Hiện 64 triệu người Mỹ đang nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội. An sinh xã hội được thành lập vào những năm 1930 để hỗ trợ người Mỹ trong độ tuổi nghỉ hưu, và ngày nay, hơn 80 năm sau, hệ thống vẫn đứng vững. An ninh xã hội vào năm 2015, tuy nhiên, vẫn bị chỉ trích như nó đã được giới thiệu lần đầu tiên. Hệ thống ngày càng trở nên đắt đỏ và mặc dù nó không thực sự phá sản, nhưng niềm tin của Cơ quan An sinh Xã hội là quỹ tín thác sẽ hết tiền vào năm 2033.

Bạn có thích nó hay ghét nó, an ninh xã hội không phải là điều gì có thể, chứng minh bằng cách so sánh nó với kế hoạch nghỉ hưu ở các nước khác.

Hoa Kỳ

Ở Mỹ, người về hưu trung bình nhận được khoản trợ cấp là $ 1, 328 một tháng với tổng số gần 16 000 đô la một năm trong khi lợi ích tối đa phải trả là $ 2, 663 một tháng với tổng số $ 31 , 956 một năm. Thu nhập này có thể được đánh thuế một phần (tức 50% & 85%) tùy thuộc vào các khoản trợ cấp an sinh xã hội, ví dụ: nếu người về hưu kiếm được từ 25 đến 000 đô la Mỹ, họ có thể phải nộp thuế thu nhập lên đến 50% thu nhập, và nếu họ kiếm được hơn $ 34,000, họ sẽ phải nộp thuế thu nhập lên đến 85% thu nhập của họ. (Để biết thêm, xem

Mức An Sinh Xã Hội là gì? ) Có rất nhiều yếu tố được sử dụng để xác định số tiền mà một người sẽ nhận được trong lợi ích mà cố vấn tài chính có thể sử dụng một phần mềm chuyên dụng để tìm ra cách thức hành động tốt nhất cho khách hàng của họ. Các yếu tố được đưa vào xem xét bao gồm tuổi ở tuổi nghỉ hưu và tiền kiếm được và đóng góp qua các khoản thuế trong suốt 35 năm làm việc tốt nhất của người về hưu

Canada

Canada có nhiều chương trình an sinh xã hội. Đầu tiên là Kế hoạch Hưu bổng của Canada. được trả 60 và được thanh toán từ các khoản đóng góp được thực hiện trong thời gian làm việc của một người. Hiện tại, lợi ích trung bình là $ 619 một tháng, hoặc $ 7, 428 một năm, và lợi ích tối đa là $ 1, 065 một tháng, hoặc $ 12, 780 một năm.

Ngoài ra, mọi cư dân hợp pháp hoặc công dân đã sống ở Canada trong 10 năm đều nhận được các khoản trợ cấp Bảo hiểm Cũ do chính phủ chi trả hơn là các khoản đóng góp khi họ đạt đến 65 tuổi. Các khoản thanh toán Bảo hiểm Tuổi Cũ đầy đủ được thanh toán cho những người cư trú đã sống ở Canada trong 40 năm và có thể hoặc không thể bao gồm Trợ cấp Thu nhập Bảo đảm - một khía cạnh thứ ba của hệ thống phúc lợi hưu trí Canada nhằm cân bằng thu nhập của người cao tuổi.

Lấy mức thu nhập trung bình của Chương trình Hưu bổng Canada là 619 USD / tháng, chúng tôi có thể tính toán rằng người về hưu sẽ nhận được $ 968. 88 đô la mỗi tháng đối với khoản thanh toán Bảo hiểm Y tế Tuổi vị thành niên và Bảo đảm Trợ cấp Thu nhập cho tổng số $ 19, 054 mỗi năm hoặc khoảng 14 $ 738 khi điều chỉnh theo tiêu chuẩn sức mua của Hoa Kỳ, giả định rằng người về hưu không có thu nhập thêm.Một công việc trong thời gian nghỉ hưu sẽ, giống như ở U. S., dẫn đến một khoản thuế khổng lồ hoặc khoản chi trả trợ cấp.

Vương quốc Anh

Vương quốc Anh đang trong quá trình cải cách hệ thống lương hưu của mình nhưng đối với các mục đích của chúng tôi, chúng ta hãy xem xét những gì hiện đang được áp dụng. Khoản tiền cấp dưỡng đầu tiên của U. K. là lương hưu tiểu bang cơ bản. Khoản trợ cấp này dựa trên số năm nghỉ hưu đã đóng góp vào Bảo hiểm Quốc gia, và mức tối đa phải trả là 115. 95 pound sterling mỗi tuần hoặc 6, 029 pound mỗi năm.

