Ngân hàng đầu tư điển hình hoạt động theo một hệ thống phân cấp nghiêm ngặt, nghiêm ngặt hơn nhiều so với hầu hết các định chế tài chính doanh nghiệp hoặc tài chính. Andrew Gutmann so sánh cấu trúc của nó với quân đội, trong cuốn sách của ông "Làm thế nào để trở thành một ngân hàng đầu tư: tuyển dụng, phỏng vấn, và hạ cánh việc làm" xếp hạng có nghĩa là rất nhiều, và thậm chí có một địa vị xã hội riêng biệt giữa một số tiêu đề. Có một số bằng chứng cho thấy điều này đang thay đổi, tuy nhiên.

Từ 999 trở lên, chuyên viên phân tích ngân hàng đầu tư

* Ngân hàng Đầu tư Liên kết

* Phó Chủ tịch

* Phó Chủ tịch Cấp cao

Giám đốc điều hành

Non-U. Các ngân hàng đầu tư S. có nhiều khả năng sử dụng các tiêu đề khác nhau, bao gồm nhiều chỉ định của giám đốc. Ví dụ, liên kết ngân hàng đầu tư có thể được gọi là giám đốc liên kết, hoặc phó chủ tịch cấp cao có thể là giám đốc điều hành hoặc giám đốc điều hành.

AD:

Mô tả công việc và thẩm quyền không thay đổi nhiều như tiêu đề. Chuyên viên ngân hàng đầu tư tại Bear Stearns về cơ bản có cùng thẩm quyền và trách nhiệm với tư cách là giám đốc liên kết tại một công ty có trụ sở tại London. Điều này có thể gây nhầm lẫn khi so sánh các ngân hàng đầu tư với các hoạt động nghiên cứu vốn cổ phần bởi vì các chức danh liên kết và nhà phân tích bị lật.

Nhà phân tích Ngân hàng Đầu tư: 75.000 Đô la Mỹ + -3-> Gần như tất cả các nhà phân tích ở cấp độ nhập cư đều đến từ các trường hàng đầu và học tập rất giỏi. Hầu hết bắt đầu với một ngân hàng đầu tư trong một chương trình kéo dài hai năm, nơi họ hành động như những lời chửi thề cho những nhân viên cấp cao hơn.

Bắt đầu là một nhà phân tích dễ dàng hơn trong những năm 1980 và 1990, trước khi các công ty trên toàn cầu áp dụng chiến lược tuyển dụng giống nhau; nhiều người đến từ các công ty tài chính khác hoặc nguồn gốc phân tích. Vào năm 2015, hầu hết đều rất trẻ và rất thô nhưng có những chứng chỉ xuất sắc và thái độ háo hức. Quá nhiều kinh nghiệm trong các công việc khác thường dẫn đến nhãn "overqualified" đáng sợ và được chuyển qua cho một sinh viên cao học gần đây.

Nhiều nhà phân tích được những người cao tuổi gọi là "con khỉ", và phần lớn họ dành thời gian theo đơn đặt hàng của các cộng sự và giám đốc. Cuộc sống của một nhà phân tích được lấp đầy với Excel, PowerPoint, nghiên cứu và ngủ rất ít. Vai trò này là một phần phân tích, một phần kỹ thuật viên máy tính và một bộ phận thư ký.

Theo Glassdoor, mức lương cơ bản cho nhà phân tích năm đầu tiên ở New York là xấp xỉ 75.000 đô la. Với tiền thưởng và các khoản bồi thường khác, nhiều kinh nghiệm sáu con số và thậm chí có thể làm cho $ 200, 000 vào cuối năm thứ hai hoặc thứ ba của họ.

Liên kết Ngân hàng Đầu tư: $ 110, 000-Plus Tiền lương

Nếu một ngân hàng đầu tư đầy tham vọng không đi theo con đường truyền thống, mức liên kết là cổng có nhiều khả năng nhất.Hầu hết vẫn đến từ những chương trình MBA hàng đầu hoặc được coi là các nhà phân tích trong một vài năm, nhưng một số là những người biểu diễn ấn tượng trong các vai trò khác tại các công ty tài chính khác, đặc biệt là nghiên cứu về cổ phần.

Có một chút sai lầm khi gộp tất cả các cộng sự vào một loại. Hầu hết các ngân hàng đầu tư chủ động đối xử với các công ty đầu tiên khác với các công ty khác trong năm thứ hai, và họ đối xử với các công ty khác trong năm thứ hai khác với các công ty hợp danh năm thứ ba. Các cộng sự năm thứ nhất dành nhiều thời gian để xem các nhà phân tích và thực hiện nhiều công việc tương tự; nghĩ rằng các nhà lãnh đạo nhóm. Các cộng sự năm thứ ba đã chứng minh rằng họ có thể kiên nhẫn, do đó, những người cao cấp chăm sóc chúng cho vai trò phó chủ tịch.

Các nhà phân tích dành phần lớn năng lượng của họ để giữ đầu của họ trên mặt nước và vô số crunching số; nó không phải là một căng để nói những đặc điểm quan trọng nhất là kỹ năng phân tích và độ bền. Các công ty liên kết vẫn cần những kỹ năng này, nhưng sự tập trung của họ sẽ thay đổi trong giao tiếp. Cụ thể, một công ty liên kết cần phải xử lý giao tiếp giữa các ngân hàng cấp cao và các nhóm các nhà phân tích của họ, và dành rất nhiều năng lượng làm dịu mọi thứ.

