khả năng tiếp cận nguồn tài chính từ các nguồn bên ngoài như ngân hàng và không có khả năng mang lại một khoản doanh thu không bao gồm nghĩa vụ của công ty. Thiếu thanh khoản đã chấm dứt một số lượng lớn các tập đoàn lớn và nhỏ.

Đối với thủ quỹ của một công ty giao dịch rộng rãi trong xuất khẩu hàng hoá, rủi ro giao dịch tiền tệ có thể xảy ra trong thời kỳ giao dịch bắt đầu và kết thúc, và số tiền thu được từ giao dịch đó được chuyển từ ngoại tệ vào đồng nội tệ.

Một loại rủi ro tiền tệ khác thường rất khó cho các nhà quản lý để quản lý bao gồm việc dịch chuyển tiền tệ thuận lợi. Ví dụ: nếu hai công ty từ các quốc gia khác nhau sản xuất và bán hàng hoá tương tự, sự cạnh tranh giữa hai sản phẩm này là cao vì mỗi nỗ lực mang lại lợi nhuận cao nhất và hoàn thành doanh số bán hàng nhiều nhất. Kết quả từ việc bán hàng phụ thuộc hoàn toàn vào việc đồng nội tệ của mỗi quốc gia đi ngược lại đồng tiền của quốc gia mà hàng hoá đang được bán ra.Các ngân hàng thường tham gia vào các kế hoạch chiến thuật để giữ cho cạnh tranh cao và mang lại lợi nhuận cao hơn, như tái định cư các nhà máy sản xuất để phù hợp với cơ sở chi phí của đồng tiền của đối thủ cạnh tranh. Bước này có thể có ý nghĩa tiêu cực tiềm ẩn đối với một công ty và được thực hiện sau khi nghiên cứu sâu rộng và tư vấn với thủ quỹ của công ty.

Trong quá trình hoạt động, hầu hết các công ty đều cần vay tiền. Việc vay mượn tiền với lãi suất thay đổi sẽ khiến chi phí của công ty ít hơn nếu lãi suất giảm xuống trên thị trường nhưng chi phí nhiều hơn khi lãi suất trên thị trường dao động lên. Việc không trả lãi có thể trở thành vấn đề thanh khoản cho một công ty và có thể dẫn đến những vấn đề có được nguồn tài chính trong tương lai. Các ngân hàng phải hiểu những rủi ro này và tư vấn cho một công ty về cách thức hoạt động tốt nhất.

Để giải quyết bất kỳ và tất cả các rủi ro tài chính tiềm ẩn, thủ quỹ có trách nhiệm tạo ra các chính sách do hội đồng quản trị chấp thuận để quản lý những rủi ro này. Các chính sách này xác định những thủ tục có thể được thủ quỹ và các nhân viên được uỷ nhiệm khác sử dụng để tránh hoặc khắc phục những vấn đề có thể có về rủi ro.

Giáo dục và Yêu cầu

Một thủ quỹ của công ty phải có ít nhất bằng cử nhân, thông thường trong kế toán và đôi khi về tài chính. Nhấn mạnh vào kỹ năng kế toán và quản lý tài chính. Các ngân hàng cũng phải có kinh nghiệm về phân tích và quản lý rủi ro; nghiên cứu và hiểu các mô hình dòng tiền và tài liệu thích hợp; và báo cáo tất cả các thông tin tài chính. Một số công ty thích hoặc yêu cầu bất kỳ người nộp đơn cho vị trí của thủ quỹ có chứng chỉ Kế toán Công Chứng (CPA), và nhiều công ty sẽ không xem xét người nộp đơn trừ khi ông có bằng thạc sĩ. Hiệp hội các chuyên gia Tài chính cũng cấp giấy chứng nhận chuyên nghiệp về chứng chỉ quỹ và nhiều cá nhân muốn được thuê làm công ty bảo hiểm sẽ nhận được giấy chứng nhận này trong quá trình học tập thạc sỹ. Ứng viên cho vị trí này cũng phải có kinh nghiệm sâu rộng trong lĩnh vực này, thường đạt được ở các vị trí tương tự như thủ quỹ của công ty hoặc ở vị trí làm thủ quỹ của công ty trong một công ty hoặc tổ chức nhỏ hơn.

Giáo dục không dừng lại khi ứng viên được tuyển dụng. Tiếp tục giáo dục trên đường đi được coi là một phần của vị trí. Tất cả các công ty bảo hiểm công ty phải giữ nguyên các thay đổi hiện hành đối với các quy định, mã số thuế và các quy tắc và thủ tục khác áp dụng cho các công cụ tài chính. Việc tiếp tục giáo dục là điều thiết yếu đối với bất kỳ cá nhân nào đóng vai trò thủ quỹ của một tổ chức.

Kỹ năng

Kỹ năng đầu tiên và rõ ràng nhất là khả năng làm việc hiệu quả và thoải mái với các con số. Sự chú ý đến chi tiết và quản lý thời gian cũng là những kỹ năng thiết yếu. Những cá nhân thích hợp để giữ vị trí như những người bảo quản cũng có kỹ năng quản lý, chịu trách nhiệm cho người khác và có thể giao tiếp hiệu quả. Điều này có nghĩa là một cá nhân đăng ký cho vị trí này phải làm việc tốt với người khác và có thể đưa ra hướng súc tích và xây dựng.Đối phó với nhiều nhiệm vụ và nhiều người trong một ngày nhất định cũng cho thấy một cá nhân phù hợp với vị trí thủ quỹ phải có khả năng thực hiện nhiều nhiệm vụ một cách hiệu quả và kịp thời và đối phó với những căng thẳng và thời hạn.

Mức lương

Mức lương trung bình hàng năm của một thủ quỹ của công ty phụ thuộc vào quy mô của công ty, ngành và khu vực mà công ty hoạt động. Phạm vi rộng lớn và khó định vị bởi sự đa dạng và sự kết hợp giữa các yếu tố này. Theo Tiền lương. com, mức thu nhập quốc gia bình quân của một thủ quỹ của công ty vào năm 2015 là khoảng 150.000 đô la. Đối với các tập đoàn lớn, mức lương trung bình hàng năm thường là 6 con số và thường khoảng từ 110.000 đô la Mỹ đến khoảng 180 đô la Mỹ. nói chung cung cấp cho các ngân quỹ giảm đáng kể tiền lương hàng năm liên quan đến tổng doanh thu, với thu nhập trung bình dưới 100.000 đô la một năm. Một lần nữa, tiền lương và các khoản tiền thưởng phụ thuộc vào quy mô và doanh thu của doanh nghiệp sử dụng thủ quỹ, khu vực và tiểu bang nơi doanh nghiệp hoạt động, và ngành mà doanh nghiệp thuộc về.