Apple Inc (Nasdaq: AAPL AAPLApple Inc174 81 + 0. 32% Được tạo bằng Highstock 4. 2. 6 ) báo cáo thu nhập quý vào tháng 10 27 - 51 tỷ đô la doanh thu và 11 đô la. Theo báo cáo chính thức của Apple, CEO Tim Cook cho biết: "Năm tài chính 2015 là năm thành công nhất của Apple, với doanh thu tăng 28% lên gần 234 tỷ đô la" Có lẽ điều này mang lại hy vọng cho những người bi quan về khả năng của Cook để hoàn thành nhiệm vụ gần như không thể làm đầy giày của CEO Apple huyền thoại Steve Jobs Jobs, một trong hai người đồng đội của công ty và được nhiều người coi là một trong những người có tầm nhìn thật sự của thế giới, đã xây dựng được nhân cách của mình ngay trong chính công ty Steve Jobs đã có một mối quan hệ vững chắc với công ty mà ông bắt đầu, có lúc bị sa thải làm CEO. thời đại kinh doanh, đã không có lối ra đầu tiên của mình từ Apple nằm xuống, và thay vì bắt đầu một công ty máy tính cạnh tranh được gọi là NeXT, Inc Công ty cuối cùng đã được mua bởi Apple sau khi NeXT rơi vào thời kỳ khó khăn

- 2 - ->

Mục tiêu của việc mua lại NeXT là đưa Jobs ba ck vào màn hình như là lãnh đạo của Apple. Từ thời điểm đó Jobs trở thành gương mặt của Apple cho đến khi ông từ chức năm 2011. Jobs chọn người kế nhiệm ông, và Tim Cook, Tổng giám đốc hiện tại, bước vào nắm quyền vào cuối năm 2011.

Trong khi nhiều người đã chỉ trích ông Steve Jobs đã nói với Cook rằng: "Steve Jobs sẽ làm gì?" Điều này làm nổi bật sự thật là Jobs biết người chính xác mà anh ta chọn để thay thế anh ta, và vì lý do tốt. Apple đã tiếp tục thành công phi thường của nó kể từ khi Cook tiếp quản CEO.

- Sự khác biệt đầu tiên và rõ nhất là cách tiếp cận độc đáo và khác biệt của Cook đối với quản lý. Jobs được biết đến như là một nhà lãnh đạo và giám đốc điều hành nhiệt tình, mặc cảm, đòi hỏi sự hoàn hảo và xuất sắc từ nhân viên của mình.

Cook, mặt khác, tiếp tục tìm kiếm để đạt được sự xuất sắc ở Apple, nhưng ông làm như vậy với một phong cách quản lý rõ ràng khác nhau. Ông đã làm ngay một điểm để nhấn mạnh sự minh bạch và làm việc theo nhóm trong tổ chức của Apple. Cook có xu hướng có thái độ rất bình thản, và anh ta có thể tiếp cận được nhiều hơn Jobs.

Cook gây cảm hứng cho nhân viên của mình thông qua chính sách mở cửa và khuyến khích môi trường hợp tác tại Apple.

Cook có một số điểm tương đồng với Jobs trong các kiểu quản lý. Mặc dù hầu hết các kỹ thuật quản lý của ông đều thụ động hơn cả Jobs, cả Cook và Jobs đều giữ những kỳ vọng rất cao cho công ty và các cá nhân là CEO của Apple.

Kết quả cuối cùng của các phong cách quản lý khác nhau là giống nhau: thành công lớn cho Apple.

Cam kết về sự khác biệt giữa sản phẩm và dòng sản phẩm

Dưới sự lãnh đạo của Jobs, Apple đã có những bước phát triển cao về các sản phẩm mà họ phát hành ra công chúng. Jobs đã giám sát việc giới thiệu iMac, iPod, iTunes, iPhone, App store và iPad. Bộ sản phẩm này vẫn là doanh nghiệp cốt lõi của Apple. Tuy nhiên, Cook chỉ quan tâm đến việc giới thiệu iPad mini, võng mạc iPad và Apple Watch trong ba năm làm Giám đốc điều hành. Tuy nhiên, đáng chú ý là Jobs là CEO của Apple trong một thời gian dài hơn thời gian nắm giữ hiện tại của Cook, vì vậy ông có nhiều thời gian để triển khai các sản phẩm mới.

Cook tập trung vào kinh doanh cốt lõi của Apple và quyết định của ông để bơm phanh trên các sản phẩm mới là điển hình của phong cách và ý thức hệ của ông. Trong khi Jobs đang tìm cách liên tục đổi mới, Cook đang tìm kiếm để tập trung vào các sản phẩm đã làm rất tốt. Ví dụ, Apple Watch là một sự mở rộng của iPhone, chứ không phải là một sản phẩm hoàn toàn mới và sáng tạo.

Thanh toán cho các nhà đầu tư Trở lại

Trong thời gian làm việc lâu dài của Jobs như CEO của Apple, công ty không bao giờ trả cổ tức cho các nhà đầu tư. Dưới sự cai trị Cook hiện nay, Apple đã trả cổ tức bằng tiền mặt đầu tiên trong 17 năm khi nó đã trả cổ tức vào năm 2012. Cổ tức này làm nổi bật sự khác biệt trong việc Cook đối xử với dự trữ tiền mặt khổng lồ của Apple và cách ông xem quan hệ của công ty với các nhà đầu tư.