Những người tìm kiếm nhà cung cấp giải pháp thanh toán để thêm vào danh mục đầu tư chứng khoán của họ phải xem xét liệu có nên đi với một nhà cung cấp cố gắng và thực sự hay một với tiềm năng thú vị. Tự động xử lý dữ liệu Inc (NASDAQ: ADP ADPAutomatic Data Processing Inc111 33-0 81% Được tạo bằng Highstock 4. 2. 6 ) và Paychex Inc. (NASDAQ: PAYX PAYXPaychex Inc64 00 + 0 02% Được thành lập với Highstock 4. 2. 6 ) là hai trong số những nhà lãnh đạo trong ngành quản lý nguồn nhân lực (HCM), cung cấp biên chế và các dịch vụ khác cho các doanh nghiệp. ADP là ví dụ thực tế của một cổ phiếu blue-chip, tăng thu nhập trong hơn 40 năm, trong khi Paychex cho thấy sự tăng trưởng mạnh mẽ và triển vọng tươi sáng.

ADP là nhà cung cấp quản lý nguồn vốn con người trong hơn 40 năm qua với hàng trăm ngàn khách hàng. Công ty đã nỗ lực để đa dạng hoá cơ sở này trong một hoặc hai thập niên qua bằng cách tích cực tham gia vào các thị trường toàn cầu khác và mở rộng kinh doanh của mình trên toàn thế giới.

ADP Cloud-Based Solutions

Trong thập kỷ qua, ADP cũng đã bắt đầu đưa ra nhiều giải pháp dựa trên đám mây để cạnh tranh với số lượng công ty mới khởi sự cung cấp các dịch vụ tương tự. ADP có lợi thế là một bộ sản phẩm hoàn chỉnh cho nhân lực (HR), thuế, biên chế, lợi ích và nhiều hơn nữa cho mọi quy mô doanh nghiệp ở hầu hết các địa điểm trên thế giới.

AD:

Tỷ lệ tăng trưởng hàng năm của ADP là 4. 4% là thực tế, và các nhà phân tích mong đợi thu nhập của công ty sẽ tăng trưởng hơn 10% mỗi năm trong năm năm tới. Với lợi tức cổ tức ở mức lành mạnh 2. 5%, công ty cung cấp một cơ hội tuyệt vời cho người mua, nếu họ có thể mua cổ phiếu với giá đúng.

Paychex tìm tăng trưởng nghiêm trọng

Trong khi ADP dựa vào tăng trưởng hữu cơ và mở rộng ra nước ngoài, Paychex đã chọn chiến lược sáp nhập và mua lại tích cực hơn (M & A). Paychex đã mua một số nhà cung cấp nhỏ hơn trong những năm gần đây để mở rộng dịch vụ và cơ sở khách hàng của mình. Công ty này nhận ra rằng việc thu hút khách hàng trong ngành là nhiệm vụ tốn kém nhất của nó, và với tỷ lệ duy trì khách hàng trên 90% đối với ngành, một cách tốt hơn để cạnh tranh chỉ đơn giản là mua được đối thủ cạnh tranh.

AD:

Trong khi Paychex có vốn hóa thị trường nhỏ hơn ADP, một số yếu tố tạo ra một trường hợp mạnh mẽ cho nó. Bao gồm 14% giá thị trường tăng, lợi suất cổ tức cao hơn 3% / năm và lợi nhuận năm 2016 ước tính tăng trưởng trên 7%. Tỷ lệ tăng trưởng doanh thu dự kiến ​​là 4,9% cũng cao hơn dự báo của ADP, tuy nhiên dự báo tốc độ tăng trưởng lợi nhuận năm năm của Paychex sẽ chỉ ở mức 9,5%.

Tỉ lệ trả cổ tức nghiêm trọng

Cả ADP và Paychex đều là các công ty vững chắc cung cấp trả cổ tức nghiêm trọng.Tuy nhiên, khoản chi trả cổ tức cao hơn một chút của Paychex sẽ mang lại lợi nhuận cho cổ tức. Với thị trường việc làm tăng lên ở Hoa Kỳ, cả hai công ty dự kiến ​​sẽ phát triển hữu cơ khi thị trường mở rộng. Một vấn đề thúc đẩy sự tăng trưởng của cả hai công ty là sự nhầm lẫn xung quanh Obamacare, các khoản khấu trừ bảo hiểm và biên chế cho các công ty, dẫn đến khách hàng đến các loại nhà cung cấp này.

Paychex chiến thắng

ADP đang đặt cược vào kế hoạch tăng trưởng toàn cầu để tăng tốc độ tăng trưởng, trong khi Paychex lên kế hoạch tiếp tục mua lại các công ty nhỏ có chiến lược để thúc đẩy tăng trưởng và đổi mới sản phẩm. Paychex cũng giành được chiến thắng trong so sánh nợ-thu, vì nó mang nợ bằng không so với tỷ lệ D / E 47% của ADP. Paychex cũng có lợi nhuận cao hơn ADP.

Điểm mấu chốt cho năm 2016 và năm năm tiếp theo cho thấy Paychex đã vươn tới vị trí trong hầu hết các danh mục đầu tư, chủ yếu dựa vào sự tăng giá nhanh hơn và giá cổ phiếu cao hơn so với ADP. Khả năng giá cổ phiếu này, kết hợp với dự báo EPS cao hơn, biên lợi nhuận cao hơn và năng suất cổ tức tốt hơn, đặt Paychex vào cột mua.