Hệ thống chăm sóc sức khoẻ và hưu trí thay đổi rất nhiều trên toàn thế giới. Chỉ số Hưu bổng Melbourne Mercer năm 2014 so sánh và xếp hạng các hệ thống hưu trí của 25 quốc gia trên khắp Châu Mỹ, Châu Âu và Châu Á Thái Bình Dương dựa trên sự đầy đủ, bền vững và toàn vẹn của mỗi hệ thống. Đối với chăm sóc sức khoẻ, báo cáo mới nhất của Quỹ Commonwealth Fund "Mirror, Mirror on the Wall - Cập nhật năm 2014" xếp hạng 11 quốc gia, có tính đến chất lượng chăm sóc sức khoẻ, khả năng tiếp cận, hiệu quả, công bằng và lành mạnh (tử vong phù hợp với chăm sóc y tế, tuổi thọ ở tuổi 60). Ở đây, chúng ta hãy nhìn vào năm quốc gia hàng đầu xuất hiện trên cả hai danh sách, cung cấp một bảng xếp hạng không chính thức của các nước có kế hoạch nghỉ hưu tốt nhất.

Australia là nước đứng thứ 2 trong Chỉ số lương hưu Melbourne Mercer toàn cầu năm 2014 với chỉ số tổng thể là 79. Hệ thống lương hưu của hãng bao gồm một khoản trợ cấp hưu trí dựa trên thu nhập bởi chính phủ, sự đóng góp bắt buộc từ người sử dụng lao động vào quỹ tư nhân, và đóng góp tự nguyện vào quỹ hưu trí tư nhân. Mặc dù điểm số của Úc cải thiện nhiều điểm trong năm 2013, chỉ số ghi nhận rằng hệ thống hưu trí của mình có thể cải thiện bằng:

999 Tăng yêu cầu về lực lượng lao động trong số người lao động lớn tuổi Tăng tuổi hưu trí vì tuổi thọ tăng 999 Tăng tối thiểu tuổi tiếp cận để hưởng các phúc lợi từ các chương trình hưu bổng tư nhân

Úc có một hệ thống y tế phổ quát được tài trợ bởi chính phủ cũng như hệ thống y tế tư nhân. A 1. 5% phí Medicare giúp tài trợ cho hệ thống công cộng, và thêm 1% thu cho người có thu nhập cao không có bảo hiểm tư. Úc đứng thứ 4 trong bản Mirror, Mirror, đứng thứ hai với Quality Care.

Thu nhập của Thụy Sĩ là bao gồm lương hưu công cộng có liên quan đến thu nhập có giá trị tối thiểu, nghề nghiệp bắt buộc hệ thống hưu trí có đóng góp tăng theo tuổi và kế hoạch lương hưu tự nguyện. Chỉ số này ghi nhận rằng mức xếp hạng của Thụy Sĩ có thể tăng lên:

• Giới thiệu một yêu cầu một phần lợi ích về hưu trí là thu nhập

• Đảo ngược việc áp dụng thuế ưu đãi đối với các khoản thanh toán một lần so với các khoản thanh toán hưu trí

• Tăng tuổi hưu trí vì tuổi thọ tăng> Hạn chế tiếp cận nguồn quỹ trước khi nghỉ hưu

• Tại Thụy Sĩ, mọi người dân đều được bảo đảm chăm sóc sức khoẻ. Mọi công dân đều phải mua bảo hiểm y tế cơ bản, và các công ty bảo hiểm tư nhân phải cung cấp bảo hiểm cho tất cả mọi người.Các chính sách bảo hiểm "bổ sung" tư nhân tùy chọn cung cấp bảo hiểm cho các phương pháp điều trị nhất định không bao gồm trong bảo hiểm cơ bản. Thu Switzerland Sĩ xếp thứ hai trong báo Mirror, Mirror, với vị trí đầu tiên trong danh mục Timeliness of Care.

