Một cuộc phỏng vấn việc làm là cơ hội của bạn để gây ấn tượng. Trên thực tế, có vài lần khi tạo ấn tượng mạnh mẽ hơn nhiều so với khi bạn tương tác với người quản lý tuyển dụng.

Tuy nhiên, một số ứng cử viên chơi roulette Nga trong thời gian tương tác quan trọng này. Thông qua sự thiếu hiểu biết, kiêu ngạo, hoặc nonchalance, nhiều người thổi cơ hội nhận được tuyển dụng bằng cách làm cho blunders tránh được.

Nhóm Sáng tạo đã tiến hành khảo sát 400 giám đốc điều hành quảng cáo được chọn ngẫu nhiên với ít nhất 20 nhân viên và giám đốc tiếp thị với ít nhất 200 nhân viên để xác định năm lỗi hàng đầu mà ứng viên tiềm năng đưa ra.

Các giám đốc điều hành được hỏi: "Khi phỏng vấn các ứng cử viên cho vai trò sáng tạo, bạn nghĩ gì sau đây là người phá vỡ thỏa thuận (điều mà một ứng viên nói hoặc có khả năng làm bạn giảm ngay lập tức người đó)? "

Các câu trả lời của họ như sau:

77% Kiểm tra hoặc trả lời điện thoại trong một cuộc phỏng vấn

70% Lên đến trễ mà không thừa nhận

70% Không đưa các yêu cầu , tài liệu tham khảo, danh mục đầu tư vv …)

69% Đeo mặc quần áo không phù hợp

62% nói kém về công việc hoặc người sử dụng lao động trước đây

Việc biết bạn đang làm gì sai là chỉ có một nửa trận chiến, biết cách tránh những tình huống này cũng quan trọng không kém. Dưới đây là năm mẹo để giúp bạn tránh những sai lầm nghiêm trọng này.

Loại bỏ sự cám dỗ của việc sử dụng điện thoại của bạn

Để ở bên an toàn, hãy tắt điện thoại trước khi vào tòa nhà. Bằng cách tắt điện thoại, bạn có thể sử dụng thời gian này để tập trung vào cuộc phỏng vấn hoặc đọc các tài liệu quảng cáo của công ty thay vì kiểm tra tin nhắn. Nếu điện thoại của bạn tắt, bạn sẽ không phải lo lắng về việc nó đổ chuông hoặc rung. Vâng, điện thoại của bạn rung trong cuộc phỏng vấn là không thể chấp nhận.

Lập kế hoạch

Nếu bạn đến muộn vài phút, nó sẽ đặt âm thanh sai với người quản lý tuyển dụng. Hãy suy nghĩ về nó: trong quá trình phỏng vấn, bạn sẽ gây ấn tượng với người có thể cung cấp cho bạn một công việc, và bạn không nghĩ đủ cơ hội để xuất hiện đúng giờ. Bây giờ người phỏng vấn đang tự hỏi nếu đó là một thói quen xấu. Bạn sẽ là loại nhân viên đến muộn để làm việc và thường xuyên bỏ lỡ thời hạn? Không có nhiều công ty muốn lăn các quả súc và lấy cơ hội đó.

Có một số cách để tránh bị trễ. Nếu bạn không chắc chắn về vị trí chính xác của buổi phỏng vấn, hãy làm bài kiểm tra chạy một hoặc hai ngày trước. Đánh giá khoảng thời gian để bạn đến đích - trong khi điều chỉnh lưu lượng truy cập - và tìm ra các lựa chọn đậu xe của bạn nếu tòa nhà không có bãi đỗ xe.

Đồng thời, chuẩn bị tủ quần áo của bạn trước. Khi bạn đang mặc quần áo cho cuộc phỏng vấn không phải là thời gian để khám phá ra rằng có một giọt nước mắt trong đôi giày pantyhose duy nhất của bạn hoặc chiếc áo sơ mi trắng sạch sẽ của bạn không còn sạch sẽ sau khi tất cả.

Nếu vì lý do không thể tránh khỏi, bạn muộn, liên lạc với người phỏng vấn càng sớm càng tốt để giải thích tình hình - và cầu xin sự tha thứ.

Chuẩn bị tài liệu của bạn

Đây là một tình huống tránh được. Không đợi đến phút cuối để chuẩn bị các tài liệu của bạn chỉ để phát hiện ra rằng bạn không thể định vị được tệp tin hoặc hộp mực in trống. In mọi thứ trước và luôn có nhiều bản sao. Mặc dù bạn có thể đã gửi qua hầu hết các tài liệu của bạn trước, hãy tưởng tượng đến cuộc phỏng vấn và Internet của công ty đã ngừng hoạt động. Nếu họ không thể truy cập thông tin của bạn và bạn không có một bản sao, nó sẽ là một cuộc phỏng vấn rất khó xử. Và nếu bạn không mang theo các giấy tờ yêu cầu, tốt, có thực sự không có lý do gì cho điều đó. Đây là một tình huống khác mà trong đó hành động của bạn có thể làm cho người quản lý tuyển dụng tự hỏi liệu có lẽ bạn là một nhân viên lười biếng, không quan tâm hoặc quên mất. Hãy quên đi những gì bạn đã nghe nói về các công ty làm dịu đi những mong đợi trang phục phỏng vấn của họ.

Hãy nhớ rằng 69% người được hỏi trong cuộc khảo sát cho bài báo này đã đặt tên cho trang phục không phù hợp là một kẻ phá vỡ thỏa thuận - và họ đang ở trong một ngành công nghiệp sáng tạo. Luôn luôn ăn mặc để gây ấn tượng trong cuộc phỏng vấn. Ngay cả khi công ty có một chính sách ăn mặc thoải mái, nó không áp dụng cho bạn vì bạn không phải là nhân viên. Với các công ty bảo thủ, lựa chọn một bộ đồ tối và một chiếc áo sơ mi màu trắng hoặc ánh sáng. Với các công ty ít bảo thủ, cách tốt nhất của bạn là một bộ quần lót với một chiếc áo sơ mi, hoặc một chiếc váy với áo choàng.

Ngăn lời phàn nàn của bạn Bạn có thể thực sự có ông chủ tồi tệ nhất bao giờ hết. Tuy nhiên, vấn đề phàn nàn về một ông chủ hiện tại hoặc quá khứ, đồng nghiệp, v.v … là bạn không biết ý kiến ​​của bạn sẽ được diễn giải như thế nào. Bạn có thể được xem như là một nhân viên nhiệt tình, thiếu kiên nhẫn, người rất khó để có được cùng. Nếu cần thảo luận các vấn đề với người sử dụng lao động cũ, hãy cố gắng tiếp cận chủ đề này một cách tôn trọng nhất có thể. (999) Cuộc cạnh tranh cuối cùng

Sự cạnh tranh đang dốc trong những công việc tốt, và các công ty đang tìm kiếm những ứng cử viên giỏi nhất. Ngay cả khi bạn đủ điều kiện, việc thực hiện một số lỗi trong quá trình phỏng vấn có thể khiến bạn mất năng lực. Hãy đảm bảo rằng bạn đang làm tất cả mọi thứ trong sức mạnh của mình để tạo ấn tượng đầu tiên tốt nhất.