Mức lương trung bình của New York cho một cộng sự năm đầu chỉ dưới 110.000 đô la, nhưng tổng số tiền bồi thường có thể là gần 175.000 đô la hoặc 200.000 đô la. Đến năm thứ ba, các cộng sự nên được mang từ $ 250 đến $ 300 , 000, hoặc thậm chí nhiều hơn.

Phó Chủ tịch Ngân hàng Đầu tư: 165.000 Đô la Mỹ + Tiền lương

Một phó chủ tịch là cơ sở của các ngân hàng cao cấp nhất và, nếu là các khách hàng và những người cao cấp có liên quan, mang danh hiệu hợp pháp đầu tiên. Ông được đối xử như một cá nhân với những suy nghĩ và ý kiến ​​riêng của mình.

Cuộc đời của một phó chủ tịch ngân hàng đầu tư tập trung vào hai trách nhiệm: hoàn thành các cuốn sách và quản lý các mối quan hệ với khách hàng. Không phải trong số này là một quá trình chuyển đổi dễ dàng, đặc biệt là đối với những người cộng tác làm chủ mặt phân tích nhưng không có những ơn thánh xã hội cần thiết.

Đối với thỏa thuận bình thường, VP điều phối một nhóm cộng sự để tập hợp lại sân chơi và dành thời gian nói chuyện với khách hàng liên tục. Hầu hết trách nhiệm là phái đoàn, giống như một huấn luyện viên trưởng, chứ không phải là tham gia vào các nitty-gritty. Điều giá trị nhất mà VP có thể làm là phát triển mối quan hệ lâu dài với khách hàng và các nhà quản lý ngân hàng cấp cao, nhưng cũng rất quan trọng để tìm một vài cộng sự để dựa vào thời gian của bản chất.

Mức lương được đa dạng hơn ở cấp VP hơn so với các cộng sự và các nhà phân tích. Điều này là do VPs tốt nhất đóng các giao dịch lớn hơn, và một số ngân hàng có hoạt động sinh lợi nhiều hơn các ngân hàng khác. Mức lương cơ bản nằm trong khoảng từ 150.000 đến 250.000 đô la, nhưng tiền thật từ tiền thưởng. Không phải là không ai nghe thấy một phó chủ tịch tài năng kiếm được hơn 450.000 đô la mỗi năm.

Phó Chủ tịch Cấp cao: $ 250, 000-Plus Tiền lương

Đôi khi được gọi là giám đốc điều hành hoặc hiệu trưởng, khe VP cao cấp cao như hầu hết các chuyên gia ngân hàng đầu tư nhận được; một số thậm chí còn dành toàn bộ sự nghiệp của họ làm VPs. Cuộc sống với tư cách là một phó chủ tịch cao cấp rất khác với cuộc sống của một nhà phân tích, cộng sự hay phó chủ tịch, chủ yếu là vì trách nhiệm chuyển sang tìm kiếm doanh nghiệp mới.

Một số ngân hàng có thể có các cấp phó hoặc phó chủ tịch cấp cao khác nhau, với các cấp thấp hơn hoạt động như các VPS siêu sao và các bậc cao hơn như các trợ lý phụ cho giám đốc điều hành.

Công việc không phải là quyến rũ hay độc tài như giám đốc điều hành, nhưng có lẽ nó không phải là căng thẳng như đối với một Phó Tổng Giám đốc mới. Các Phó chủ tịch cấp cao đang di chuyển rất nhiều, gần giống như những nhân viên bán hàng đang đi du lịch nhưng họ đã được đền bù xứng đáng cho nỗ lực này. Với tiền thưởng, chi phí thường khoảng từ $ 400, 000 đến $ 1. 5 triệu mỗi năm.

Giám đốc điều hành: $ 500, 000- $ 4 triệu-Plus Tiền lương

Phải mất một thời gian dài, rất nhiều kỹ năng và thậm chí cả một chút may mắn để tăng lên giám đốc điều hành. Đây là những vị vua được nói đến trong rừng rậm: những cá nhân có quyền lực lớn và chịu trách nhiệm về lợi nhuận của ngân hàng.

Giám đốc điều hành phải biết tất cả các cờ vua đang di chuyển, tất cả các giao dịch đang diễn ra như thế nào, và những gì đang xảy ra với môi trường chính trị / kinh tế. Giám đốc điều hành chỉ nắm giữ vai trò tích cực trong hợp đồng. Thay vào đó, anh ta thưởng cho các VP và VP có hiệu quả và loại bỏ những người không có hiệu quả. Để lấy sự so sánh quân sự, đây là tướng nhìn vào bản đồ lớn và không mang súng trường vào trong ruộng.

Hơn bất kỳ vị trí ngân hàng đầu tư nào khác, giám đốc điều hành sống trong một công việc đáng khâm phục. Giám đốc điều hành làm cho ngân hàng nhiều tiền, hoặc được thay thế. Trong những năm tồi tệ, giám đốc điều hành chỉ làm không nhiều hơn mức lương cơ bản, từ $ 300,000 đến $ 500,000. Trong một năm thực sự tốt, có thể $ 10 triệu.