Khái niệm về nghỉ hưu ở Mỹ đã phát triển đáng kể trong những năm gần đây, một phần là do sự gia tăng tuổi thọ từ chăm sóc sức khoẻ được cải thiện, cũng như cảnh quan kinh tế hiện nay. Không giống như các thế hệ trước, nhiều người lao động lớn tuổi có thể mong đợi một cách hợp lý để ở lại tương đối khỏe mạnh và thể chất hale cho 20 hoặc thậm chí 30 năm sau khi họ kết luận giai đoạn đầu của việc làm của họ. Một số lượng ngày càng tăng của những người không thể chuẩn bị đầy đủ cho giai đoạn này của cuộc sống của họ do đó đã quyết định chuyển những gì có thể được xem như là một trở ngại lớn về tài chính vào một cơ hội để bắt đầu một sự nghiệp mới trong lĩnh vực khác. Một báo cáo gần đây từ AARP cho thấy hơn một phần năm của người Mỹ trên 65 tuổi vẫn đang sử dụng một số công việc - một con số đã tăng gấp đôi kể từ năm 1985. Đây là những gì một nhân viên hậu hưu trí hoặc cố vấn tài chính nên biết về việc nghỉ hưu. (Để biết thêm chi tiết, xem: Thất vọng về việc nghỉ hưu .)

Mặc dù quyết định bắt đầu sự nghiệp thứ hai thường bắt nguồn từ sự cần thiết về mặt tài chính, một số công nhân lớn tuổi cũng cảm thấy có động lực để đạt được những mục tiêu mới và bắt đầu những thách thức mới mà những ơn gọi cũ của họ không thể trả cho họ . Những người làm việc này có thể không nhất thiết kiếm được nhiều như trước đây, nhưng họ thường có thể đạt được thành công lớn hơn ở đây nếu họ có thể tìm được công việc liên quan đến một niềm đam mê hoặc lợi ích mà trước đây họ không thể thưởng thức, như sở thích hay nhân đạo nguyên nhân. (Để đọc có liên quan, xem:

Quy hoạch sự nghiệp thứ hai của bạn

.) Thị trường việc làm của Baby Boomers đã được cải thiện trong những năm gần đây vì ngày càng có nhiều người sử dụng lao động đang tìm kiếm những người lao động có kinh nghiệm hơn và nhiều tuổi hơn để lấp đầy các vị trí trong các lĩnh vực như giáo dục và chăm sóc sức khoẻ. Các tổ chức như Encore. org đã nảy ra để giúp đưa những người trung niên lên cao hơn trong sự nghiệp của họ ở những vị trí khác nhau cho phép họ phục vụ cộng đồng của họ. Họ cảm thấy rằng những người trong danh mục này là lý tưởng để sử dụng kỹ năng và kinh nghiệm đã tích lũy của họ để giúp giải quyết nhiều vấn đề mà làm cho xã hội ngày càng xấu đi và những người sử dụng một tổ chức như vậy để tìm một con đường sự nghiệp mới có thể hưởng lợi từ phần thưởng phục vụ người khác. Các nhóm khác như AARP Experience Corps đào tạo các công dân lớn tuổi hơn để dạy kèm các học sinh trẻ tuổi bị khuyết tật về học tập. Những người quan tâm nhiều hơn đến kinh doanh có thể thay vào đó làm kinh doanh cho mình, ở đó họ có thể kiếm tiền làm điều họ yêu thích hoặc làm tốt và làm chủ của chính họ để thay đổi. (Để đọc có liên quan, xem: 10 việc làm tiền cho người về hưu

.)

Thậm chí những người làm ít hơn trong sự nghiệp thứ hai của mình hơn họ đã làm trước đó vẫn có thể thu được lợi ích tài chính đáng kể, bất kể con đường sự nghiệp được lựa chọn.Làm việc lần thứ hai có thể giúp người lao động chuẩn bị cho việc nghỉ hưu theo ba cách khác nhau: Thứ nhất, họ có thể sử dụng thu nhập bổ sung của họ để tăng thêm khoản tiết kiệm hưu trí với đóng góp thêm. Thứ hai, họ thường có thể trì hoãn việc nhận trợ cấp An Sinh Xã Hội cho đến độ tuổi muộn và do đó nhận được khoản thanh toán cao hơn. Lợi ích thứ ba là dĩ nhiên họ sẽ có ít năm không làm việc hơn mà họ sẽ phải kéo dài tiết kiệm của họ, có nghĩa là họ sẽ thường hưởng mức sống cao hơn trong thời gian nghỉ hưu "thực sự". (999).

Dòng dưới cùng Bắt đầu một sự nghiệp thứ hai khi về hưu không phải là một hình phạt hoặc giải thưởng búp bê. Đây có thể là thời gian lý tưởng cho nhiều người lao động lớn tuổi hơn sử dụng kinh nghiệm và các nguồn lực khác để tạo ra sự khác biệt trong cuộc sống của người khác và đạt được các mục tiêu suốt đời. Để biết thêm thông tin về cách một sự nghiệp thứ hai có thể có lợi cho bạn, hãy truy cập trang web của AARP tại www. aarp. org hoặc tham khảo ý kiến ​​của cố vấn tài chính hoặc tư vấn nghề nghiệp. (Để biết thêm, xem: Tác động của tiếp tục làm việc khi nghỉ hưu

.)