Đánh giá của C-suite officer, đặc biệt là Giám đốc điều hành, là một yếu tố quan trọng trong phân tích cơ bản. Các nhân viên của C-suite thường có tác động đáng kể đến hoạt động, thu nhập và nhận thức của thị trường. Đo lường hiệu suất thực hiện là một trong những nhiệm vụ quan trọng nhất của hội đồng quản trị. Nhìn chung, C-suite được giao nhiệm vụ tối đa hóa giá trị của cổ đông trong khi tuân thủ các nguyên tắc đạo đức do các nhà quản lý và các cổ đông thành lập.
Cách thức cụ thể trong đó mỗi nhân viên được đánh giá cần phải được điều chỉnh để phản ánh vị trí của họ. Giám đốc điều hành thường là thành viên có ảnh hưởng và nhìn thấy nhất của một công ty. Giám đốc điều hành dự kiến sẽ có một chiến lược rõ ràng và rõ ràng một nền văn hóa ông muốn thành lập cho công ty. Giám đốc điều hành phải thấu suốt khi xây dựng một chiến lược tổng thể bao gồm các hoạt động, tài chính và kế hoạch tương lai. Một CEO tốt sẽ lắp ráp một đội ngũ lãnh đạo tài năng và lãnh đạo để thực hiện chiến lược của mình, luôn đánh giá lại hiệu quả của các quyết định của họ. Hội đồng cũng phải đảm bảo rằng chiến lược đã được tuyên bố của giám đốc điều hành được thực hiện đúng và công ty đang làm việc chặt chẽ. Để đảm bảo rằng Giám đốc điều hành hoàn thành tất cả các mục tiêu này, thành viên hội đồng quản trị có thể xem xét dữ liệu tài chính, phỏng vấn các bên thứ ba như các nhà cung cấp, nói chuyện với giám đốc điều hành và nhân viên quản lý dưới mức C và trực tiếp quan sát các hoạt động tại địa điểm kinh doanh.
Giám đốc Tài chính (CFO) quản lý rủi ro tài chính của một công ty. Một CFO tốt sẽ tối đa hoá lợi tức đầu tư, đảm bảo chất lượng báo cáo tài chính và cung cấp các chỉ số thực hiện minh bạch và thực tế cho các nhà đầu tư và quản lý nội bộ. Hiệu suất của CFO có thể được đo bằng việc đánh giá chất lượng và độ tin cậy của các báo cáo tài chính và báo cáo tài chính cơ bản. Vai trò của COO (Chief Operating Officer) khác nhau đôi chút so với công ty, nhưng COO thường có nhiệm vụ đảm bảo hiệu quả hoạt động hàng ngày của công ty. Tỷ suất sinh lời và tỷ lệ hiệu quả cho biết doanh nghiệp đang hoạt động tốt như thế nào.
AD:Tôi cần chỗ ở đặc biệt khi tham dự kỳ thi Lớp 63. Làm thế nào để sắp xếp như vậy được thực hiện?
Tìm hiểu thêm về các trang bị đặc biệt được cung cấp bởi các trang web thử nghiệm Series 63 và khám phá cách yêu cầu các phòng nghỉ đặc biệt vào ngày thi.
Chú tôi qua đời gần đây. Ông đã chỉ định cha mẹ tôi là người thụ hưởng vào năm 1997, sau khi ly dị, và không thực hiện bất kỳ thay đổi nào sau khi ông tái hôn vào năm 2000. Người vợ hiện tại của chú tôi hiện đang chiến đấu vì tiền từ kế hoạch. Cô ấy có một chân t
Nó phụ thuộc. Nếu kế hoạch nghỉ hưu là một kế hoạch đủ điều kiện, thì người quản lý kế hoạch sẽ tham khảo tài liệu kế hoạch để xác định ai là người thụ hưởng được chỉ định. Tài liệu kế hoạch giải thích các quy tắc mà kế hoạch đủ điều kiện phải tuân theo. Nói chung, các kế hoạch đủ điều kiện cung cấp cho người phối ngẫu còn sống của người đã qua đời là người hưởng lợi trừ khi người phối ngẫu còn sống ký một giấy miễn trừ cho phép khác.
Tại sao một số cổ phiếu có giá trong hàng trăm hoặc hàng ngàn đô la, trong khi các công ty khác cũng như các công ty thành công có giá cổ phiếu bình thường hơn? Ví dụ, làm thế nào có thể Berkshire Hathaway được hơn $ 80, 000 / cổ phần, khi cổ phần của các công ty thậm chí còn lớn hơn chỉ là
Câu trả lời có thể được tìm thấy trong phân chia cổ phiếu - hoặc đúng hơn, thiếu nó. Đại đa số các công ty đại chúng lựa chọn sử dụng phân chia cổ phiếu, tăng số lượng cổ phiếu đang lưu hành bởi một yếu tố nhất định (ví dụ như bằng 2 lần chia 2-1) và giảm giá cổ phiếu bằng cùng một yếu tố. Bằng cách đó, một công ty có thể duy trì giá giao dịch cổ phiếu của mình với phạm vi giá cả hợp lý.