Câu hỏi phỏng vấn chung cho các nhà phân tích đầu tư

[FULL P2/2] 1 TỶ ĐỒNG TIÊU CÓ KHÓ KHÔNG? | RADIO NHÀ ĐẸP & CHUYÊN GIA #1 (Tháng Giêng 2025)

[FULL P2/2] 1 TỶ ĐỒNG TIÊU CÓ KHÓ KHÔNG? | RADIO NHÀ ĐẸP & CHUYÊN GIA #1 (Tháng Giêng 2025)
AD:
Câu hỏi phỏng vấn chung cho các nhà phân tích đầu tư

Mục lục:

Anonim

Các nhà phân tích đầu tư phân tích chứng khoán cho nhà tuyển dụng của họ. Một số nhà phân tích đầu tư làm việc ở phía bán, được các ngân hàng đầu tư và nhà môi giới sử dụng để đưa ra khuyến nghị mua và bán cho khách hàng. Những người khác làm việc ở phía bên mua đối với các quỹ phòng hộ và các công ty quản lý tiền, giúp các nhà tuyển dụng của họ xác định được những chứng khoán sinh lời nhất để mua.

Các công việc phân tích đầu tư có nhiều trong các meccas ngân hàng lớn, chẳng hạn như New York và Charlotte, nhưng sự cạnh tranh cho những công việc này là dữ dội. Khi tuyển dụng những sinh viên tốt nghiệp gần đây, các ngân hàng đã tập trung vào các trường đại học có uy tín nhất, gây khó khăn cho một ai đó từ một trường trung học để có thể bước chân vào cửa. Đưa ra một cuộc phỏng vấn là một thành tựu trong chính nó, nhưng nó không đảm bảo cung cấp việc làm. Hãy vượt qua cuộc thi bằng cách dự đoán những câu hỏi bạn sẽ được yêu cầu và chuẩn bị những câu trả lời thắng cuộc.

-1->

Con đường Tuyển dụng mong muốn

Đây là một biến thể của "Bạn thấy mình ở đâu trong 5 năm?" câu hỏi. Mặc dù đó là một sự sáo mòn, đây là một câu hỏi quan trọng cho các nhà phân tích đầu tư đầy tham vọng bởi vì số lượng các con đường sự nghiệp tiềm năng trong lĩnh vực này hầu như vô hạn. Lý tưởng nhất là công ty muốn đầu tư vào một công ty mới có thể giúp họ phát triển trong một khoảng thời gian dài, không phải là những người sử dụng công ty như một tảng đá trước khi nhảy lên tàu để có cơ hội tốt hơn.

AD:

Yêu cầu người phỏng vấn thăm dò mục tiêu nghề nghiệp của bạn để có thể đánh giá liệu họ có phù hợp với nhu cầu của công ty hay không. Tìm sự cân bằng giữa nói với người phỏng vấn những gì anh ta muốn nghe và thể hiện chính xác các mục tiêu nghề nghiệp của bạn. Nghiên cứu công ty và tìm hiểu các loại cơ hội có sẵn bên trong. Bằng cách này, bạn có thể biểu thị một con đường sự nghiệp tiềm năng có sẵn trong phạm vi của công ty.

AD:

Trình độ giáo dục

Các công việc phân tích đầu tư được các sinh viên tốt nghiệp đại học gần đây đánh giá cao. Điều này là do động lực cung và cầu. Việc cung cấp công ăn việc làm mà trả nhiều tiền cho kinh nghiệm này ít là infinitesimal, cho các chuyên gia trẻ đói tiền ít lựa chọn khác. Khá nhiều người trong số họ lôi cuốn các vị trí của các nhà phân tích, điều này làm cho cuộc cạnh tranh gay gắt.

Nếu kinh nghiệm làm việc của bạn bị hạn chế, người phỏng vấn sẽ tập trung rất nhiều vào giáo dục của bạn. Nếu bạn không đứng đầu lớp học của mình hoặc bạn không theo học tại một trường đại học ưu tú, bạn có thể được yêu cầu, một cách lịch sự, điều gì khiến bạn nghĩ rằng bạn có thể cạnh tranh với những ứng viên khác đã làm. Hãy nhớ rằng một tỷ lệ nhỏ các ứng viên thậm chí làm cho nó đến giai đoạn phỏng vấn, do đó, một thực tế bạn ở đây có nghĩa là công ty thấy một cái gì đó trong bạn. Khi nói về giáo dục của bạn, hãy tránh khỏi bảng xếp hạng của trường hoặc GPA của bạn, và thảo luận về những thành tựu độc đáo của bạn, như là thủ quỹ của một tình huynh đệ lớn hoặc hạ cánh một chương trình thực tập mùa hè uy tín.

Đạo đức công việc

Công việc phân tích đầu tư không phải là từ Thứ Hai đến Thứ Sáu, 9-to-5 gigs. Hầu hết các nhà phân tích làm việc ít nhất 60 giờ mỗi tuần trong năm đầu tiên, bao gồm công việc thường ngày cuối tuần. Sau cuộc suy thoái kinh tế, nhiều ngân hàng đầu tư, trong nỗ lực để cải thiện hình ảnh công cộng, đã cải thiện cân bằng công việc / cuộc sống cho nhân viên, với một số đi đến khuyến khích tuyển dụng mới để nghỉ cuối tuần. Tuy nhiên, một tuần làm việc 40 giờ vẫn là một điều hiếm thấy đối với các nhà phân tích đầu tư, và người phỏng vấn muốn đảm bảo rằng bạn sẵn sàng đưa công việc và giờ để thành công.

Nếu bạn học nặng, hoặc đặc biệt là nếu bạn đã từng làm việc theo cách của bạn, hãy làm nổi bật nó khi được hỏi về khả năng làm việc chăm chỉ và những giờ dài. Người phỏng vấn muốn tự tin rằng bạn sẽ không bị trói buộc bởi ngày 13 giờ đầu tiên của bạn trong công việc.