Tốt nghiệp đại học là thời gian thú vị và chưa chắc chắn cho nhiều sinh viên khi thị trường việc làm tổng thể ngày càng trở nên phức tạp hơn theo thời gian. Thị trường việc làm hiện tại khá năng động, và sự cạnh tranh về việc làm là khó khăn. Tuy nhiên, khi nền kinh tế tiếp tục tăng lên, kiếm được bằng đại học vẫn còn giá trị.

Mặc dù dữ liệu có thể giải thích theo nhiều cách khác nhau tùy thuộc vào quan điểm, triển vọng cho sinh viên tốt nghiệp vào năm 2015 có vẻ tích cực hơn nó trong những năm gần đây và có rất nhiều ngành công nghiệp đang tìm kiếm những sinh viên tốt nghiệp gần đây.

Các nghiên cứu của Hiệp hội Quản lý Nguồn Nhân lực đã khảo sát các chuyên gia nguồn nhân lực trong nhiều ngành để xác định sự phổ biến của các tổ chức tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp vào năm 2015. Trong số những người được khảo sát, người trả lời nói rằng các nghề như đại diện bán hàng, chuyên gia tài chính / kế toán, chuyên gia nguồn nhân lực, nhân viên hỗ trợ hành chính và đại diện dịch vụ khách hàng là những vị trí dễ dàng hơn cho sinh viên tốt nghiệp năm 2015. Các nghề đòi hỏi trình độ kỹ năng cao hơn, như các nhà khoa học, kỹ sư, kỹ sư, kỹ thuật viên và lập trình viên, thì khó điền hơn. Việc cung cấp sinh viên tốt nghiệp trong từng loại này có thể xác định mức lương và cung cấp một chỉ dẫn về nhu cầu trong các ngành công nghiệp này.

Theo Hiệp hội Các trường cao đẳng và Chủ sử dụng lao động (NACE) Báo cáo năm 2015, tài chính, kế toán và khoa học máy tính là những mức được yêu cầu nhiều nhất tại trình độ cử nhân và thạc sĩ. Trong số các nhà tuyển dụng được khảo sát, 57,4% cho biết họ sẽ thuê chuyên ngành tài chính, 56, 1% sẽ thuê chuyên ngành kế toán, và 53,4% sẽ theo dõi chuyên ngành khoa học máy tính ở trình độ cử nhân. Ở cấp độ thạc sĩ, 24. 2% các nhà tuyển dụng sẽ thuê chuyên ngành tài chính, 23,8% sẽ thuê chuyên ngành máy tính, và 22% sẽ thuê chuyên ngành kế toán. Các chuyên ngành quản trị kinh doanh, kỹ thuật điện, cơ khí và khoa học thông tin và hệ thống ở cả bậc đại học và thạc sĩ không xa trong sở thích người sử dụng lao động.

Một nghiên cứu gần đây khác của CareerBuilder đã cung cấp thêm thông tin chi tiết về các chuyên ngành và công việc mong muốn nhất của nhà tuyển dụng vào năm 2015. Doanh nghiệp đứng đầu danh sách là 38%, tiếp theo là máy tính và khoa học thông tin 27% và kỹ thuật ở tuổi 18 %. Ngoài ra, 30% các nhà quản lý tuyển dụng đang tìm cách lấp đầy các công nghệ thông tin, 28% cần phải lấp đầy các công việc dịch vụ khách hàng, 22% có vị trí trong lĩnh vực tài chính / kế toán, và 21% đang tìm kiếm để lấp đầy vai trò trong bán hàng.

NACE cũng thực hiện một cuộc khảo sát tiền lương tiết lộ mức lương trung bình cho năm 2015 là sinh viên tốt nghiệp đại học.Đối với những người có bằng cử nhân, mức lương trung bình là $ 62, 998 cho kỹ sư, $ 61, 287 cho khoa học máy tính, $ 56, 171 cho toán học và khoa học, và $ 51,508 cho kinh doanh. Các bằng thạc sỹ về thu nhập nên có khoảng $ 71, 140 cho khoa học máy tính, 69 $, 698 cho kỹ thuật, $ 67, 890 cho kinh doanh và $ 64,465 cho toán học và khoa học.

Quan điểm và dòng dưới

Mặc dù thông tin này có thể áp đảo để hấp thụ, có những kết luận có thể rút ra từ nó. Khi cung ứng lao động lành nghề thấp hơn, lương thị trường sẽ cao hơn. Đây là lý do tại sao nhiều nhà quản lý tuyển dụng đang tìm kiếm nhiều thách thức hơn trong việc lấp đầy các vị trí kỹ sư, khoa học máy tính và toán học / khoa học với những sinh viên tốt nghiệp mới. Do đó, cựu sinh viên tươi với những kỹ năng này nên có ít khó khăn hơn trong việc đảm bảo vị trí trong bất kỳ ngành công nghiệp nào vì nhu cầu về kỹ năng của họ là rất lớn. Sự cạnh tranh sẽ nằm ở phía người sử dụng lao động, vì các doanh nghiệp phải nhằm mục đích thu hút sinh viên tốt nghiệp có thể đang cân nhắc nhiều đề nghị.

Mặt khác, người sử dụng lao động cũng có nhiều kinh nghiệm hơn khi thuê tài chính, kế toán, bán hàng, nhân sự, và các công việc dịch vụ khách hàng, cho thấy một lượng lớn các ứng viên có trình độ. Kết quả là, mức lương trung bình trả cho các ứng viên kinh doanh thấp hơn so với khoa học, toán học, và lĩnh vực kỹ thuật. Thêm vào đó, với lượng cung ứng lớn hơn, sẽ có nhiều cạnh tranh hơn để đảm bảo việc làm trong các lĩnh vực này.

Tóm lại, vị trí tuyển dụng trong các ngành công nghiệp như tài chính, kế toán, bán hàng, nhân sự và dịch vụ khách hàng nên có xu hướng cạnh tranh nhất. Với dân số sau đại học tăng lên và mức độ tuyển dụng ổn định, những người tìm kiếm việc làm sẽ phải phân biệt mình thông qua các cơ hội thực tập, tư vấn trung tâm nghề nghiệp và mạng lưới mạnh mẽ. Thực hiện các bước này nên đặt các ứng cử viên vào một vị trí tốt hơn để đảm bảo việc làm và tự lập để đạt được thành công chuyên nghiệp dài hạn.