Hà Lan

Hà Lan xếp thứ ba trong Chỉ số lương hưu với tổng giá trị chỉ số 79. 2. Hệ thống thu nhập hưu trí của họ sử dụng lương hưu công cộng bằng tiền lương và lương hưu nghề nghiệp bán bắt buộc liên quan đến thu nhập và các thỏa thuận công nghiệp. Hầu hết các nhân viên ở Hà Lan là thành viên của các kế hoạch nghề nghiệp, đó là các kế hoạch lợi ích xác định lợi ích trong toàn ngành; lương hưu dựa trên thu nhập trung bình suốt đời. Chỉ số này chỉ ra rằng chỉ số giá trị tổng thể có thể cải thiện với:

Việc thực hiện độ tuổi tối thiểu để tiếp tục duy trì các khoản trợ cấp để nghỉ hưu

Tăng tiết kiệm của hộ gia đình

• Tăng sự tham gia của lực lượng lao động trong số người cao tuổi

• sự kiện gian lận, quản lý yếu kém hoặc mất khả năng trả nợ của nhà cung cấp

• Từ năm 2006, tất cả cư dân (và người không cư trú đóng thuế thu nhập Hà Lan) đều phải mua bảo hiểm y tế và các công ty bảo hiểm phải chấp nhận tất cả các đương đơn. Hà Lan đứng thứ 5 trong bảng Mirror, Mirror và thứ hai là Timeliness of Care.

• Thu Sweden Điển

Thu Sweden Điển đứng thứ 6 trong Chỉ số với tổng giá trị chỉ số 73. 4. Hệ thống thu nhập hưu trí Thu Sweden Điển được tổ chức lại vào năm 1999, và hệ thống mới là một hệ thống có liên quan đến thu nhập với các tài khoản tài chính. Tất cả những người đã sống hoặc làm việc ở Thu Sweden Điển đều được hưởng một khoản tiền cấp dưỡng. Tiền cấp dưỡng bao gồm ba phần: tiền cấp dưỡng dựa trên thu nhập, tiền cấp dưỡng và bảo hiểm hưu trí. Tiền cấp dưỡng dựa trên thu nhập là phần chính và dựa trên tổng thu nhập cả đời; trợ cấp bảo đảm dành cho những người có thu nhập ít hoặc không có. Theo Index, giá trị chỉ số của Thụy Điển có thể tăng lên bằng cách:

Tăng tuổi hưu trí vì tuổi thọ tăng

Cho phép / khuyến khích đóng góp của nhân viên vào các kế hoạch do nhà tài trợ tài trợ

• Cải thiện các ưu đãi thuế cho đóng góp của nhân viên

• lợi ích hưu trí của cả hai bên trong ly hôn

• Bảo hiểm y tế ở Thụy Điển là phổ quát, và hệ thống y tế phải bao gồm tất cả các cư dân hợp pháp. Trẻ em không có giấy tờ xin tị nạn và trẻ em không có giấy tờ đều có quyền được hưởng các dịch vụ chăm sóc sức khoẻ, và người xin t adult nạn cho người lớn được chăm sóc mà không thể trì hoãn được (ví dụ như chăm sóc thai sản). Thu Sweden Điển đứng thứ ba về tổng thể trong báo Mirror, Mirror, và lần đầu tiên trong các loại vấn đề Vốn chủ sở hữu và Chi phí liên quan.

• Canada

Canada nhận được chỉ số tổng thể là 69. 1, đứng thứ bảy trong Chỉ số. Hệ thống thu nhập hưu trí của Canada sử dụng tiền lương hưu trí phổ quát kết hợp với lương hưu có thu nhập, trợ cấp liên quan đến thu nhập từ thu nhập suốt đời, các chương trình trợ cấp nghề nghiệp tự nguyện, cũng như các kế hoạch tiết kiệm hưu trí cá nhân tự nguyện. Chỉ số này ghi nhận rằng chỉ số giá trị tổng thể của Canada có thể cải thiện bằng cách:

Tăng mức bao phủ của nhân viên trong các kế hoạch lương hưu nghề nghiệp

Tăng tiết kiệm cho hộ gia đình

• Giới thiệu độ tuổi tối thiểu của quốc gia để tiếp cận các khoản trợ cấp

• công nhân

• Canada có một hệ thống y tế quốc gia bao gồm tất cả các cư dân tỉnh và lãnh thổ đối với các dịch vụ bệnh viện, chẩn đoán và bác sĩ cần thiết về y khoa.Khoảng hai phần ba người dân Canada có bảo hiểm y tế tư nhân bao gồm các dịch vụ không nằm trong hệ thống công cộng. Canada đứng thứ 10 về tổng thể trong báo Mirror, Mirror, và thứ năm trong lĩnh vực vấn đề chi phí liên quan.

• Dòng dưới cùng

Hoa Kỳ nhìn vào những báo cáo này như thế nào? Nó đứng ở vị trí thứ 13 trong số 25 quốc gia, thấp hơn Ireland và cao hơn Pháp. Trong nghiên cứu Mirror, Mirror, nó xếp hạng cuối cùng của 11 quốc gia. Xếp hạng tốt nhất của nó là thứ ba trong Chăm sóc tự chọn.