Thủ quỹ giám sát các hoạt động tài chính của công ty, đặc biệt là đầu tư và quản lý rủi ro. Trong số vô số các nhiệm vụ của thủ quỹ là quản lý dòng tiền, sắp xếp tài chính, ra quyết định đầu tư và thực hiện các chính sách và thủ tục chi phối thực tiễn kế toán của tổ chức. Cuối cùng, thủ quỹ có nhiệm vụ là một trong những người quản lý chính tài sản tài chính của công ty.

AD:

Việc được thuê làm thủ quỹ của công ty đòi hỏi phải có kỹ năng kế toán, độ tin cậy và khả năng lãnh đạo. Tại cuộc phỏng vấn việc làm của bạn, hãy mong đợi những câu hỏi thăm dò các chủ đề này, vì người phỏng vấn tìm cách xác định xem bạn có những kỹ năng cần thiết để làm thủ quỹ của công ty hay không. Thực hành cung cấp phản hồi mà bán mình như là một ứng cử viên và đặt bạn ngoài cuộc cạnh tranh.

Giáo dục và kinh nghiệm trong quá khứ

AD:

Việc được thuê làm thủ quỹ của công ty thường đòi hỏi sự kết hợp giữa giáo dục đại học và kinh nghiệm kế toán đã được chứng minh. Thủ quỹ không phải là một vị trí đầu vào; nó được nhiều so sánh với một công việc điều khiển, với mức độ tự chủ một thủ quỹ có tài chính công ty. Vì vậy, trong cuộc phỏng vấn của bạn, bạn muốn vẽ một bức tranh về kiến ​​thức và kinh nghiệm mạnh mẽ đã chuẩn bị cho bạn về trách nhiệm làm thủ quỹ.

AD:

Các trường đại học phổ biến nhất cho các thủ quỹ là kế toán và tài chính. Thống kê là một vấn đề lớn cần xem xét nếu bạn có xu hướng nghiêng về số lượng. Kinh nghiệm kế toán công cộng rất hữu ích cho vị trí, cũng như kinh nghiệm của chính phủ, vì phần lớn công việc vẫn được thông báo về các hướng dẫn về quy định.

Nếu bạn thiếu kế toán công hay kinh nghiệm của chính phủ, hoặc nếu trường đại học của bạn ở bên ngoài lĩnh vực tài chính, bạn vẫn có thể dự kiến ​​kinh nghiệm cần thiết để thành công như là một thủ quỹ. Nói về những trách nhiệm tài chính cấp cao mà bạn đã nắm giữ ở các vị trí trước đây, và nêu bật kiến ​​thức tiên tiến của bạn về các nguyên tắc kế toán và các quy định pháp lý.

Khả năng lãnh đạo

Không chỉ đơn giản là một cái bánh răng trong bánh xe tài chính của công ty, thủ quỹ có trách nhiệm biến bánh xe đó. Nó là một vai trò lãnh đạo rất nhiều. Mong rằng người phỏng vấn của bạn để khảo sát kỹ năng lãnh đạo và quản lý của bạn và kinh nghiệm từng chút như anh ta kế toán nhạy bén.

Không đơn giản chỉ cung cấp danh hiệu công việc trong quá khứ mà quản lý âm thanh, chẳng hạn như "lãnh đạo nhóm kiểm toán" hoặc "quản lý kế toán". Mô tả các dự án cụ thể mà bạn đã quản lý người khác thành công. Nói về xung đột phát sinh trong các dự án này và cách họ đã được giải quyết thông qua sự lãnh đạo của bạn. Khi nói đến tuyển dụng các nhà lãnh đạo công ty, vài điều làm cho một ứng cử viên nhìn tốt hơn các kỹ năng giải quyết xung đột đã được chứng minh.

Kiến thức công nghiệp

Bởi vì công việc của thủ quỹ là một vị trí cao cấp đòi hỏi kiến ​​thức về kế toán tiên tiến, mong rằng người phỏng vấn của bạn kiểm tra kiến ​​thức này. Một chiến thuật phỏng vấn phổ biến là để ứng viên được yêu cầu cung cấp kiến ​​thức của mình về một điều bí truyền đối với ngành. Ví dụ, bạn có thể được yêu cầu đưa ra ý kiến ​​của bạn về cách Đạo luật Sarbanes-Oxley (SOX) năm 2002 đã ảnh hưởng nhiều nhất đến thực tiễn kế toán của công ty. Ngoài ra, người phỏng vấn của bạn có thể yêu cầu bạn xác định một thuật ngữ ngành, chẳng hạn như kế toán đánh dấu thị trường, và để mô tả những thuận lợi và bất lợi của nó.

Nếu bạn có kiến ​​thức và kinh nghiệm để có được một cuộc phỏng vấn việc làm của thủ quỹ, có thể bạn đã tích lũy được kiến ​​thức để giải quyết bất kỳ câu hỏi nào về ngành nghề. Tuy nhiên, vẫn cần phải thực hành trả lời một số câu hỏi này mặc dù bạn không có cách nào để biết bạn sẽ nhận được những câu hỏi cụ thể nào. Thực hành trả lời rõ ràng, súc tích và tự tin, và điều đó cho thấy một mức độ hiểu biết sâu sắc mà không có vẻ là quá cương quyết. Ví dụ, nếu bạn ghét SOX và cảm thấy nó đã bóp cổ phát triển kinh doanh, tránh đặt nó trong những từ đó; thay vào đó, hãy mô tả những thách thức mà bạn phải đối mặt trong các vị trí kế toán trước đó do luật này.