Ngoài ra, những người về hưu có thể được hưởng khoản Hưu Bổng Bổ Sung Tiểu Bang dựa trên số tiền đóng góp của người đó. Trong khi những người lao động kiếm được qua một ngưỡng nhất định có thể không tham gia đóng góp, giả định rằng một công nhân có thu nhập khá và đóng góp của mình, mức tối đa mà ông có thể nhận được khi nghỉ hưu là 160 pounds mỗi tuần. Với mức lương 276 pound mỗi tuần, một người về hưu có thể kiếm được thu nhập tối đa là 14, 352 pound một năm, hoặc khoảng 18, 366 đô la khi điều chỉnh theo sức mua của Mỹ. Úc đã cải cách hệ thống lương hưu vào những năm 1980 và có điều gì đó khác biệt so với những gì chúng ta thấy ở Mỹ. Trước tiên, chính phủ trả lương hưu cho một số tiền nhất định nếu họ có thu nhập và tài sản thử nghiệm. Mức thanh toán tối đa hiện tại là 860 đô la. 20 mỗi hai tuần, với số tiền bị giảm đi nếu lợi tức hai tuần một lần của người lớn hơn $ 162 hoặc nếu tài sản của họ vượt quá số tiền nhất định. Một người có thu nhập $ 49,000 sẽ thấy lợi ích của họ giảm xuống không.

Tuy nhiên yếu tố thú vị nhất của hệ thống Úc là kế hoạch tiết kiệm hưu trí bắt buộc. Mỗi người sử dụng lao động được ủy nhiệm đóng 9% tiền lương của nhân viên vào quỹ hưu bổng mà không thể vay mượn hoặc rút lại trước khi người lao động là 55 tuổi. Nhân viên cũng có thể cộng thêm tiền vào quỹ hưu bổng của họ, và tất cả các quỹ được đầu tư theo ý của nhân viên.

Giả sử một người có ít tài sản và không có thu nhập, anh ta sẽ nhận được khoản trợ cấp an sinh xã hội là $ 22, 365, hoặc khoảng $ 14, 523 khi điều chỉnh theo tiêu chuẩn sức mua của Hoa Kỳ, không bao gồm cả giá trị Superannuation của anh ta. Làm thế nào Hoa Kỳ so sánh? Chương trình an sinh xã hội của U. S. không đầy đủ khi so sánh với Úc. Ở U., người có thu nhập thấp đóng góp một phần nhỏ vào an sinh xã hội và kết quả là chỉ có một khoản trợ cấp an sinh xã hội không đủ để trả cho quỹ hưu trí. Do hệ thống Hoa Kỳ được tài trợ bởi đóng góp và tỷ lệ người về hưu cho nhân viên đang tăng lên nên số tiền đóng góp cho công nhân ngày nay phải tăng lên để đáp ứng nhu cầu về vốn.

Tại Úc, Canada và U. K., một phần hoặc toàn bộ phúc lợi của người về hưu do chính phủ chi trả với thu nhập của chính phủ. Do các loại thuế thu nhập khác nhau là nguồn gốc của các khoản tiền này, hiệu quả của nhu cầu gia tăng không phải là cảm thấy mạnh mẽ bởi người lao động ở những quốc gia đó, như bởi các công nhân Mỹ đóng góp vào quỹ an sinh xã hội "."

gói" 401 (k) "của Úc là một bước đi đúng hướng đối với những người muốn cải cách an sinh xã hội. Với mức tiết kiệm bắt buộc và khoản tiền đầu tư có thể bỏ ra gần như không thể chạm tới, những công nhân gần tuổi nghỉ hưu có thể cảm thấy thoải mái khi biết rằng họ có điều gì đó để quay trở lại trong trường hợp có vấn đề về an sinh xã hội.

Dòng dưới cùng

Mức an sinh xã hội của U. S. giống như một hệ thống bảo hiểm hơn là một khoản trợ cấp hưu trí của chính phủ. Với một số người dùng đóng góp ít hơn họ cần, cải cách là cần thiết để làm cho hệ thống công bằng hơn cho những người lao động ngày nay, những người đang trả tiền nhiều hơn họ có thể mong đợi để nhận được trong 40 năm.