Mức lương tối thiểu có thể đóng góp vào sự thất bại của thị trường như thế nào?

10 nguyên nhân cốt yếu gây thất bại trong kinh doanh ngành Nail (Tháng mười một 2024)

10 nguyên nhân cốt yếu gây thất bại trong kinh doanh ngành Nail (Tháng mười một 2024)
Mức lương tối thiểu có thể đóng góp vào sự thất bại của thị trường như thế nào?

Mục lục:

Anonim
a:

Mức lương tối thiểu có tác dụng như một sàn giá nhân công, giảm việc cung cấp các công việc có sẵn ở mức thấp hơn giá thanh toán bù trừ thị trường. Lỗ hổng chết sau đó - bao gồm các công việc chưa bao giờ được tạo ra hoặc đã được loại bỏ dần theo hướng thay thế lao động rẻ hơn - thể hiện sự thất bại của thị trường. Nói cách khác, luật tiền lương tối thiểu buộc người sử dụng lao động phải phân biệt đối xử với những người lao động kém hiệu quả nhất.

Giải thích sự thất bại trên thị trường

Thuật ngữ "thất bại thị trường" là một sự nhầm lẫn; nó không nhất thiết tương quan với những thất bại của thị trường tự do. Có thể có trường hợp thất bại trên thị trường mà không được tính là thất bại thị trường, cũng như có thể có những thất bại thị trường không xảy ra trên thị trường tự do.

Thay vào đó, sự thất bại của thị trường là bất cứ tình huống nào trong đó các động cơ thúc đẩy các cá nhân tham gia đưa ra quyết định khiến cho nhóm trở nên tồi tệ hơn. Nói cách khác, quyết định tối ưu cho cá nhân hóa ra không phải là quyết định tối ưu cho xã hội.

Mức lương tối thiểu là thất bại của thị trường

Luật mức lương tối thiểu áp đặt mức giá lao động; nó làm cho nó bất hợp pháp cho bất kỳ người sử dụng lao động để có thể có lợi thuê một nhân viên có năng suất biên thấp hơn mức lương tối thiểu.

Ví dụ, giả sử một cá nhân có một khoản thu nhập biên là 5 đô la một giờ. Ông có thể có năng suất thấp do thiếu kinh nghiệm, giáo dục hoặc đào tạo, nhưng lý do không thực sự quan trọng ở đây. Nếu luật mức lương tối thiểu thiết lập một mức giá ở mức 7 USD. 50, nó không có ý nghĩa cho bất kỳ công ty để thuê cá nhân, bởi vì công ty sẽ mất $ 2. 50 mỗi giờ.

Mỗi công ty một cách hợp lý đưa ra quyết định không thuê những công nhân năng suất thấp. Thay vào đó, nó có thể yêu cầu các công nhân khác phải làm thêm giờ, đưa công nghệ mới vào công việc của nhân viên mức lương thấp hoặc đơn giản là giảm các dịch vụ.

Luật về mức lương tối thiểu là một lý do quan trọng tại sao tỷ lệ thất nghiệp ở thanh thiếu niên - đặc biệt là ở các khu vực thành thị nghèo, với các trường công lập tồi tệ - cao hơn rất nhiều so với tỷ lệ thất nghiệp nói chung.